一般面試多少家才能找到工作，很多人找工作的時候面試了很多家公司都未果，然而面試是求職過程中最重要的階段。成敗均決定於面試時的短短一瞬間的表現，那麼一般面試多少家才能找到工作呢？
一般面試多少家才能找到工作1
基本上要面試3次以上，才能找到合適的工作
因爲你已經有跳槽的經歷了，一些公司也會考慮你的跳槽理由，所以不要經常跳槽。
頻繁跳槽的人有各種令人信服的理由，很少有人喜歡隨便跳槽。從公司的角度來看，這種事情有點讓人無法接受。單位需要忠誠的員工，需要值得培養的員工當然也可以說是勞動力可以不斷被壓榨。
工作時間不長的員工不值得培訓。當面試官問你爲什麼頻繁跳槽時，你說的就是減分。最好的方法是篡改你的簡歷。公司收到簡歷後不會認真研究你的簡歷，只會得到幾分。
這也是領導傳達和招人的條件，學歷專業相關工作經驗等。然後會得到個人喜好。這樣就可以擺脫與要從事的行業無關的工作經歷，擺脫短暫的工作經歷。
如果有一家公司一直在這個行業，那麼重點寫這家公司的工作經歷。不要以爲沒什麼可寫的，而是有太多的東西可寫。寫不好，那就研究一下招聘網站上各個公司的職位描述。
這樣寫不是騙人的，只能算是避重就輕。挑喜歡看的東西。如果面試的時候HR問你爲什麼跳槽，我覺得你不應該抱怨，不要說以前單位和領導的壞話，離職的原因，未來的職業規劃等。而且不要說別人的壞話，老闆不一定不喜歡你，可能是你自己的心理作用。
你可以用常識調整心態，把自己的工作做得更好。你也可以邀請你的老闆吃飯，或者在你的私人住所下贈送一些禮物，多學習如何做人。
不要氣餒。這只是你人生經歷的一個終點。你會找到工作的。相信自己，不要爲自己做出的決定後悔，努力充實自己會讓自己更自信。我和你遇到過同樣的問題。
我現在在一家臺資企業做行政總監，現在一家民營集團企業成功面試了行政經理。其實對於我們求職者來說，如果現有的公司無法給出工作崗位或者薪資增長來滿足我們的需求，跳槽也是提升自己的一種方式
一般面試多少家才能找到工作2
收到offer要怎麼辦
一、心儀公司的offer
1、爽快答應儘快入職。
接到自己心儀公司的offer首要的回答就是答應儘快入職，這沒什麼好猶豫的，至於一些其他的問題在答應之後可以慢慢談的，不需要緊張和害怕。
2、問清楚薪酬待遇以及一些面試中沒有或者不好意思問到的問題。
接下來就是了解公司提供給你的職位、薪酬待遇或者休假等等問題的時候啦，如果你在面試中還有一些不好意思沒有問到或者瞭解到的情況
那這個時機一定不能錯過，如果和你想象中的不一樣，入職之後你會很有落差的哦！瞭解清楚，再考慮，這是個謹慎且安全的做法。
3、問明入職需要攜帶的資料及是否需要提供入職體檢報告。
接下offer就要問清楚入職需要攜帶哪些資料，一些hr會非常詳細的告訴你，而一些可能會等你入職後再來和你說，小編的建議是一次性帶齊。
特別是有一些公司會要求提供近三個月或者近一年的入職體檢報告，有的是到公司制定的醫院或者體檢中心進行體檢，有的是隨意三甲醫院，看情況，但小編要說明的是入職後要求提供體檢報告是合法的，但無關錄用，這個要知曉。
4、瞭解入職的時間、地點和入職的對接人以及聯繫方式，以及入職流程。
除了資料的瞭解，入職的時間、地點和對接人也是要了解的，對於一個即將要入職的人來說，對新的公司環境和新同事會有比較個陌生到熟悉的過程
所以爲了避免讓自己有這種陌生感，對時間和地點把握準確的話會比較緩和一些，如果對入職流程都做到心中有數的話會更加從容。
非心儀公司的offer
1、瞭解待遇相關情況以及所能提供的職位相關情況。
如果是非心儀公司的offer的話，可以先了解下能提供的職位的相關情況，以及能提供的待遇相關情況，另外就是對公司的地址和相關辦公環境在內心做一個大概的瞭解和把握。
2、和hr問清楚是否可以稍後做出回覆。
如果暫時沒有辦法直接回復，問清楚hr最遲什麼時候答覆他，畢竟hr如果提供的offer被拒絕的話他會順延到下一個的，所以問清楚截止時間，這個就大方的詢問，不會產生什麼不好的影響的。
在對其他面試結果大概瞭解的情況下做出是否答應或拒絕的回答
如果對這個offer你感到還可以，但沒達到最好，那這個時候你需要對其他的面試結果做一個簡單的評估，確定下自己能否收到其他公司的offer或者是有沒有更好的面試值得你去，切忌不能騎驢找馬，騎驢找馬適合用在跳槽的時候，已經離職不太適合。
一般面試多少家才能找到工作3
面試的技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的.第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
