如何通過電話巧妙的問出面試情況

如何通過電話巧妙的問出面試情況，在職場上，面試是一個非常重要的環節，面試時展現自己優勢的重要時刻，當出現不清楚面試情況的時候，來看看如何通過電話巧妙的問出面試情況。

如何通過電話巧妙的問出面試情況1

面試準備時，你有沒有拿不準的地方；面試結束後，你有沒有後悔沒當場問出口問題。有的話也沒關係，教你一個方法，能解決所有的難點——打電話！

面談，會讓你有很多顧慮，因此，很多問題你都會問的很含蓄。可是，電話就完全不用考慮這些了。準備好你想問的問題，通過以下方法巧妙詢問，你可以得到很多信息，不信，你可以試一試。

電話問題

1、要不要準備紙筆？

潛臺詞——面試中會不會夾雜筆試。

如果HR回答要的話，那你就要做好當場筆試的準備。提前看一些與專業有關的書籍，做好準備，以防萬一。

2、我們是幾點面試？

潛臺詞——是逐一安排的面試，還是羣面。

如果HR回答：“10點~11點面試，你這段時間，什麼時間方便過來都行”，那就意味着你參加的面試，很可能是羣面，與你共同競爭的人很多。如果面試官回答“明天十點半請準時參加面試”則意味着，面試很大概率是一對一的進行。

3、崗位具體工作職能是什麼？

如果HR能具體說出你的工作方向，說明這個崗位，工作內容不會太嘈雜。如果HR回答“這個我不太清楚，需要面試時諮詢面試官”那意味着，你的工作或許會很嘈雜。

4、社保什麼時候交

潛臺詞——有沒有社保+多久能轉正。

雖然法律規定入職就得繳納社保，但徐州的很多企業，還是沿用轉正後再交社保的理念。所以，通過詢問社保什麼時候交，你能很容易打聽出來試用期時間和企業是否繳納社保等問題。

如何通過電話巧妙的問出面試情況2

一、詢問時間的選擇

通常情況下，hr在挑選人才是需要一定時間的，特別是對於某些規模比較大的企業來說，招聘的程序更加複雜，所耗費的時間也會更加的多。

因此如果你在參加了面試一星期內沒收到回覆是非常正常的，但如果是超過了兩週依然沒有收到企業hr的回覆，就有必要向你面試的企業hr詢問一下結果了，這樣可以讓對方感覺到你的`誠意，也不會因爲太過心急而讓對方留下不好的印象。

二、詢問方式的選擇

說話的方式是一種技巧，如果選擇不當，肯定會讓對方感到反感，其結果將會是無論你的簡歷製作有多好、面試時有多棒，都會功虧一簣。

我們一般都會建議你是用發email的形式來詢問，而不是打電話。因爲打電話也許會打擾了對方的工作，而且也許對方會因爲不知如何回答這個問題而陷入尷尬，同時還會讓對方感覺你太過於心急。

不過發送email時也要注意，語言用詞方面應該簡潔明瞭，語氣應當委婉，在文中應該要把自己的姓名和簡單情況做出簡短介紹，以便於對方hr進行詢問，而且你所參加面試的時間一定要標註清楚，在文字的末尾處，不要忘記了對hr表示感謝。