寫簡歷應注意的問題，一份乾淨整潔、言簡意賅的簡歷是最受歡迎的，如今的很多工作都需要簡歷，簡歷寫的好不好直接關係到求職的成功與否，製作出一份最具戰鬥力的個性化簡歷就顯得尤其重要，以下分享寫簡歷應注意的問題。
1. 心理狀態
招聘人員怎樣鑑別簡歷？
寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。
所以，寫簡歷的心理狀態應該是：
1）力爭面試；
2）至少保存；
3）杜絕被“扔”。
2. 記住YRIS
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好， 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。 首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因爲沒有人會認真看您的簡歷。
3. 寫有把握的
簡歷中的任何字句，都有可能成爲面試中的話題 一定要有把握的才寫 ，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
4. 絕無拼寫錯誤
現在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的'錯誤。
5. 小心相近字
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤爲小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major: Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。
6. 避免明顯的語法錯誤
這並不是說一點兒語法錯誤都沒有，因爲英語畢竟不是母語， 稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7. 請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看 ，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換 一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。
8. Objective寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯 得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能 性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那麼萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。 但如果您什麼都不寫，僱主參照您的背景和一些測試的結果也許認爲您更適合別的部門 ，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規範寫法都是不寫的。
優秀簡歷是這樣寫出來的
一、言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經歷，因爲人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
二、強化優勢
近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那麼開門見山就把這一項寫出。
三、彰顯個性
所謂“resume”，強調“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的擡頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。
四、注意關鍵詞
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship(學期實習、Part—time(兼職)、mentor(導師)等。
五、必備信息
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對於專業是基礎學科，並且有志於研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。
寫簡歷有四大禁忌
一忌：寫了好幾個求職崗位意向。
寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡歷上寫一個主要的求職崗位，寫好、寫精，否則給用人單位一種錯覺――你是萬金油，什麼都會，卻什麼都不精。蔣愛麗老師說，大學生寫簡歷要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什麼工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
二忌：寫簡歷時誇誇其談。
乾淨整潔、言簡意賅的簡歷是最受歡迎的。簡歷忌長篇大論，切不可篇幅過長，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目瞭然，印象深刻，否則，儘管你主觀願望很好，但結果往往事與願違，反而會影響效果。
三忌：雷同簡歷到處投。
到不同公司應聘職位，簡歷要有不同側重。中央民族大學張焰老師表示，大學生製作簡歷，要根據不同的職位要求製作特色簡歷。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
四忌：在製作簡歷時忘記或寫錯聯繫方式。
忘記或寫錯自己的聯繫方式，白白浪費掉面試機會。有關專家提醒大學生，在寫簡歷時，切記要寫上簡歷二字，如果有手機的話，最好寫手機號，如果沒有，填寫能聯繫到自己的固定電話。
