面試穿着
經常會有考生問，正裝太醜了，我不習慣穿正裝，能不能穿得時尚一點，出衆一點，或者休閒一點？面試和以往學校裏的考試有所不同，所以在穿着上尤爲正規。一般都是建議大家能夠在面試當天穿西裝、正裝，能夠顯得人很莊重，千萬不能隨隨便便找一身休閒裝就往身上套。而且除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。這一方面是對考官的尊重，另一方面，如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶，鞋子上也都是灰塵，會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節的人。
舉止儀表
在面試過程中，一定要注意自己的形象，注意自己的言行舉止，可能不經意的一個動作，就會讓你失去一個極好的機會。不妨讓自己態度端正些，說話謙和、大方，尊重考官，並且要面帶笑容，精神飽滿。當你進入考場的那一刻，就應該自然、大方、自信，像我們平時訓練那樣，自然地和考官問好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上，儘量與考官保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的舉止，並且和考官保持眼神交流。
面試禮儀
面試時切忌衝動，應清楚地聽完考官的引導語，因爲引導語裏會有很多信息，包括答題的形式，答題時間，以及是否給紙和筆，是否可以做一些記錄等。並且，不要在考官念引導語的時候就開始翻卷子、看題、動筆寫。有時考官可能會出一些追問的問題，這個時候不能等考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩重。你要在稍加考慮之後，再作出回答，這樣會比較好，讓人覺得你是經過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在看完問題，或者考官問完問題之後，稍微思考幾秒鐘，腦子裏有個大概的輪廓，然後開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什麼。回答問題時要坐好，不要在那手舞足蹈，要給人一種大氣，穩重的感覺。最重要的，也是考生最難做到的，就是眼神交流，面試是一次人與人之間的交流，不是讓你念書或是背課文，所以和考官的眼神交流是萬萬不可少的，你可以把這當成是一次工作彙報，這樣能緩解大家的緊張感，也就不怕再與考官進行眼神上的交流了。
一、服飾要得體
就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿着應以保守、莊重一點爲好，不要追求時髦，濃妝豔抹，尤其是女性，如果衣着過於華麗，描眉搽粉，項鍊、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。
女同志的裝束以樸實、莊重爲好，男同志則以整潔、幹練爲好。要注意提前理好自己的髮型，如在夏季，男同志可穿着整潔的襯衫或T恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝爲好。
二、遵守時間
面試中最忌的首先就是不守時，因爲等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當於不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。
假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。
三、表情要自然，動作要得體
進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急於坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”。坐下後要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對於女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
四、要講究文明禮貌
進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手錶，否則，顯得不尊重對方。
另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
五、保持安靜
在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應儘可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。
六、“聽”的學問
怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢？首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要儘量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話。
其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節。
再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象。
最後，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反覆強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：“我同意您剛纔所提的……”、“您是不是說……”重複對方強調的問題，會使對方產生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風。
七、交談的學問
參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應儘可能地清除緊張、克服羞怯，並坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放鬆。承認緊張對推薦自己沒有什麼消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。
其次，採用呼應式的交談，並巧妙地引導話題。求職面談既不同於當衆演講，又不同於自言自語，而在於相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，並給對方提供發言的餘地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說：“這件事很有意思，以後一定向您請教。現在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉移了話題；“您認爲某項工作應具備哪些素質？”以引起雙方感興趣的話題。
再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利於進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
1、敲門禮儀
考生應用右手食指或者中指彎曲後敲門，敲三下，間隔爲0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不禮貌的行爲。力度大小應適中，敲門後要等待考官應答。
