興趣對工作有什麼作用，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，找到最合適的崗位發揮自己的價值，下面一起來看看興趣對工作有什麼作用？
興趣對工作有什麼作用1
興趣是職業生涯選擇的重要依據
正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，你更傾向於尋找，從事與自己的興趣相關的職業類型。對自己的興趣類型有了正確的評估後，就可以預測或者幫助自己進行職業生涯選擇。
興趣能夠增強職業生涯適應性
興趣可以通過工作動機促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大的提高工作效率。有研究表明：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮自己全部才能的80%至90%，且長時間保持高效率而不感到疲勞，而從事自己不感興趣的工作，只能發揮全部才能的20%至30%。
影響工作滿意感和穩定性
一般來說，從事自己不感興趣的職業很難讓你感到滿意，並由此導致工作不穩定，很難獲得事業成功。
興趣對工作有什麼作用2
1、興趣是職業生涯選擇的重要依據
興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精神去獲得你所喜歡的職業知識，啓迪智慧並創造性地開展工作。當一個人對某種職業產生興趣時，他就能充分的調動自己的主動性，積極地去感知和關注該職業的相關知識、動態並積極地思考，大膽地探索；
就能全身心地投入，使情緒高漲，想象力豐富，增強記憶效果，增強克服困難的意志。反之沒有興趣，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣的你將更傾向於尋找於此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你將更傾向於選擇自己感興趣的職業。
2、興趣可以提高工作效率，充分發揮才能
一個人對某項工作感興趣時，枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。應爲興趣可以調動人的積極性，使其積極主動地思考、全身心地投入到工作中去；興趣可以使人集中全部精力，充分發揮其敏銳的觀察力、高度的注意力、豐富的想象力。因此，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。
3、興趣是職業穩定、職場成功的重要因素
對某一職業有濃厚的的興趣，是智力開發的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之一。對於一個人來說，對工作感興趣，就願意去鑽研，就容易出成就——這正是興趣的作用所在。
興趣對工作有什麼作用3
是否埋頭工作就可以了？不感興趣怎麼辦？
當然不是僅僅埋頭幹活了，那和騾子有什麼區別，而是要發掘一下工作背後的意義，讓自己對這個工作找到一些興趣，讓自己幹得更有意義。
工作的意義分爲兩部分：一部分是對社會的意義，另一部分是對個人的意義。
1、對社會的意義
這個就是你做的貢獻了，但是你完全可以賦予自己的工作更高層次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬磚的、建房子的、建教堂的三種定位就是不同的工作意義，也讓個人在精神上有了不同層級的飛躍。
如果對現在的工作不感興趣的話，那麼完全可以給自己的工作做一次高大的定位，例如與電有關的工作可以是“製造光明”、與金融有關的工作可以是“打造中華復興的強勁血液”、與半導體相關的工作可以是“國產化芯片頂級製造商”等。
通過賦予工作的意義，讓你對自己的工作進行認知擴展，從而增強自己的使命感和成就感。
工作讓你有更強的使命感和成就感
2、對個人的意義
如果僅僅是完成任務，日復一日，除了熟練程度有所提升外，其他都毫無收穫，那麼這個工作對你是沒有太多價值的，它僅僅是你的飯碗。等工作調整後，你可能又要重新學習技能、重新熟悉流程、重新調整自我，再次從低層級的位置向上通關打怪，也就是說以前的工作對你以後的發展沒有什麼幫助。
這樣的工作方式對個人是沒有任何價值的.。
那麼什麼樣的工作方式纔對個人有價值？從當前的工作中掌握一些能夠長期有用的能力，這些能力在不同的工作和崗位上都可以發揮作用，即這些能力是你的“時間的朋友”。
這些能力是一些通用而持久的能力，包括寫作能力、寫PPT能力、人脈關係、堅韌的工作態度、細緻入微的觀察能力、抽絲剝繭的分析能力、交際中的棋牌水平、口頭表達能力、談判能力、站在客戶視角考慮問題的能力等，它們跨越了不同的崗位和職責要求，能夠在各個階段幫助你。
例如寫PPT能力，如果你建立了清晰的水平邏輯與垂直邏輯的方法，那麼在每個崗位上都可以簡潔、清晰、高效地總結、彙報工作；例如你擅長談判，那麼你就可以比較容易地說服別人。
你會問：“這些能力，我沒機會建立啊，我就是一個櫃檯銷售人員，咋提升PPT開發能力？”
不用，你只要將你的“談判能力”和“口頭表達能力”提升到最高就可以在衆多崗位上“橫行霸道”了。而且你的這個能力是那些程序員們夢寐以求的，他們很多時候就吃虧在不善於說服別人。
所以每個人可以基於當前的崗位，將一些專有技能的點數加滿，不用面面俱到，在其他工作或者崗位上再發展其他技能，也就是說，每一個工作都是一個遊戲，你將你的能力技能不斷加點，你的工作績效也會直線上升，這是一個正向循環的過程。
不斷點亮你的技能樹，每個技能加滿點
總結一下
如果對自己的工作沒有興趣，那麼就從兩方面來找到興趣：
1、賦予工作更高層次的意義：讓自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。
2、從工作中發掘有長期價值的專有技能，並用打遊戲的心態來對這些技能加點，實現能力與業績雙豐收。
