要具備的職業素養，現代職場壓力越來越大，對於職場工作者職業素養的要求也在不斷提升，對於這一現象和趨勢，職場人需要不斷提升自我以應對未來工作上的各種問題，下面介紹職場人要具備的職業素養。
要具備的職業素養1
一、敬業，用心做好在職的每一天
忠誠敬業是每一個人都應具備的職業素養，更是成功的基礎，如果你能做到忠誠敬業，並把忠誠敬業變成自己的一種習慣，你一定會一步步走向事業的成功之巔。
著名管理大師艾柯卡，曾受命於福特汽車公司面臨重重危機之時。他大刀闊斧進行改革，終於使福特汽車公司走出了危機。後來，福特汽車公司董事長小福特 卻排擠艾柯卡，這使艾柯卡處於一種兩難的境地。此時，艾柯卡卻說：只要我在這裏一天，我就有義務忠誠於我的企業，我就應該爲我的企業盡心竭力地工作。 儘管後來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己爲福特公司所做的一切。
艾柯卡說：無論我爲哪一家公司服務，忠誠都是一大準則。我有義務忠誠於我的企業和員工，到任何時候都是如此。正因爲如此，艾柯卡不僅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了衆人。
有句古老的諺語說：我們都是習慣的產物，這種說法是千真萬確的，因爲所有的人都是遵從某種習慣來生活的。所以，每一位員工都需要注意以下幾點，養成忠誠敬業的習慣。誠然，把忠誠敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易獲得成功。
二、專業，讓自己成爲行業的尖兵
一個企業要想發展，離不開人的支撐，所以很多企業會提出以人爲本的用人理念;而從從業者的角度而言，要真正的成爲企業的必需人才，就必須能夠達 到專業。
企業的發展需要人的支撐;而員工要想真正成爲企業的主人與支撐，就必須不斷的提升自身的職業修養，努力提升個人職業技能、將職業當做事業，最終通 過自我超越。
專業解決的是技能問題在個人職業素養的塑造中，專業是比較容易做到的，只要你謙虛就可以進步，爲什麼說謙虛使人進步呢?主要原因在 於人謙虛的時候就可以看到他人的長處、就能正確的審視自己的不足;也就能夠接受他人的建議與指導，這樣就可以不斷的實現自我提升。我曾經的領導告訴我 學習就是生產力，學習首要解決的問題就是本領恐慌問題!
當你專業以後就能夠非常容易的勝任自己的工作!專業呢，也是在個人的職業素養中，最基本最 重要的東西。如果對本職工作不瞭解，不清楚，那麼工作怎麼展開都不知道。所以，專業，是每個職業人都要達到的，是個人的硬性指標。
三、勤奮，每天比別人多做一點點
麥蒂的天賦甚至超過了科比，但是他職業生涯的成就卻遠遠無法與科比相比，很大程度上，是麥蒂自己揮霍、浪費了自己的天賦，讓他的天賦未能在比賽裏完 全展現出來，更沒能將天賦與成功畫上等號。愛迪生說：99%的汗水加1%的靈感等於成功。
有人問牛頓是怎麼發現萬有引力定律的，他回答：因爲我一直都在想 這件事。上小學的時候，教室就有書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟，所以縱觀周圍成功人士，那個不勤奮，那個不是把工作當成生活?故勤奮是職業人成功的 基礎。也是職業素養中的一個重要指標。
四、盡職，把分內的事情做得漂亮
在桑布恩先生出差的時候，聯邦快運公司誤投了他的一個包裹，給放到了沿街再向前第五家的門廊上。幸運的是郵差弗雷德發現他的'包裹送錯了地方，並把它 撿起來，放到桑布恩的住處藏好，還在上面留了張紙條，解釋事情的來龍去脈，桑布恩先生，竊賊會時常窺視住戶的郵箱，如果發現是滿的，就表明主人不在家， 那您可能就要身受其害了。
我看不如這樣，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信件和報刊放到裏面，別人就不會看出您不在家。塞不進郵箱的郵件，我就擱在您房門 和屏柵門之間，從外面看不見，如果那裏也放滿了，我就把其他的留着，等您回來。 弗雷德的工作是那樣的平凡，可是，他的這種敬業精神又是那樣高尚。
在接 下來的10年裏，桑布恩一直受惠於弗雷德的傑出服務。一旦信箱裏的郵件被塞得亂糟糟的，那準是弗雷德沒有上班。只要是弗雷德在他服務的郵區裏上班，桑布恩 信箱裏的郵刊一定是整齊的。弗雷德這種近乎完美的盡責敬業精神源自他對客戶深深的責任感，正是這種責任感保證了他熱情、周到、細緻的服務，使他成爲敬業精 神的象徵，成爲廣大員工學習的楷模。
五、服從，對上級的命令絕對聽從
任何人不得以任何理由或藉口，都必須無條件的服從執行，這是執行規則最重要的理念。公司有規定的，必須嚴格按照規定執行;執行人對規定有意見的，也 必須先執行，執行後提出個人意見;然後通過公司的正常渠道進行意見傳遞。
公司沒有規定的，按照公司的文化和價值觀，並以公司利益最大化爲目標，先把事情做 起來，然後再做彙報、建制度;在沒有形成新的制度之前，服從是必須的。
六、守紀，把組織的制度視爲天條
中國人對規則的認識往往是不深刻的。我們常常在小聰明的慫恿下，肆意篡改規則;更可怕的是多數人自以爲是地改變規則後，因爲結果不壞，於是得到 上司的認可甚至獎勵，這樣更強化了人們的投機取巧的意識。
社會上大量充斥潛規則、謀略、厚黑學的書籍，更加使得規則的嚴謹性受到挑戰。作爲一 個有職業素養的人，就應該把制度當成自己職場的行爲準則，應爲那是維繫日常工作的基礎。
七、有禮，保持恭謹謙和的低姿態
以學習的姿態示人，保持謙虛、務實、與尊重，職位再高、水平再高的人都會在你面前放下身架，樂於和你分享，貴人才會來到你的身邊。謙虛有禮，不僅是 做人準則，在職場中應尤其注意。通過‘請教’，不僅僅瞭解到了公司項目操作的特點，更重要的是認識了很多同事，消除了他們的戒心，將來合作起來也更加順 暢。