如果沒聽到考官說"請進"的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘後推門進入。無論考生進來之前門是開着還是關着，考生都要關門關門時要儘量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然後，緩慢轉身面對考官。
2、問候禮儀
考生進入考場見到考官後要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮並問"各位考官好，我是X號考生"。
3 、鞠躬禮儀
鞠躬禮時，立正站好，併攏雙腳，保持身體端正。男士的雙手自然下垂，貼放於身體兩側褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部爲軸，整個肩部向前傾15°以上視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
鞠躬注意事項A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。B.鞠躬時，嘴裏不能吃東西或叼着香菸。C.鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視着對方。D.鞠躬時，彎腰速度適中，之後擡頭直腰，目視考官等待迴應。
4 、告別禮儀
當主考官示意麪試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然後道聲"再見"，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一併致謝告辭。
公務員禮儀規範
注重服飾美
一般來說，公務員的服裝應當合乎身份，莊重、樸素、大方。在工作中，機關公務員的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因爲機關公務員的服飾直接關係到人民羣衆對其所產生的第一印象的好壞，並且在一定程度上體現着其自身的教養與素質，所以對它不能不有所規範。注重服飾美，便是工作禮儀對基層公務員服飾所做的具體規範。所謂機關公務員的服飾美，則又分爲下述三點要求。
(一)服飾素雅
機關公務員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。切不可令其有悖於常規的審美標準，進而有損機關公務員隊伍的名聲。
1.色彩少。機關公務員在工作場合所選擇的服飾，其色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。切勿令其色彩鮮豔搶眼，令其圖案繁雜不堪。
2.質地好。在經費允許的條件下，機關公務員的服飾應儘量選用質地精良者。如其正裝一般應選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料，而忌用劣質低檔的面料。
3.款式雅。機關公務員的服飾，應以其款式的素雅莊重爲基本特徵。若其款式過於前衛、招搖，則與機關公務員自身的身份不符。
4.做工精。機關公務員的服飾雖不必選擇名牌貨、高檔貨，但對其具體做工應予以重視。若其做工欠佳，則必定會有損於機關公務員的整體形象。
5.搭配準。搭配準，在此特指機關公務員的服飾應注重搭配之道。從某種意義上講，一個人的服飾之美關鍵在於和諧，而服飾的和諧則又主要有賴於精心的搭配。
(二)服飾莊重
在講究美觀的同時，機關公務員在選擇服飾時也不應對雅緻有所偏廢。機關公務員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。具體來說，主要應注意避免以下五忌。
忌過分炫耀。機關公務員在工作之中所佩戴的飾物，應當以少爲妙。不提倡機關公務員在工作場合佩戴高檔的珠寶首飾，或是過多數量的金銀首飾，不然便有張揚招搖之嫌。
2.忌過分裸露。在工作中，機關公務員的着裝不應過分暴露自己的軀體。不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等"五不露"，便是對機關公務員着裝的基本要求。此外，不使內衣外露，也不應被疏忽。
3.忌過分透視。機關公務員在正式場合的着裝，不允許過於單薄透明。在任何時候，都不允許機關公務員的內衣透視在外，甚至令人一目瞭然。
4.忌過分短小。機關公務員的衣着，不應以短小見長。在任何正規場合，背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，都難登大雅之堂。
5.忌過分緊身。選擇過分緊身的服裝，意在顯示着裝者的身材，而機關公務員在工作之中顯然是不適合這樣的。
(三)服飾整潔
服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名機關公務員自然也不可對此掉以輕心。機關公務員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面。
1.忌骯髒。在任何情況下，機關公務員都沒有理由聽任本人的服飾骯髒不堪。具體而言，既不應令其存在異物，又不應令其存在異味。
2.忌殘破。機關公務員在服飾一旦出現殘破，即應及時對其修補或更換。聽任自己衣着襤褸、服飾缺損，甚至以此爲榮，是缺乏理智的表現。
3.忌折皺。一般來說，機關公務員的衣着以平整爲美。若其出現衆多的折皺，即應及時更換，或熨燙平整之後再穿，否則便難有服飾整潔可言。
4.忌亂穿。機關公務員在穿衣服、戴首飾時，必須遵守其既有的規範性做法。不能隨心所欲地將其亂穿、亂戴。
其實每一個求職面試過程都是綜合考驗求職者素質水平的一個環節，每一個求職者他們能夠進入面試環節，就說明他們的硬件設備要求已經滿足了企業用人單位的要求，所以纔會有這個環節的設置，不過很多應屆生他們在第一次面試的時候，根本就沒有辦法瞭解到這方面的要點，所以纔會導致求職失敗，甚至第一輪就被刷下來，下面本文就跟大家談一談求職面試禮儀有哪些需要注意的，希望能夠通過這部分內容的分享，幫助越來越多的職場新人培養起正確的求職面試應該具有的職場禮儀。職場面試中我們應該吸取哪些經驗
首先求職面試過程中注意要有一定的禮貌，這是關於求職面試禮儀有哪些需要注意的衆多回答中最關鍵的要點和部分，我們知道所謂相由心生，很多應屆生，他們在第一次面試的時候，因爲一直抱着眼高手低的態度來進行，所以在言語間就會不自覺地流露出對於這個企業的一些輕蔑態度，甚至會覺得，如果我願意來這個企業，你們應該燒香拜佛等等這樣的態度，是非常不好的，在目前國內求職如此困難的大環境下，任何一個面試機會都要分外的珍惜，否則，根本就沒有辦法適應市場的要求，甚至還可能被淘汰。
其次求職面試中要注意着裝問題，這是關於淺談求職面試禮儀都有哪些大衆的回答中很容易被忘記的部分，就說一說很容易被忘記，並不是說就這他們不知道着裝打扮要格外地強調，是因爲他們不懂的需要結合不同的求職崗位去安排自己的着裝，很多人覺得面試的着裝，只有清一色的深藍色或者黑色的套裝，沒有任何的靈活可以運用的地方，這一點是非常錯誤的，建議大家都可以先到求職企業的一線崗位去觀察一下他們的着裝安排，這樣就有一個很好的參考標準。
以上就是關於求職面試禮儀有哪些需要注意的這個問題的全部回答，希望能夠給大家多一點幫助和參考，當然了，如果想要真正系統的，在面試過程中將所有的理論知識發揮到淋漓盡致的水平，平時一定要多加練習，因爲所謂的禮儀，如果多加練習，慢慢地就會刻到自己的骨子中去，也就是說，任何的場合，即便不是面試環節，也能夠讓自己一個最高素質水平的狀態呈現在衆人的面前，最後也衷心的祝願每一個求職者，都能夠通過一次的求職或者自己最想要進入的企業崗位工作。面試時如何和麪試官交談
