初入職場如何成功扮演職場新人的角色，一腳踏進場職，短暫的欣喜之後，比校園要複雜的人際關係令很多職場菜鳥煩心。以下了解初入職場如何成功扮演職場新人的角色。
初入職場如何成功扮演職場新人的角色1
從學生時代到步入社會，我們應該很好地認識到角色的轉變。我們如何做到這一點？首先是及時改變自我角色。對於大多數學生來說，大學生活是一種簡單而安全的生活，有規律的學習、生活和交流。這種生活方式和現實社會有一定的距離。
大學生活結束，在踏上工作崗位之前，最重要的是快速完成自我角色轉換，做好就業準備。調查結果顯示，80%以上的高校畢業生不能及時完成角色轉換。
其次，要對就業前如何擇業有深刻的認識。全面瞭解自己的心理特徵是選擇職業的重要前提；興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實施者。人的職業選擇往往從自己的興趣愛好出發，這就需要仔細分析自己的興趣愛好。充分了解自己是每個求職者在職場中定位自己的基礎和前提。
然而，當面對巨大的就業壓力時，大學生很少真正全面地瞭解自己，這需要我們冷靜思考。
還有，要對自己有信心，做好應對就業中各種困難的準備。困難只是你成功的絆腳石，但也是陪你走向人生制高點的路。當遇到困難時，只要我們能挺過去，那就是你又一次跨過了人生的另一個高峯。當面對困難時，我們不能失去信心。只有充滿自信，才能跨越這個制高點。
雖然大學生就業形勢嚴峻，但我們也不用擔心，因爲社會不會淘汰有能力的人，只有社會殘渣被社會拋棄，優勝劣汰的自然規律也存在於社會，只要我們是社會的優秀品種，就不會被社會拋棄。
說別人的話，說一些大家都能聽懂的話。其實核心是心態。大學生總覺得身邊的人很厲害，很專業，但實際情況如何？當然不是。怎麼可能？
現實是，一個團隊裏大多數人都是普通人，只不過比大學生大一點點，其他什麼都沒有。大學生可以在年齡和經驗方面尊重他們。就真正的工作能力和實力而言，誰高誰低不一定是真的。
初入職場如何成功扮演職場新人的角色2
初入職場避雷有道
相處原則：堅守學習的謙遜態度，把握尊重原則，不斤斤計較
初入職場，如果你被公司安排到了哪個部門開始實習，難免會遇到這樣一種“賣老族”，他們有時會讓你做一些分外的工作，他們有時會對你很不友善，他們有時會對你評頭論足……總之，你會覺得很不舒服，怎麼辦？與這樣的“雷人”同事相處，職場菜鳥一定要有自己的原則和態度，這樣才能不讓自己剛入職場就遭遇當頭一棒。
首先，要知道無論你是研究生、大學生還是中專生，當你離開校園走上工作崗位，在心態上一定要有一個學習的謙遜態度。要多向一些老同事學習，要善於從瑣碎的事情開始做起。每天早來打掃衛生、將自己接手的文件有序整理……新人如果紮紮實實堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環境。當你到了一個新的工作環境後，要積極主動向別人學習，有時候主動地“湊熱鬧”可能會爲你帶來與人相處的機會，針對工作，自己多思考多行動，不要害怕犯錯誤。
其次，在日常交往中，職場新人不要將自己包裹在小世界裏，應該適當地向同事敞開心扉，這也是對他人的尊重。因爲與人交往大家一般都要遵守一個“對等原則”。例如，閒暇裏大家相互談論學校裏的那些奇聞趣事，你不妨也與大家分享你的那些經歷。
另外，要客觀冷靜面對工作中的一些突發情況，比如，面試時明明說是工作可以雙休，可是，上班後領導偶爾會要求你加個班，你對此千萬不要有失落感。對於與同事之間發生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤計較。大度並開朗地對待工作中發生的所有故事，會讓你在不經意間就能收穫更多人的信任與支持。
與你的上司要和睦相處
相處原則：積極做好分內工作，彙報工作要有重點，關係要適度
與上司相處最重要的一條就是要積極做好分內工作，只有做好這個才能讓上司對你產生好印象，將重要的工作交代給你，這也是獲取上司信任的最有效的.手段。職場“老手”會把困難的境況稱爲“挑戰”，並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
在與上司溝通的時候，一定要善於傾聽，必要時可以做一些記錄。在上司交代完工作後，如果有不明白的地方可以針對自己不懂的問題再補充問一下。要知道，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的職場新人。
在向上司彙報工作時，要挑選工作中的重點內容彙報，對於自己分內的工作一定不要逐一彙報，這樣會讓上司覺得工作很沒有邏輯。如果必須提交一份詳細的報告，那最好就在報告的前面做一個內容提要。
在向上司提出建議時，要注意場合和方法，對於一些你也不太確定的建議，最好能以提問的方式提出來。如果在彙報工作時，上司問到你對其他同事有什麼評價，一定要着眼於其他同事的長處而不是短處，否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。
與上司交往，關係要適度。私下裏大家可能是可以一起吃飯喝酒，但是在工作場合，大家也只是同事而已。不可否認的一點是，就工作而言，你與上司的地位是不同的，服從與尊重也是基本的相處原則。千萬不要使自己與上司之間關係過度“親密”，以致捲入私人生活之中。
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初入職場的建議
初入職場態度要擺正
對於競爭激烈的職場，大學生目前也只是普通勞動力，雖然他們在大學裏有學管理的，有搞研究的，但是在公司裏、在單位裏，一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人，要有正確的態度，認認真真腳踏實地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態，遇到不開心，要樂觀向上，有時還要點阿Q精神。
適應信息化時代
各種不良的職場風氣也在蔓延，剛踏入職場的年輕人，不能爲了蠅頭小利而走了彎路，要始終保持着年輕人的激情，要在工作中弘揚正氣，樹立正確的職場觀念，得到不斷成長。
幹一行要愛一行
剛參加工作時，興趣愛好很重要，養活自己更重要。既然選擇了這份職業，幹一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領域取得成績，才能取得更好的發展。
在學習中成長
工作是另一種學問，不僅要處理具體的事物，還要處理複雜的人際關係等等，剛踏入職場的年輕人要不斷學習各方面的知識，不斷充實自己，慢慢適應職場生活，而且不被職場所淘汰。
要學會擔當
踏入職場，你已經成爲一名社會生產者，生產者無論在哪個崗位上，身上都肩負着一定的責任，這種責任與學生的責任是不一樣的，這種責任更多的是對社會的責任，不管是剛踏入職場還是已經工作的人們都要揹負這種責任，遇到問題遇到錯誤要學會擔當，對社會對人民的擔當。
目標要遠大
大部分畢業生工作以後，他們不僅關心前途、也關心“錢途”，作爲剛剛參加工作的畢業生，雖然經濟待遇很重要，但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有着豐富經驗的同事學習，才能不斷提升自己。
