撰寫實習經歷也有妙招，實習經歷，是畢業生們在初次求職時最有利的加分敲門磚。很多應屆生求職的弱點，就在於缺乏工作經驗，但是這也同時代表着，這也的求職者具有很強的可塑性。那麼來看看撰寫實習經歷有什麼妙招吧。
撰寫實習經歷也有妙招1
1、不要在簡歷上弄虛作假
一些畢業生總是誇大甚至虛構自己的實習經歷，以期博得招聘單位的注意和好感。其實，這樣的行爲是完全沒有必要，畢竟給你們進行面試的面試官在經驗和資質上要遠高於你，辨清簡歷上呈現的實習情況也不會很難。
因此，在實習經歷上弄虛作假或是班門弄斧只會弄巧成拙，盡失良機。
2、實習經歷要突出重點
在撰寫簡歷時最好根據所投職位的相關職能將自己的實習經歷進行重點突出介紹，
而其他不相關的則可以一筆代過，甚至乾脆省略掉也無所謂，忌按照時間順序報流水賬。因爲，將相關的實習經歷放在最前面並突出自己在實習中的工作亮點，這樣比較容易引起HR的興趣。
3、實習經歷要完全真實
就簡歷而言，當然是越精簡越好。但是，個人的實習經歷卻不能將它當作是故事亂編，即使寫在簡歷上的實習經歷都是真實的，但忌諱過分修飾，因爲個人是否誠實對於面試官來說也是擇才時相當重要的一個條件。
撰寫實習經歷也有妙招2
祕訣就是：體現自己與應聘崗位或職業相關的東西。
首先，經歷分爲：
1.相關經歷
2.其他經歷
相關經歷與求職意向
相關經歷和你的求職意向相關，就是與你所要應聘的崗位(求職意向)的工作內容相同、相似的，對你應聘能起到幫助的經歷。
如：工作實習、競賽比賽、在校實踐、項目科研、興趣愛好。
相關經歷分爲：
1.直接相關經歷(90%)
2.相似經歷(60%)
3.部分相關經歷(30%)
直接相關經歷(90%)
案例分析
招聘：銷售代表
崗位職責
①.負責市場開發，客人維護等工作
②.負責產品宣傳，推廣和銷售，完成任務指標
3.蒐集與尋找客戶資料，簡歷客戶檔案
4.制定銷售計劃，按計劃拜訪客戶和開發新客戶
5.做好銷售合同簽訂，履行和管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題
任職要求
1.大專以上學歷(市場營銷專業優先考慮)
2.出色的溝通能力和推銷能力，計劃和管理能力
3.有良好的`團隊合作能力
4.具有良好的英語水平者優先考慮
崗位職責中的1和2是對這個崗位整體工作的一個總說明，說明這個崗位要做的一些事情
當具有此類工作/實習經歷，肯定就是直接相關經歷，你就往裏填。這是屬於與你應聘崗位最相關的經歷，會對應聘起到非常大的幫助的。
相似經歷(60%)
案例分析
招聘：銷售代表
崗位職責
1.負責市場開發，客人維護等工作
2.負責產品宣傳，推廣和銷售，完成任務指標
③.蒐集與尋找客戶資料，簡歷客戶檔案
④.制定銷售計劃，按計劃拜訪客戶和開發新客戶
⑤.做好銷售合同簽訂，履行和管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題
任職要求
1.大專以上學歷(市場營銷專業優先考慮)
2.出色的溝通能力和推銷能力，計劃和管理能力
3.有良好的團隊合作能力
4.具有良好的英語水平者優先考慮
崗位職責中的3-5，這3條其實是在對這個崗位(銷售代表)在工作中具體做些什麼作一個解釋
當經歷中的某一部分工作內容與應聘崗位的工作內容的某一部分相同(相似)時，把這段經歷放入相關經歷中，並將經歷中相同(相似)的部分作爲經歷的主要內容詳寫(經歷的其他內容不寫或略寫)。
其他經歷
其他經歷的定義是除了相關經歷以外的所有經歷，其他經歷是不針對求職意向，(兼職，家教等)從而也使得它在簡歷中的地位不是很高，可以省略不寫。
其他經歷要寫嗎?