注意重點，突出個人能力
在應聘過程中，簡歷十分重要，但不少同學在製作簡歷的過程中，封面、封底和自薦信製作漂亮，反倒是簡歷的內容重點不夠突出。簡歷應該把應聘人所有的亮點反映出來。用人單位看重的是你將來是不是能夠勝任崗位，有沒有潛力。求職者需要圍繞着這兩個要點製作簡歷。此外還包括英語水平、學習成績、社會活動等。一份優秀的簡歷，內容精簡到1-2頁足夠。必不可少的內容包括：基本信息、自我評價、求職意向、實習經歷、教育背景以及專業技能等，針對應聘職位進行相應內容的完善。
面試通知
接電話時注意禮貌用語，切忌得意忘形
接到應聘單位的面試電話，求職者切不可被興奮衝昏頭腦，一定要在通話時表現出禮貌。求職者在接到企業面試電話時，要使用“您好”、“請問”、“謝謝”等禮貌用語，表現出良好的教養；更重要的是，要了解應聘的職位、企業名稱以及面試地點等信息。
在面試前，求職者一定要知己知彼。如果覺得這個單位比較好，去的可能性也比較大，但並不瞭解單位性質，那就一定要了解清楚，做到心中有數。如果面試官發現你對他的企業很瞭解，會對你產生好感，求職成功的概率會增加。
面試着裝
不宜裝飾過多和太個性化
符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的着裝，除了容易獲取面試官的好感外，還能體現出個人對應聘企業的認真態度，會獲得面試加分。
現在的學生求職時特別容易走兩個極端：一種是穿着打扮太有個性；一種是穿着與學生身份氣質不符的高檔服裝。職場是特別理性的地方，除了一些特殊的職位外，穿着打扮比較另類會讓人覺得不容易合作。
此外，應試者還應注意一些服飾細節。身着西服，應注意西裝與襯衣顏色搭配和穿着皮鞋。一些女生穿着短裙，但是裙子的下襬在膝蓋以上，就不符合職業女性穿着。還有女性穿的鞋前面有裝飾，這也不是正式的工裝鞋。正式的工裝鞋一般是黑色、無裝飾的高跟鞋。
面試要求坐姿嚴謹
與面試官保持眼神交流
面試時的行爲舉止十分重要。面試時要端正自然，要專注傾聽面試官的講話。與面試官要有眼神交流，聽懂要點頭示意。即使面試官誤會了自己的意思，也不能打斷其講話，而是等他講完後再解釋，說自己可能表達得不夠清楚、貼切。
在面試中，一些求職者不注意坐姿。比如有的人的腿一直在抖，還有蹺腿的，甚至還有整個身體完全靠在椅背上，這些都不符合面試要求。面試中，身體應當是放鬆的，但是坐姿要嚴謹，可以坐椅面的三分之二或者四分之三，蹺腿、抖腿都讓人感覺缺乏教養，對面試官不夠尊重。
着裝禮儀
套裙
面料平整、潤滑、光潔、柔軟、挺括，不起皺、不起球、不起毛;色彩以冷色調爲主，體現出典雅、端莊、穩重;無圖案或格子、圓點、條紋;不宜過多的點綴;造型有H型、X型、A型、Y型。
套裙的穿法：長短適宜、穿着到位、協調妝飾、兼顧舉止
襯衫
面料要求輕薄而柔軟，可選擇真絲、麻紗、純棉。色彩要求雅緻而端莊，且不失女性的嫵媚，只要不是過於鮮豔的顏色，不和套裙的色彩排斥，各種色彩的襯衫均可;襯衫色彩與套裙的色彩協調，內深外淺或外淺內深，形成深淺對比，最好無圖案。穿襯衫的注意事項：襯衫下襬掖入裙腰裏、鈕釦一一系好、不可在外人面前脫下上衣，直接以襯衫面對對方。
鞋襪
鞋襪是女性的“腳部時裝”和“腿部時裝”;鞋以高跟、半高跟黑色牛皮鞋爲宜，也可選擇與套裙色彩一致的皮鞋;穿裙子應當配長筒襪或連褲襪(忌光腳)，顏色以肉色、黑色最爲常用，尤其要注意的是，襪口不能露在裙襬或褲腳外邊(忌三截腿)。鞋襪要大小相宜、鞋襪完好無損、鞋襪不可當衆脫下、襪子不可隨意亂穿、襪口不可暴露於外。
飾品
提包：女士用的提包不一定是皮包，但必須質地好、款式莊重，並與服裝相配;
圍巾：正式場合使用的圍巾要莊重、大方，顏色要兼顧個人愛好、整體風格和流行時尚，最好無圖案，亦可選擇典雅、莊重的圖案;
女性首飾：泛指耳環、項鍊、戒指、手鐲、手鍊、胸針等。佩戴時以少爲佳、同質同色、風格劃一。注意有礙於工作的首飾不戴、炫耀其財力的首飾不戴、突出個人性別特徵的首飾不戴。
服裝色彩
不必過於侷限在黑白灰之間，可以挑選稍稍鮮明的顏色，增添一抹色彩。不過，千萬不要把所有顏色都往身上堆，切忌超過3種顏色。
面試禮儀
1、敲門
敲門有兩個意思：第一是詢問裏面有人嗎，第二是詢問我可以進來嗎。面試時如果門是開着的，並且有引導人員引導進門，可不比在敲門，可對面試老師點頭微笑示意問好；門如果是關着的，要敲門。敲門時應注意節奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門音量適度，不可過大。聽到請進的應答聲後應該面帶微笑，推門進入，面試官見到求職者帶着親切輕鬆的笑容，會感覺到考生的自信，無形中也增加了印象分。
2、坐姿：
入座時要輕，左進左出，一般要坐滿椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍微前傾，表示專注，前面有桌子的，可以將兩小臂的前半部分放在桌子上，雙膝自然併攏（男性可略分開），面帶微笑，目光平視前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲閃。注意不要玩弄紙筆、不要有摸頭髮、卷衣角、抖腿等小動作。
3、站姿
站姿是影響個人氣質的靜態美，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而幹練的形象。男生，雙腿自然分開（不超過肩寬），雙臂自然下垂，五指併攏垂放到雙腿兩側。女生，可站成丁字步，也可雙腿併攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲自然垂放在腹前。
4、鞠躬（或者欠身致意）：
鞠躬時要挺胸、擡頭、收腹，上身前傾。鞠躬時上身擡起的速度要比下彎時稍慢一些。上身下彎時，首先看對方的眼睛，然後再看對方的腳，擡起上身後再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握於腹部下方，男生雙手自然保持於身體兩側。上身傾斜角度約爲15度，表示致意。
5、語言
回答問題時要注意自己的語音、語調、語速，聲音稍高一點，聽起來洪亮有力量，但要保持聲音溫潤，不可過高，或聲嘶力竭，上氣不接下氣，都會讓考官以爲你很緊張。問候、再見時，儘量用升調，凸顯你的熱情和樂觀情緒。語速適當，不可太快或者太慢。回答問題要有條理，有層次，有理有據。
面試禮儀涉及到方方面面，比如儀容修飾、着裝規範，一般的交際禮節，如何展現一個良好的表情等，考生在面試的過程中由於緊張或注意力過於集中在某一個點上，時常忘記了很多細節問題，所以平時進行一些規範的禮儀訓練，養成良好的習慣，內化成自然而然的、像是刻在自己骨子裏的氣質和教養，纔是王道。
褲子？半身裙？還是連衣裙？？
適你所選的課程，校園氛圍還有當時的季節而定，褲子，半身裙或是長裙都可以是合適的面試服裝。如果是夏季，一件端莊的背心裙或是寬鬆的短裙就非常合適，特別是在更加崇尚自由的大學裏。倘若是在秋冬季節，西褲或是直筒的A字裙配以長筒襪就更爲合適。指導你面試的招生顧問通常不希望看到你穿着正式的職業套裝出現在面試中，但你也要牢記，你申請學校和課程的類型。例如，如果你申請的是商學院，就需要穿商務正裝。任何情況下，記得選擇中性的黑色，灰色或是棕色爲宜，確保你的着裝讓你感覺舒服自然。
襯衫
你穿的襯衣是面試官第一眼注意到的衣服，因此襯衫給人的第一印象也十分重要。一件襯衫或是漂亮的毛衣無論搭配西褲還是短裙都是很合適的。天氣暖和的情況下，端莊的背心配以短袖或是七分袖的開衫都是可以接受的。中性色，柔和的淡色或是冷色比鮮豔的顏色更受喜歡。
