男孩子什麼職業吃香

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男孩子什麼職業吃香，在職場當中，有很多的專業類型，每種都是需要有人才的，當然大家也都知道，不同的專業之間的差別也是有很大的一段距離的，以下了解男孩子什麼職業吃香。

男孩子什麼職業吃香1

1、交通運輸相關

全國鐵路第1次大提速、第2次……第6次。人們在享受“提速”帶來的快捷和便利的時候，可能很多人沒想到，要進行“提速”可不是件簡單的事情，無論是硬件設施還是技術水平都有很高的要求。而要達到這些要求，離不開專業學科的強力支持—交通運輸專業。

2、車輛工程

車輛工程專業涉及的技術面非常廣。除了支持汽車成型的材料技術、支持汽車動力系統的機械技術外，機車車輛、輕軌車輛、軍用車輛及工程車輛等陸上移動機械幾乎無所不包。

3、電子信息工程

電子信息工程專業的本科生除了有很高的保研和考研機率之外，在人才市場上也顯示出強大的競爭潛力。由於我國的電子信息產業還屬於起步階段，“人才飽和”、“走下坡路”似乎還是比較遙遠的事情，

所以同學們畢業後既可以到電子系統行業從事系統整理、分析及部件的設計、分析、研究與開發，也可以到郵電、能源、交通、金融、公安、國防、廣播電視等部門從事電子設備與系統的運行和技術管理工作。

4、通信工程

從BB機到小靈通，從磚頭般的“大哥大”到餅乾似的手機，從鴻雁傳書到伊妹兒(E-mail)郵件，從語音通信到智能通信，從網絡通信到三網融合, 從3G到4G……通信技術的日新月異讓我們目不暇接。通信無所不在，只要有信息與通信電子技術的地方，就有通信工程技術人員的身影。

但是，大部分畢業生還是把就業的目光盯在了通信企業。有“愛中華”之稱的愛立信、中興、華爲等大公司，一直是通信工程專業的熱捧對象。能夠進大公司搞技術研發的畢竟是極少數，大部分畢業生最後做的還是機房設備維護或通信產品銷售等技術含量很低的工作。

如果能進入電信行業的運營商移動、電信、網通、聯通等公司就業，基本上就算端上鐵飯碗可以養老了。無論做什麼工作，只要跟“通信”沾邊，待遇都不算低，所以每年都有大量的高分考生競相填報通信工程專業。

5、軟件工程

軟件產業的發展水平，決定了一個國家的信息產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經成爲制約我國軟件產業快速發展的一個瓶頸。

在中國，國內市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質的軟件工程人才的極度短缺。在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業前景十分樂觀。

6、土木工程

土木工程是建造各類工程設施的科學技術的統稱，在國家建設中屬於基礎建設行業。應該說，我們國家的基礎設施還處在發展階段，我們和西方發達國家相比有二三十年的差距。目前，咱們國家基礎建設的主戰場是高速鐵路、高速公路以及電站建設，水利建設等，這些行業每年吸收大量的土木專業畢業生。

7、海洋工程

海洋工程類專業包含船舶與海洋工程、航洋工程與技術和航洋資源開發技術，就業面很廣，可以可到船舶與海洋工程設計研究單位、海事局、國內外船級社、船舶公司、海洋石油單位、高等院校、船舶運輸管理、船舶貿易與經營、海關、海上保險和海事仲裁等部門，從事船舶與海洋結構物設計、研究、製造、檢驗、使用和管理等工作，也可到相近行業和信息產業有關單位就業。

據調查顯示，船舶與海洋工程專業現在的就業率和就業質量都很高，局部還出現了供不應求的局面，至於未來，隨着中國經濟的發展和海洋戰略的推進，船舶與海洋工程專業的前景則會更好。

8、地質學類

熱愛地理的同學一定不能錯過這類專業。很久很久以前，北美洲、南美洲和非洲是連在一起的;2000萬年前，珠穆朗瑪峯還在水底……別人不知道的地球祕密，地質學的同學卻都如數家珍。地質學是一門偏理的學科，它是綜合運用一切科學手段研究地球歷史變遷的科學。地質學畢業生就業崗位包括：地質工程師、採礦工程師、土建工程師、岩土工程師、地質技術員、測量工程師等。

9、航空航天類

航空航天類專業的開設院校可以說都是“大腕”，哈爾濱工業大學、北京航空航天大學、南京航空航天大學、西北工業大學、北京理工大學等，都是響噹噹的，其學校牌子本身就是就業率的保證，一些民用企業很樂意高薪招納該類畢業生任研發人員，如設計衝牀等高難設備。

加上航空航天業發展迅猛，人才需求量大，而它的`專業又非常“專”，其他專業根本不具備可替代性，就業委實可以用“無憂”來形容，各大航空航天科研院所、軍科院和航空公司，都是薪水高、地位高、技術高的“三高”好地方。

10、核工程類專業

作爲清潔無污染的高效能源，核能具有廣闊的發展前景，但與行業的“熱”相比，目前核電人才仍處於全球性短缺的“冷”狀態。未來，核工程類專業畢業生的就業優勢將日漸凸顯，“以時間換空間”，是對核工程類專業的最好形容。隨着中國核電站已開始批量建設，兩類涉核人才匱乏問題凸顯嚴重。

其一是鈾礦開採人才，因鈾礦開採多是在人煙稀少的戈壁灘、邊遠山區作業，不少畢業生不願去。加之歷史政策的原因，鈾礦開採人才匱乏，並已成爲阻礙鈾礦開採業發展的一隻“攔路虎”。目前，國家龐大的鈾原料需求仍然依賴進口，並時常遭遇國際鈾礦賣家圍獵大肆擡價。其二是核工業設備製造高素質技術人才。