評判標準：
1、是否具備一定含金量(是，可寫)
2、是否能突出你的一些其他特質(是，可寫)
3、是否拉低了爭分簡歷的層次水平(是，堅決不寫)
假設
你得過4年的消極一等獎，在多家名企有過實習經歷，發表過多篇論文，有自己的轉了發明，而此時你恰巧在暑假裏做過一段時間的小學家教。那這段家教你寫不寫呢?
要我我肯定不寫，明明有着進世界500強的水平，非要把自己拉到民營小企業的層次，何必呢?!
部分相關經歷(30%)
案例分析
招聘：銷售代表
崗位職責
1.負責市場開發，客人維護等工作
2.負責產品宣傳，推廣和銷售，完成任務指標
3.蒐集與尋找客戶資料，簡歷客戶檔案
4.制定銷售計劃，按計劃拜訪客戶和開發新客戶
5.做好銷售合同簽訂，履行和管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題
任職要求
1.大專以上學歷(市場營銷專業優先考慮)
②.出色的溝通能力和推銷能力，計劃和管理能力
③.有良好的團隊合作能力
④.具有良好的英語水平者優先考慮
任職要求中的2、3、4，“溝通能力、推銷能力”、“良好的團隊合作能力”、“良好的英語水平”，對!這就是我們的第三類相關經歷。
當你的經歷可以體現你所應聘的崗位需要的能力/技能時，把能體現這部分的內容寫出來。
經歷怎麼寫?
1、描述清晰
2、具有針對性
1、描述清晰 舉個例子!
樣本1：
負責學生會物料、文書檔案的整理和管理工作;
負責安排組織各類會議。
負責學院活動經費審覈預算以及經費的報銷。
樣本2：
負責學生會物品的整理和管理
負責日常學生各部門文書、資料整理歸檔保存，年度學院大事記的撰寫
負責會議前的準備、會議通知的下達、簽到以及會後形成會議的記錄
負責學院活動經費審覈預算以及經費的報銷
同一段經歷，90%的人會寫出“樣本一”，剩下的10%會寫成“樣本二”。
多花個5-10分鐘，好好的回憶整理，把經歷寫好。如此還能在面試中對自己的這段經歷有更深刻的印象，回答HR的相關問題更順暢。
2、具有針對性 舉個例子!
應聘行政助理
負責學生會物品的整理和管理
負責日常學生會各部門文書(共計N份)、資料整理歸檔保存，年度學院大事記的撰寫
負責會議前的準備、會議通知的下達、簽到以及會後形成會議的記錄。
負責學院活動經費審覈預算以及經費的報銷。
應聘財務的助理
獨立負責學院活動經費的預算審覈工作，包括新生晚會，學院聯誼，化妝舞會等大型活動的預算
2年內共計審覈超過N萬元，最多一次審覈超過X項內容，工作期間無差錯。
負責經費報銷，整理打印憑證，逐項檢查發票，按地區歸類便於財務處審覈。
將報銷信息(種類、數量、數據)錄入EXCEL，經財務審覈，數據準確無誤。
負責學生會物料，文書檔案的整理和管理，安排會議。
這其實來自同一段經歷，同一段經歷，在側重點不同的情況下是可以寫出多種類型的，通過分別對“行政”和“財務”內容的着重描寫，已達到應聘不同崗位的需求。
大家都想要用一份“通用簡歷”去求職，卻忽略了求職中非常重要的因素：任職匹配。而我們要做的就是展現給HR看，我們適合這個崗位，如何展現，無非就是在簡歷中體現針對性。
經歷怎麼寫?
a.做了什麼(工作內容)
b.怎麼做的(通過什麼方式方法，利用什麼工具完成工作)
c.做了多少(數量數據，可在一定程度上變現熟練度)
d.結果如何(效果，展現成績，突出效率高)