鞋子
選擇一雙款式簡單的高跟鞋或是平底鞋。你的鞋子不僅要看起來職業，穿起來也一定要是十分舒適的。如果不是要和你的着裝和包包搭配，不要選擇豔麗鮮豔的顏色，黑色或是灰褐色的鞋子爲宜。
提包
如果不是你要隨身攜帶一個大的文件夾或是其他相關的面試材料，公文包通常情況下是沒必要帶的。但如果你確實需要一個提包來存放自己隨身攜帶的私人物品，特別是你的衣服沒有口袋的情況下，一個較小的中性色的皮包就很妥當。
珠寶配飾
珠寶是給你的面試着裝增添個人風格的不錯方式。小巧精緻的項鍊，耳墜，手鐲，手錶和戒指都是可以接受的。但是切記：過多的珠寶飾品可能會分散人的注意力，因此挑選幾件能展示你個人品味的飾品即可。
頭髮
你的髮型當然要根據你頭髮的顏色和長度來選擇，但是一般來說，越簡單越好。你總不希望別人盯着你一頭複雜的髮髻一直看。確保你的頭髮不能遮住你的臉。如果頭髮太長而不能披散下來，紮成一個馬尾辮或是盤成一個小圓髻就很簡單大方。
指甲
修剪整齊的指甲會和你面試的着裝相得益彰。無論你的指甲上色與否，乾淨和整齊都是必要的。如果想要給指甲上色，那麼經典的淺色系，中性色或是法式美甲即可，甚至簡單的透明色就好。
穿孔和身體藝術
面部穿孔和可見的紋身近來已經爲越來越多的人所接受，尤其是在大學校園裏。面試的時候你的耳朵或是鼻子上配上一個小飾品無傷大雅，大學招生顧問也不是沒見過紋有紋身的面試者。話雖如此，但是如果你身上有穿孔或是其他可見的人體的藝術，一定要保證有品位且很得體，因爲大的穿孔或是惹眼的紋身可能會分散人的注意力。
面試注意事項
一、着裝
你的裝扮是你給面試官的第一印象。所以切記在面試之前準備好自己的着裝。不要過於隨意，穿着露着肩膀或者過於運動的衣服。如果有條件，可以穿上正裝，如果沒有正裝，可以穿上帶領子的衣服。最好顏色上稍微亮麗一點，因爲面試主要集中在晚上或者早上，如果光線不是特別好，那麼穿上顏色亮麗的衣服，可以讓自己的氣色顯得更好。
二、髮型
不管是男生女生，最好留比較清爽的髮型。如果是女生，可以把頭髮紮起來，這樣顯得更加有活力一些。
三、表情
問答過程中，要保持微笑，並且積極的去跟面試官進行溝通。因爲美國是一個特別友好的國家，他們對待陌生人都會善意的微笑。而且你的招生官很有可能是你以後的一個老師，所以一定要保持微笑，留下好印象。
四、談吐
在溝通過程中注意自己的談吐問題，聲音一定要洪亮且堅定。並且口齒要清晰，可以適當的放慢速度，不必在面試官提出問題時馬上進行回答，可以有一個思考過程，但是要注意跟面試官表達“let me see”這樣的意思。如果沒有聽清楚面試官問題，可以請面試官重複，千萬不要不懂裝懂。
五、互動
面試是一個互相交流的過程，所以要跟你的面試官互動起來。不必非得她問一句，你回答一句，可以適當的進行拓展，並且有意識的向你的面試官展示自己的才能或者才藝。因爲只有你給招生官留的印象比較深，那麼他們纔會有更大的可能性給到你錄取。
六、必備工具
在面試過程中，有必要在自己的桌子面前擺上一張紙和一支筆。有些學校在面試中，會要求學生寫一篇作文，所以提前準備好，有備無患。
面試禮儀：
1.注意面試時的言行舉止
在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態，可能不經意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業機會，不妨讓自己態度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，並且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因爲你決不會有重演一次的機會。
提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的舉止。
2.合理選擇座位
面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室後，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人後坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時徵求主試人的同意。
3.保持自我本色
清晰簡潔地介紹自我，準確地回答問題，然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言，面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人，而不是想盡辦法僞裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點，而是儘量挑選易於表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。
4.多使用禮貌用語
多使用“您好”、“請您關照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。
5.自我介紹
你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色是什麼?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什麼樣的專業技術、知識?然後巧妙地在自己的特色與所應徵的工作之間找到着力點、相關性，並將其突顯出來。比如採用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性，最後再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。
(1)自我評價要客觀公正。誠實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂誇口，號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對方能不費力氣地聽懂你在說什麼。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什麼。
(2)注意時間的把握。儘量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在碰到要重點說明的內容時稍加重音強調，這樣更容易讓人瞭解你要說的重點，不會那麼茫然。
6.回答問題的禮儀
面試時切忌衝動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之後，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之後，稍微思考幾秒鐘，腦子裏有個大概的輪廓，然後開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什麼。
怎樣讓面試官重視你
1.氣質高雅與風度瀟灑
面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要藉助各種公關手段和方法。各種公關手段主要有言詞語言公關、態勢語言公關和素養公關。這些公關手段又包括數種方法，如：幽默法、委婉法等。還應掌握一些公關的基本技巧。只有在瞭解有關公關的常規知識之後，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那麼也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風度翩翩者穩操勝券，儀態平平者則屈居人後。