八、認真，把工作當作精密試驗
工作是你自己的，不是老闆的。只有認真工作，纔對得起自己。假如由於員工的不認真，造成了企業的損失，而最後受到最大傷害的，正是員工自己。試想， 如果你爲公司損失了這麼大一筆財富，公司還能繼續僱傭你嗎?因此，要培養嚴謹細緻、認真負責的作風，堅決克服工作中馬虎、粗枝大葉、不認真、不細緻、不負 責的現象。
九、踏實，做事從不計較大小得失
職場中，只有埋頭苦幹的人，才能成就一番事業。自以爲是、自高自大、不腳踏實地的人，再有才華、有天份，也很難有所成就。在工作中，做事心浮氣躁， 只圖一時熱情，草率馬虎的人，工作成績原地踏步，甚至不斷倒退。
能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑藉僥倖去瞎碰，而是認 認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘於從基礎工作做起，在平凡中孕育和成就夢想。
他們甘於凡人小事，肯幹肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻 在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。
保障良好的職業心態，踏踏實實工作是人生在世求得生存和發展的基本準則，可大多數的人都想快速發達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力纔能有所成就。只要還存有一點取巧、碰運氣的心態，你就很難全力以赴。想一夜之間發達的夢想都是人們努力的絆腳石。
要具備的職業素養2
1、學會迅速適應環境：在就業形勢越來越嚴重、競爭越來越激烈的當下，不能夠迅速去適應環境現已成了個人素質中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現。相反，善於適應環境卻是一種能力的體現，具有這種能力的人，手中也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。
2、化工作壓力爲動力：壓力，是工作中的一種常態，對待壓力，不行逃避，要以生動的心境去引導、去化解，並將壓力轉化爲自個行進的動力。我們最出色的工作通常是在高壓的情況下做出的，思想上的壓力，乃至肉體上的痛苦都可能成爲取得無量效果的興奮劑。
3、像老闆一樣專注：作爲一位一流的職員，不只是停留在“爲了工作而工作、單純爲了賺錢而工作”等層面上。而應當站在老闆的立場上，用老闆的標準來要求自己，像老闆那樣去用心做事，以實現個人的職場夢想與遠大抱負！
4、低調做人，高調做事：工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩健；長於高調做事，你將一次比一次優秀。在“低調做人”中修煉自我，在“高調做事”中展示自我，這種適可而止的低調與高調，可以說是一種進可攻、退可守，看似平平，實則深邃的處世戰略。低調做人，贏得好人緣做事要適當高調，將軍必起於卒任。
5、善於展現自我：在職場中，默默無聞是一種缺少競爭力的體現，而那些善於展現自己的職工，卻可以取得更多的自我展示機會。那些善於展現自我的職工是最具競爭力的職工，他們一般可以靈活的鋒芒畢露。善於展現的人才有競爭力，掌握全部可以展現自我的機會，善於展現而非故意展現。
自動自覺的職工，善於隨時預備去把握機會，持久保持主動自動的精力，並展示超乎他人要求的工作效果，他們頭腦中時刻灌輸着“自動就是效率，主動、主動、再主動”的工作理念，同時他們也具有“爲了結束任務，可以打破全部慣例”的氣勢與判斷力。明顯，這類職工才能在職場中笑到最後。
要具備的職業素養3
職業素養的三大核心：
（一）職業心念
“職業心念”是職業素養的核心。那麼良好的職業素養包涵了那些的職業心念呢？應該包涵了良好的職業道德，正面積極的職業心態和正確的職業價值觀意識，是一個成功職業人必須具備的核心素養。良好的職業心念應該是由愛崗、敬業、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關鍵詞組成。
（二）職業知識技能
“職業知識技能”是做好一個職業應該具備的專業知識和能力。俗話說“三百六十行，行行出狀元”沒有過硬的專業知識，沒有精湛的職業技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成爲“狀元”了。
所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的關注行業的發展動態及未來的趨勢走向；就要有良好的溝通協調能力，懂得上傳下達，左右協調從而做到事半功倍；就要有高效的執行力，我們研究發現：一個企業的成功30%靠戰略，60%靠企業各層的執行力，只有10%的其他因素。
中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”，中國人不缺少戰略家，缺少的是執行者！執行能力也是每個成功職場人必修煉的一種基本職業技能。還有很多需要修煉的基本技能，如：職場禮儀、時間管理及情緒管控等等，這裏就不一一羅列。
各個職業有各職業的知識技能，每個行業還有每個行業知識技能。總之學習提升職業知識技能是爲了讓我們把事情做的更好。
（三）職業行爲習慣
“職業行爲習慣”，職業素養就是在職場上通過長時間地學習-改變-形成而最後變成習慣的一種職場綜合素質。
心念可以調整，技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發揮作用就需要不斷的練習、練習、再練習，直到成爲習慣。
