在職場上喊累是因爲對不起自己的內心，身處職場上的人們，有些人會因爲一些原因，會覺得自己的工作會讓她們很累。下面是在職場上喊累是因爲對不起自己的內心相關內容！
在職場上喊累是因爲對不起自己的內心1
在外人看來，成爲一個高級白領，不需要體力勞動，風吹不着，雨大不到，太陽曬不着，穿梭在樓宇之間，每天享受着高效快捷的辦公環境，恆溫空調地呵護，應該是一個非常舒適的工作體驗。
可是坐在辦公樓的職場人，卻每天覺得生活無聊、工作太累、壓力太大等，每天喊着自己有多麼辛苦勞累。
甚至很多剛剛入職不就的職場新人就由於久坐不動，竟然就出現了腰痠背痛、脖子累、屁股痛等各種健康問題，到底是什麼讓你坐在辦公室享受着各種環境福利，卻依然每天在痛苦中度過?
有很多人接受過高等教育，卻不知道自己該做什麼
前兩天在網上看到一個話題講“怎麼樣纔算是有出息?”有一個回答讓我記憶深刻“找到適合自己的工作就已經很有出息了，大部分沒出息的人是不知道自己該做什麼”。
回想一下，我們從小學到大學、研究生、博士接受了這麼多年的教育，讀過那麼多唸書，學習過那麼多東西，但真正地走出校園的那一刻，卻有很多人不知道自己未來到底要做什麼。
對自己未來的迷茫無知，導致在找工作的時候也是盲投、海投，找工作只看名企高薪，不看自己是否真正的喜歡，最後進入職場後才發現“哦，原來和我一樣沒有追求，混日子的人大有人在”。
每天的工作無非是喝喝茶、聊聊天、做個表格、輸入數據、打印表格、覈對信息、寫寫文字、編輯格式等，每天坐在自己的.工位上看起來非常專業的辦公，其實無非是做一些簡單的程序化的工作。
所謂的職場白領，不過是在大企業的大模塊下承擔着“搬磚”的小小角色。
每天工作喊累，無非因爲對不起自己的內心
每天抱怨工作無聊和累的人，一般在工作中都不是一個積極主動的人。在辦公室每天朝九晚五的人，一天坐班8小時就累得要死，然而在網吧裏面打遊戲的網癮少年卻能夠一天一夜奮戰仍精神倍加，爲什麼?
因爲人本能排斥沒有任何創造力和成就感的東西，尤其反感機械性重複性的活動，對於工作也是一樣，正如每天在辦公室打字的我們，沒做什麼事情一天下來卻身心疲憊，你的身體反應比什麼都更加誠實。
在一個不喜歡的崗位工作，就是在浪費時間
經常聽到有人說自己並不喜歡目前的工作，至於爲什麼還沒有跳槽只是因爲自己需要它賺錢養家而已。
這份工作的意義並不能提高自己的工作能力，也不能讓你看到未來職場的發展，甚至這就是一份前途渺茫的工作。你每天在這裏簽到打卡，坐等下班，在這份工作上浪費了自己的大好時光，也消磨掉了自己對於工作和職場的熱情。
更加可悲的是：儘管你自己已經意識到了這點，但你卻並不想改變去跳槽或學習，明天還有明天的明天，你依舊還會按時上下班，繼續做一個對待工作沒有激情的人，繼續浪費自己的寶貴時間。
在這個不喜歡的崗位上的每一天，你依舊不開心，不快樂，甚至剛一上班就覺得煩躁疲憊，這是因爲你騙不了自己的心。
在職場上喊累是因爲對不起自己的內心2
你身邊有沒有這種人，每天都不停地抱怨，什麼工作太忙了，天天加班，累的要死還不掙錢，然後一邊說，一邊氣呼呼地忙着工作。
如果讓你用兩個字形容他，你會怎麼說，恐怕除了矯情也想不出其他的詞了。
職場上競爭本就激烈，有很多人就算累死，也不會喊一聲累，可有的人卻會不停地吐槽，這樣不僅苦了自己，也會使自己工作效率大大降低。
我們有說累的權利，但是我們也應該有堅持下去的毅力，工作雖然辛苦，但是吐槽過後依然堅持的人一定是會發光的。
換成你，你會不會喊累呢？
很多人不願意喊累，也不敢喊累，原因有下面幾點：
1、刻意打造吃苦耐勞的形象
有很多人在求職簡歷上寫自我介紹時，會加上吃苦耐勞這一項，吃苦耐勞是一種良好的品質，說明抗壓能力強，這也是職場上很重要的一點，所以很多人不得不刻意打造這樣的形象。
很多人在領導面前從不敢說累，領導不下班，他也不下班，爲的就是給領導留下一個好印象，以便日後升職加薪。
這種“被迫摸魚”的職場行爲不會有什麼好的作用，反而會讓你更加痛苦，表演式的加班只會害了你，不僅降低了工作效率，還會陷入處處耍小聰明，投機取巧的惡性循環。
2、壓力未到極限，繼續承受
職場之路如逆水行舟，沒有人敢停下來休息，一旦你停了下來，便會落後於別人許多。
很多人都明白這個道理，所以選擇獨自承擔工作中的苦於累，況且，我們都知道，叫苦叫累並不會使自己的工作壓力變小。
3、集體沉默，不敢出頭
職場上每個人都是不容易的，當你覺得很苦很累時，擡起頭看看別人，大家都不輕鬆，別人都不抱怨，只有你滿腹牢騷，這合適嗎？
將自己跟別人一對比，發現別人比自己更累，瞬間就覺得心虛，不敢出頭喊累了。
但是內心的抱怨，總不能一直積壓着，怎樣才能正確地喊累呢？
1、正確表達訴求，提高“能見度”
當你通宵加班時，第二天無精打采，領導非但不知道，還加大了任務量，你只能硬着頭皮去幹。
其實，你只需要跟領導說清楚，任務量比想象的要大，請求領導增派人手，並保證按時完成任務，領導肯定能理解，領導也不想壓榨你，只是未了解你的處境而已。
2、尋求合適賽道，不能盲目受累
可能有的朋友看了小標題就知道我接下來要說的是什麼。對，就是位置。
世界上沒有絕對的垃圾，只有放錯位置的資源。
每個人適合的位置都不同，你在不適合的位置上做久了，難免會叫苦不迭。是苦熬着當“垃圾”，還是換個賽道當“精英”，就看你願不願意和領導充分溝通了。
3、轉換工作方法，實現雙贏
工作中遇到問題要及時與團隊溝通，想喊累可以，換一種方式說，便是訴苦，講出自己內心的話，獲得別人的真實反饋，從而正確認知自己，獲得別人幫助，進而提升自己。
團隊要想進步，必須要每個隊員都充分信任，互相協作。能夠表達自己的真實想法，解決問題纔是關鍵。
喊累時，不用心虛，沒人能在艱辛的職場道路上，天天能量滿滿，有苦有累纔是常態。