2.語言就是力量
語言藝術是一門綜合藝術，包含着豐富的內涵。一個語言藝術造詣較深的人需要多方面的素質，如具有較高理論水平，廣博的知識紮紮實實的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關語言、藝術性的口才將幫助你獲得成功。
一、教師的基本姿勢
(一)站姿——挺拔、輕鬆、自然
教師在面試過程中表現得最多的姿勢就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風度。正確站姿的基本要求是：
1.擡頭、雙目向前平視，面帶微笑。
2.胸腹距離拉長，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.軀幹挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜裏或插在腰間。
1正確的站姿
教師站姿的基本要求：端正、穩重、親切、自然。
2男女教師的基本站姿
站立時，對男教師的要求是穩健，對女教師的要求則是優美。
當男教師在站立時，一般應雙腳平行，並要注意其分開的幅度。這種幅度一般應當以不超過 肩部爲宜，最好間距爲一腳之寬。要全身正直，雙肩展開，頭部擡起，雙臂自然下垂伸直，雙手貼放於大腿兩側，雙腳不能動來動去。如果站立時間過久，可以將左腳或右腳交替後撤一步，使得身體的重心分別落在另一隻腳上。但 是上身仍須直挺，伸出的腳不可伸得太遠，雙腿不可叉開過大，變換不可過於頻繁。
當女教師在站立時，則應當挺胸，收頜，目視前方，雙手自然下垂，疊放或相握於腹前，雙腿基本併攏，不宜叉開。站立之時，女士可以將重心置於某一腳上，雙腿一直一斜。還有一種方法，即雙腳腳跟併攏，腳尖分開，張開的腳尖大致相距10釐米，其張角約爲45度，呈現“V”形。女教師還要切記，千萬不能正 面面對他人雙腿叉開而立。
學生回答問題時，教師身體微微前傾，這種姿勢表明對學生說的話感興趣，也表明教師的注意力都集中在學生身上，沒有走神，增加了親切感。
學生回答問題時，教師錯誤的站姿有兩種：第一種是自己板書，背對學生，給學生一種不禮貌的感覺，學生也不能從教師的表情中判斷自己的回答是否正確，是否需要繼續回答。第二種是雙手放在褲袋裏或兩手反在背後，一副師道尊嚴、居高臨下的姿態，沒有一點親切感。
3課堂站姿的禁忌
(1)忌長時間手撐桌面。學生自習時，老師可以用手撐住桌沿，把重心移到某隻腳上，但不能長時間手撐桌面，免得學生認爲您疲憊不堪，影響聽課情緒。
(2)忌身體不穩。在擦黑板時，教師的站立要穩，不能全身猛烈抖動，左右搖晃，此舉會破壞教師的課堂形象。
(3)忌位置固定不變。教師講課的站位不能呆板地固定在一點上，應適當地移動位置，或到學生座位行間進行巡視。
(4)忌側身而站。心理學研究表明，側身而站和麪向黑板而站說明教師的心理是封閉的，不利於闡述教學內容，而且給學生留下缺乏修養的印象。
(5)忌站時重心移動太快。站時重心忽左忽右，彰顯信心不足、情緒緊張、焦慮。面對學生站穩，表明教師準備充足，有信心上好這堂課，有能力控制整個教學局面。
(6)忌遠離講桌，站在講臺的前左角或前右角。“打游擊”左右來回移動。或者在學生座位行間踱來踱去，不符合禮儀規範和衛生要求。
(7)忌教師把雙手交叉抱在胸前或背在身後，這些動作會給學生一種傲慢的感覺。
(8)忌呆板。教師的站並非對所有學生都是一樣的，如對於低年級的學生，爲了親近學生，更多時候需要走到學生中間，蹲下身來，摸摸她(他)的腦袋，誇她(他)的某些回答等。
(二)坐姿——端正、文雅、自如
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：
1.入坐時要輕要穩，雙肩平正放鬆。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。女子入座前若是裙裝，應用手稍攏一下。
2.面帶笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少應坐滿椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。
4.起立時，右腳向後收半步，而後站起。
5.談話時，身體不東倒西歪，不前傾後仰。上體與腿可以同時側向對方。
不良坐姿：兩腿過分地叉開或長長地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放於臀下;腿腳經常抖動。
(三)步態——從容、平穩、輕盈、充滿自信
正確的步態給人一種自信穩重的印象。正確的步態要求是：
1.雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直,步伐穩健有節奏感。
2.雙膝靠近，兩腿的內側落地時軌跡近於一條直線。
不正確的步態：用腳蹭地面;手插褲兜走路;左顧右盼;大搖大擺或左右搖晃。
(四)目光——坦然、親切
在面試過程中，應面帶真誠的微笑並適度地注視對方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達給對方，同時也能從對方的眼神中獲取正確的信息，從而達到心靈交流。 具體要求是：
1.目光要坦然親切，與人交談時，目光應該注視對方，不要躲閃或遊移不定。
2.目光注視對方眼睛到下巴之間的區域。
(五)交談——誠懇、大方、平等、謹慎、樸實
1.交談的基本原則是：使用低聲，語調柔和，速度適中，抑揚頓挫，吐字清晰。
2.交談的禮貌用語：
(1)問候語:“您好”、“早上好”、“晚安”、“老師早”等。
(2)感謝語:“麻煩您了”、“非常感謝”、“您辛苦了”等。
(3)道歉語:“對不起，打斷一下”、“對不起，讓您久等了”、“抱歉”等。
(4)請字句:“請您留步”、“請問”等。
3.交談中應注意的問題：
(1)在交談中不要涉及對方的“隱私區”和“敏感區”，以免引起不快。
(2)在長輩、師長面前不可以指手劃腳。
(3)在交流中既不要過分謙卑，也不應趾高氣揚，目空一切。
二、教師的基本儀表
(一)服飾的要求
服飾應整潔、素雅、自然大方。這是社會評價教師服飾的基本尺度，也是學校教育教學環境的要求。教職工不應該把穿着打扮看成是個人的事，而應與自己的事業聯繫在一起。
1.整潔：整整齊齊、乾淨無異味、無異物粘附。
2.素雅：色彩不俗豔，不雜亂，款型端正。
3.自然大方：和諧而得體，自然而樸實。
教師服飾禁忌：髒、破、亂穿、雜(色彩、面料、款式不搭配)、過露、過透、過緊、過小。夏天上裝忌穿背心、吊帶衫;下裝裙、褲不得高過膝蓋15釐米;忌穿拖鞋。
(二)儀容的要求
1.勤換衣、勤洗臉。男士要勤刮鬍子，女士要適度使用化妝品。
2.保持口腔清潔，防止口臭。
3.頭髮要適時梳洗，髮型要大方得體。男士前發不覆額，側發不掩耳，後發不及領;女士前發不遮眼，側發不掩眼，不染彩色發;指甲要經常修剪，保持清潔，不染彩色指甲，不留長指甲。
三、教師應聘面試時應注意的事項
(一)要謙虛謹慎
面試時考官往往有多人，其中不乏專家、學者，應試者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，胡侃一通，不明白的地方就要虛心請教或保守答覆，這樣纔會給用人單位留下誠實的好印象。
(二)要機智應變
應試者一人面對衆多考官，心理壓力不會小，面試的成敗大多取決於應試者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
