面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節。面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節。春季正是找工作的黃金時期，別人offer拿到手軟，你卻屢戰屢敗，於是挫敗感越來越強烈。實際上，你可能只是沒有掌握正確的面試方法,和網小編一起了解。
面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節1
作爲一個面試老司機，我負責任的告訴你，面試也是有套路可循的，當你瞭解並能夠運用這些技巧，那麼你離心儀的offer也就不遠了。
一、自我介紹：告訴面試官，我和這份工作最匹配
好的自我介紹等於成功了一半，不要隨便對待自我介紹這個部分。
別說簡歷上已有的信息。當你和麪試官打完招呼後，真正的交流從自我介紹開始了，究竟怎麼自我介紹呢？說姓名，院校，工作經歷這些就可以了？當然不。
好的介紹要和職位要求匹配。你要通過你的自我介紹，釋放一種信號——我和你們的要求非常符合，你選擇我是沒錯的，趕緊把我招了吧。傳遞出這樣的信息，纔是成功的，而不是說那些已經印在簡歷上的信息，白白浪費這個展示自己的大好機會。
選擇三個與崗位要求相匹配的優勢。一兩個略顯單薄，四五個會讓人沒有記憶點，所以三個是最合適的。你可以試着按照這樣的流程表述：“我的名字是XX，來自哪裏，簡單的工作經歷介紹，我有XXX的能力，而這個能力恰好和職位要求相類似。”這樣的自我介紹可以說已經勝利在望了。
要有結束語。在說完的時候總結一下：“我相信我可以做好這份工作。”這樣別人也知道你講完了，也不會略顯突兀。
如果你的自我介紹中，列舉的優勢與崗位要求越相符，那麼你拿到這份工作的機率也就越大。
二、知己知彼：你對我們公司瞭解多少
當你選擇了一家企業面試，肯定要先了解它的大概情況，例如，在行業中的水平，主要業務，分公司情況等基本信息。
1.一般在公司的官網，都可以查到公司官方的基本信息。還有發佈招聘啓事的網站，後面一般也有公司的相關介紹。
2.曾經或現在任職過的人的評論，利用百度檢索公司名字+怎麼樣查看相關信息。
3.身邊是否有認識的人曾就職過這家公司，可以詢問相關信息。
面試官可不希望應聘者對他們公司一無所知，當面試官發現你對他們公司很瞭解，甚至能說出一些小亮點的時候，面試官會覺得：“真是個有心人啊。”
而通過這些瞭解你也能更加確定這份工作到底是不是自己想要的。
三、怎麼答/怎麼問
1.面試官可能會問哪些問題？
面試官只想知道一個問題，那就是你到底跟我的崗位要求匹不匹配。所以，基本上會圍繞崗位職責來提相關問題，那麼，你就要對崗位職責理解透徹，然後找出自己工作經歷中與之相匹配的部分，靈活回答面試官的問題。
2.我要問哪些問題？
當面試官問你，你有什麼問題的時候，有些人往往不知道要問什麼。你可以問問與崗位晉升，公司發展有關的問題，這樣會讓面試官覺得，你是真心希望在這家公司有雄心抱負的，希望在公司長遠的幹下去的，你要給面試官這樣的感覺。
3.薪資的問題？
當HR報給你一個他們能給的薪資時，你一定要問的問題是，工資構成是怎樣的。因爲有些公司的工資構成是有分基本工資，績效工資，獎金等等，很可能與你最後拿到手的工資並不一致。你還可以問，調薪週期和幅度是怎麼樣的。
四、讓面試官記住你
一個崗位的競爭者太多了，面試官每天面試那麼多人，一天下來，她可能連你叫什麼都忘記了。所以，讓她記住你這個人尤爲關鍵。
你需要給自己貼一個標籤。例如，我一年看了100本書，我每天5點起牀，我每天在簡書日更等等。即便我們很普通，我們也可以從小的地方着手，與面試官的交談之間，透露出這些小亮點，給面試官留下深刻印象。
五、面試着裝指南
有些人對着裝不太在意，覺得能力纔是最重要的，實際上，穿着加分的話，會讓面試官在和你說話前就有個很好的印象。
當然，如果你面試的是技術性較強的崗位，比如程序員之類的，那麼在着裝上可以不用過分講究。但如果你面試的崗位是金融諮詢行業的話，就必須要着正裝了。
第一印象的7秒定律告訴我們，一個人對另一個人形成第一印象只需要7秒時間。不要小看了衣服的作用，着裝很大程度呈現你是什麼樣子，決定別人對你的認知，穿衣如其人，你需要表現出你很精神，專業的樣子。
不論男生女生，襯衫永遠是好的單品，且春夏秋冬都可以穿，顏色最好爲中性色，如黑，白，灰等。材質要選擇比較硬挺的面料，不要雪紡，棉麻。不要有太多的花紋，純色是好的選擇。搭配一個可以裝下A4紙的包包，不要用形狀奇怪的包包。
如果覺得衣服太單調，可以帶一塊手錶，項鍊或耳環，不要超過兩樣，不要在身上疊加太多的點綴，男生也是一樣，覺得太單調可以加個手錶。
女生可以選擇襯衫 +褲裝的搭配，或者乘以+裙裝的搭配。比較正式的連衣裙也是可以的`。
男生可以選擇襯衫+西褲的搭配，注意不要穿牛仔褲就可以了。需要提醒的是，男生請穿長袖的襯衫，不要穿短袖的襯衫，因爲短袖的襯衫看上去非常不正式。
這樣的搭配四季都可以穿，如果在秋冬比較冷的天氣，再搭上西裝外套，呢子外套都可以了。
有些身材不太好的人可能會說，我不太適合穿襯衫怎麼辦？答案是，你還是應該穿襯衫。因爲面試的時候，着裝的功能性表達是第一位，自我表達是第二位，通過面試着裝，傳遞出敬業，認真，積極向上的態度是最重要的，專業得體是第一位，好看纔是第二位。
六、這些地雷千萬別踩
除了溝通上和着裝上需要注意，在整個面試過程中，你也要通過行爲舉止表達出自己良好的性格特質，不要因爲一些小小的不注意讓自己扣了分。
1.表現要大方。
不要害羞，一進入面試房間就可以和麪試官有眼神上的交流，面帶微笑，這樣會讓人覺得你比較自信，對自己的能力比較認可。坐的時候不要整個屁股坐滿座位，坐在座位前端三分之一的位置，這樣會讓背挺直，不會含胸駝背，精神面貌更好。
2.不要貶低上一家的領導和老闆。
這樣會給面試官留下非常糟糕的印象，他會覺得，你會不會去到下一家公司也說我的壞話呢。
3.與面試官的溝通時，儘量回答真實的經歷，因爲虛假的經歷，會經不住對方的深挖追問，結果反而會適得其反。
4.要注意說話的條理和邏輯性。
有些面試官風格比較強勢，可能問些讓你不爽的問題，或者當面質疑你的工作能力，這個時候不要急着氣急敗壞的反駁，要整理自己的思緒，然後分點的表述回答。
5.不要留下消極的聲音。
如果遇到不會的技能，不要直接說不會，可以說我會哪些類似的軟件，如果現在開始學上手會很快，要用正面的語言回答，要讓對方覺得你是積極向上的。
面試是你能夠得到一份工作的關鍵環節2
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
