低調的獲獎感言怎麼說

低調的獲獎感言怎麼說？我們不管是在工作中，還是校園裏面，我們都會有機會獲得各種各樣的獎，那麼我們在獲獎發言裏面有沒有發現我們不會說，下面就爲大家分享低調的獲獎感言怎麼說。

低調的獲獎感言怎麼說1

這次，能被評爲公司xxxx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的'工作充滿了自信

在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦

看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,爲易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

低調的獲獎感言怎麼說2

首先感謝大家把超越自我獎頒發給了我。

我深深明白我的`這點微小進步，離不開丁總和各位領導的關心和教導，離不開同志們的支持與幫忙。這是對我去年工作的肯定與鼓勵，更是對我今年工作的督促與鞭策。

20xx年的工作任務指標已經下達，應對增加的工作任務，我感到壓力很大，但是我要發揚戰勝自我，超越自我的信心和勇氣，按照公司的經營三原則，在鞏固老客戶的基礎上，努力開發有潛力的新客戶，絕不辜負領導對我的期望，保證完成自己的任務指標，向領導和同志們交上一份滿意的答卷！

低調的獲獎感言怎麼說3

今天，我們學校組織了一個活動“感於心，勵生行”，我也獲獎了，差不多表現好的學生都得到了獎品，每個人臉上都洋溢着微笑。

在這裏，我壓哦感謝蔡老師，正因爲有了她，我們就有了禮物，是她給我們帶來了快樂。

其次我可以獲獎，是因爲李老師，她經常輔導我，使我的學習成績提高了不少，白天，她要給我們上課，夜晚還爲我們批改作業，儘管這樣，她還是抽時間來輔導我們，如果沒有李老師，就不可能會有今天的我，所以，我要感謝您，李老師。

誰都知道，一個人成功的背後有着多少的汗水和淚水，無人能獨自成功。