1.要注意分析面試類型。如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個應試者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海裏重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
2.要避免尷尬場面。在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答;聽清了問題自己一時不能作答;回答時出現錯誤或不知怎麼回答，這時可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重複一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂回答後面問題的思路。
(三)要揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問這樣的問題：“你曾經犯過什麼錯誤嗎?”這時候你就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心叫錯了一名學生的名字，全班學生都笑了，害得我很沒面子。後來我經常和學校裏一個非常細心的女老師合作，從她那裏學來了很多處理事情細節的好辦法，一直到現在，我都沒有因爲粗心再犯什麼細節性的錯誤。”這樣的回答，既可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了考官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現過，現在已經改正了。
(四)顯示潛能
面試的時間通常很短，應試者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘數學教師職位時可以將正在參加計算機專業的業餘學習情況“漫不經心”地講出來，可使對方認爲你不僅熟練地掌握了數學教學技能，而且具有計算機學科的潛力。顯示潛能時要實事求是、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
面試中舉止禮儀有着舉足輕重的地位，而近幾年來，考官對禮儀的評判已然發生了改變。各位考生要想在面試之中脫穎而出，掌握“新”禮儀尤爲重要。今天就帶大家一起來感受考場上“新”的禮儀細節，從中知禮而勝。
一、着裝搭配
面試時，大部分考生都會選擇西服，但統一的西服會給考官帶來審美疲勞。所以考生在衣服、褲子、鞋子的選擇上，不要僅僅侷限於正裝。衣服可以以淺色系爲主，如淺色系的T恤、襯衫等，儘量不要挑選顏色偏暗、過於花哨的。褲子可以選其他的休閒褲如哈倫褲、休閒小腳褲等，但不能破洞、不能挽褲腳，會過於隨意。
二、舉止自然
（1）走姿：很多考生進入考場時，會出現同手同腳或走路僵硬的狀況。對此，我們不必過於在意，按照平時走路狀態即可，但切忌彎腰駝背、走路低頭、步伐不穩。（2）站姿：多數考生站立問好時，站姿筆直或者直接軍姿，過於僵硬、死板，容易給人留下不自然的印象。各位考生只需要自然站立，雙臂自然放在兩側即可，不必把手臂繃直。（3）坐姿：有些考生坐姿比較隨意，並且伴有翹腳、抖腿等小動作，這會給考官過於隨意的印象。所以坐下時，各位考生應端然正坐，挺直腰身，手自然放於桌面，不能翹腳、抖腿。
三、進場離場
敲門是進場的開端，不過也不必特別在意，以平時敲門的狀態爲準即可。但需注意，若房門虛掩或者大開，均需敲門得到同意後進入，並牢記關上房門，這可能是考生最容易忽略的點。而離場時，部分考生往往會忽略向考官致謝，會顯得尤爲沒禮貌。在此，提醒各位考生在離場時，起身站立，致謝考官。
四、真誠微笑
微笑能讓考生和考官間有個積極的情感交流，而面試過程中很多考生面無表情或一臉愁容，無形中拉低了分數，所以要注重微笑。不過微笑對考生來說，是較難做到，需勤加練習。那在練習時便可帶笑答題，面對鏡子管理表情。
五、答題自信大方
面試實際上是一種面對面的交談，但很多考生把它當成了上“刑場”、做考卷，答題機械、死板、沒有情感，彷彿就是答題的機器，冰冷沒有血肉，應迴歸它交談的本質，做到說話時的自然，並在其中揉入情感，堅定語氣，順暢答題。所以在答題過程中應做到入情入境，強調真實情感。
六、注重眼神
眼睛是心靈窗戶，而面試中很多考生都習慣於低頭答題或答題時東張西望，錯失與考官的眼神交流，這是共性問題。可在練習時，面對鏡子，與鏡中自己進行眼神交流。如果與他人眼神交流會緊張忘詞，可以看他人面部三角區（如將眼神停留在額頭），這樣不僅保持平視，還給人認真傾聽的感覺。
學生面試禮儀：時間禮儀
提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什麼情況下，都不要讓考官等我們。去面試時至少要給自己留出2半個鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。如果一切順利，我們可以利用這半個鐘的.時間，待在車內或接待室裏穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時也利於調整自己的心理，作一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
我是一個沒有方向感的人，所以面試前我會提前到面試地點去一趟，以避免面試當天迷路。如果面試途中遇到什麼預想不道的麻煩事，也會給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚並徵求自己是否可晚些到達或能否重新安排一次面試機會。
以友善的態度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對我們有好評自然無害，但一個差的評價將損害無窮。這種評價一般會在我們走後向主考官提出。有人曾面試成績不錯，但由於冒犯了一位祕書，工作便泡了湯。因此，我會引以爲戒。
學生面試禮儀：服飾禮儀
常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動中恰當的服飾會給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據時間、地點和目的來進行選擇。在時間上，我們要依據時令、季節來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點上，我們的服裝打扮要與所處的場所和職位相協調。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個什麼印象，然後才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼裏，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。
作爲一名女大學生，我認爲面試服裝以整潔美觀、穩重大方、高雅爲總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態、髮型和招聘的職業相協調一致。我們很多女士會以爲緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。所以我會選擇西裝套裙，因爲它既大體又優雅而自信，這樣就會給對方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。
在面試時，我們女士要注意，無論你的腿有多麼漂亮，都穿長筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。爲了保險起見，應在包裏放一雙備用襪子，以便脫絲時能及時更換。
學生面試禮儀：基本求職禮儀
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老闆。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，並說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急着對未來老闆提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老闆會說明大概的工作範圍、性質、要求、工作時間和薪酬等，遲些纔會談及休假及退休金等細節。在他提問時，求職者的答覆應該精簡、切題和毫不猶豫。之後，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老闆認爲這次會面已圓滿結束時，他會起立說“謝謝你，我已經知道你的一切了。”倘若他認爲求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然後彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老闆可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老闆也不應在以後又改變主意，另行僱用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老闆可能會說將來用書面通知是否錄用。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因爲在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的瞭解，語言交流只佔了30%的比例，眼神交流和麪試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什麼準備。
面試的過程可分爲幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘(產生第一印象)
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最後十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封裏。關於面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯繫工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章裏都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
裏面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯繫人和聯繫方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和複印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
(1)5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，做一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。爲了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的最好能提前去考察一下，這樣可以觀察熟悉環境，也便於掌握路途往返時間，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在主考官沒有請面試者坐下時，切勿急於落座。同意落座後，要說“謝謝”。坐下後保持良好的體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起考官反感。
(3)在整個面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果主考官有兩位以上時，回答誰的問題，目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主考官以表示自己對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要，顯得漫不經心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動地與主考官爭辯某個問題也是不明智的舉動。有的主考官專門提一些無理的問題試探耐性，如果“一觸即發”，亂了方寸，面試的效果顯然不會理想。
(4)面帶微笑，臉上帶着愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因爲微笑會顯得和和氣氣，而每個人都樂於與和氣、快樂的人一起共事。應該表現出自己的熱情，但不要表現得太過分。
一、穿戴不要太華麗
穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因爲你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別人看上去很舒服!
關於修飾與衣着，要注意以下兩個要點：
一、不要讓人一看就知道你提前準備了，有的時候連剛打上去的髮膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從髮廊裏出來的。
二、由於剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好準備。
二、多帶幾份簡歷
面試時要多帶幾份簡歷，因爲你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完後要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精緻皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。
三、面試時要提前到達
面試時要提前半小時去，先與他們的總檯人熟悉一下，總檯是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。
有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，她八點半就到了，和總檯服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說：王總，王小姐到了，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀!在這之前她還把這個人當成小人物呢?因爲一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了你好!王總。你想想假如她說，你好，王浩!王總會怎麼個想法，王總叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎?
四、注意身體語言
與面試官談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭髮、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。
不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀!也不要拿那個筆來回的按，跟面試官談話時這樣做是很不禮貌的。
五、要學會微笑
微笑很重要，誰喜歡天天面對着冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什麼似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。
【女性職場着裝禮儀】
1、套裙禮儀
女性職業裝以套裝爲主，所以職場服裝禮儀首先從套裙講起。
(1)面料選擇
面料選擇抓兩個詞：質地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須同種面料。要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚，懸垂挺括，手感較好的面料。
(2) 色彩
應當以冷色調爲主，藉以體現出着裝者的典雅、端莊與穩重。還須使之與正在風行一時的各種流行色;保持一定距離，以示自己的傳統與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種，不然就會顯得雜亂無章。
(3) 尺寸
套裙在整體造型上的變化，主要表現在它的長短與寬窄兩個方面。
套裙曾被要求上衣不宜過長，下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達到小腿的中部。裙子下襬恰好抵達着裝者小腿肚子上的最豐滿處，乃是最爲標準、最爲理想的裙長。
以寬窄肥瘦而論，套裙之中的上衣分爲緊身式與鬆身式兩種。一般認爲，緊身式上衣顯得較爲傳統，鬆身式上衣則看一心一意更加時髦一些。
上衣的袖長以恰恰蓋住着裝者手腕爲好。上衣或裙子均不可過於肥大或包身。
(4) 穿着到位
在正式場合穿套裙時，上衣的衣釦必須全部繫上。不要將其部分或全部解開，更不要當着別人的面隨便將上衣脫下。
上衣的領子要完全翻好，有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。不要將上衣披在身上，或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正，上下對齊。
應將襯衫下襬掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不可將其掖入襯裙裙腰之內。需要考慮年齡、體型、氣質、職業等特點。年紀較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些;膚色較深的人不適宜穿藍、綠色或黑色。
國際上通常認爲襪子是內衣的一部分，因此，絕不可露出襪邊。爲避免這種尷尬，女士們要麼穿長到大腿的長筒襪，要麼索性不穿襪，但就是不能穿那種半長不短的絲襪。
(5) 妝飾
套裙上不宜添加過多的點綴。一般而言，以貼布、繡花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、皮革等加點綴或裝飾的套裙，穿在白領女士的身上都不好。
在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。
不允許佩戴與個人身份有關的珠寶首飾，也不允許佩戴有可能過度張揚自己的耳環、手鐲、腳鏈等首飾。
(6) 搭配
襯衫應輕薄柔軟，色彩與外套和諧。內衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。
襯裙應爲白色或肉色，不宜有任何圖案。裙腰不可高於套裙裙腰而暴露於外。
商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子，宜爲皮鞋，並以棕色或黑色牛皮鞋爲上品。
襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子，可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當成襪子來穿。
2、職業裝
穿着職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使着裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規範穿着職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
【女性職場溝通禮儀】
假如您擁有對同事有用的信息，而不與同事交流，那麼同事擁有對您有用的信息，也不會告訴你。同事之間只有相互幫助，整個團隊才能工作效率高。同事之間溝通交往，語言表達犀利、說話動作過分誇張、個人觀點過於偏激自我、不時諷刺他人、個性過於沉悶、爲人處世猥瑣等這些都會直接的影響到職場中的人際溝通。
職場溝通中女性溝通要比男士之間的溝通複雜的多，因爲女性的性格特徵，使得女性溝通容易出現以下的誤區：
個人主觀意願過強
主觀是一種促使事情按自己意志發展的心理因素，而決定成敗的是一個人對世界自然知識的認識，對社會知識的認識及對人的認識。
職場中有些女性由於性格過於內向、或者虛僞好面子，在工作中會遇到各種問題，而這些問題都是靠個人的能力無法解決的。這種時候她們不會主動去找同事幫忙或者跟領導說明自己的能力，而是憑着自己的主觀意願解決問題，最終的結果就是問題沒有解決而出現更多的麻煩。
過分自我表現
剛進入一個新的環境很多人都渴望被大家很快的認識，甚至很快讓大家知道自己的能力。所以在與同事談話的過程中不論主題是不是以自己爲主，總會做出突顯自己、主張自我的表現，這種人雖說可能被人評價爲具有辯才，但是也可能被認爲是口無遮攔、顯得輕浮等，她所暴露出的自我表現形式，常常使別人產生排斥感和厭惡的情緒。
表現出不同別人的優越感，在工作中總想讓別人知道自己的能力，處處想顯示自己的優越感，從而希望獲得他人的認可。
說話矯揉造作
很多女性爲了在同事面前表現可愛溫柔的一面，而不時的表現出嗲聲嗲氣，矯揉造作的一面。
要成爲一名合格的職場女性，必須具備以下品質：
1.做人要謙虛，謙虛的人往往能得到他人的信賴和認可。因爲謙虛，同事之間才能夠更好的交往，纔可以贏得別人的尊重，與同事之間建立良好的關係。
2.淡化自己的成就，老子曾經說過：良賈深藏若虛，君子盛德貌若愚，是說商人總是隱藏其寶物，君子品德高尚，而外貌卻顯得笨拙。這句話就告訴人們，必要的時候要藏其鋒芒，收起銳氣，不可不分青紅皁白將自己的才能讓人一覽無餘。
3.千萬別想當然地處理自己還不怎麼清楚的問題，要多向有經驗或內行的領導以及同事請教，如此一來就可以減少工作中出現差錯的機率，二來還可以加強與團隊的密切溝通，快速融入團隊之中。
4.在溝通中要學會察言觀色，懂得在合適的場合、用適當的方式來表達個人的觀點，或與他人商討如何解決各種有關工作中的問題。
善於自我表現的人常常既表現了自己，又不露聲色，他們與同事交談是多用我們而少用我，因爲後者讓人感覺一種距離感，前者較爲親切。
真正展示教養與才華的自我表現絕對無可厚非，只有刻意的自我表現纔是愚蠢的。卡耐基指出，如果我們只是要在別人面前自我表現，使人對我們感興趣的話，我們將永遠不會有許多真實而誠摯的朋友。
(1)整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小爲宜，褲裙的腰圍以插入五指爲宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不繫歪;如有工號牌或標誌牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
(2)清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持乾淨。
(3)挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
(4)大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便於崗位接待服務。
着裝禮儀
着裝指服裝的穿着，從禮儀的角度看，不能簡單地等同於穿衣。着裝要基於人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但求職面試的場合，應試者當天的穿着打扮對能否被錄取，有着舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但是若給人留下壞印象定會名落孫山。
男性的着裝禮儀
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，着裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。
細節提示
1、襯衫
（1）衣釦：襯衫的第一粒鈕釦，穿西裝打領帶時一定要繫好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。
（2）袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1、5釐米爲宜。
（3）下襬：襯衫的下襬不可過長，而且下襬要塞到褲子裏。
2、領帶
（1）顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色爲主，帶點圖案，典雅樸素。
（2）長度：領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處爲宜。
3、西服
（1）顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實、幹練的印象。
（2）單排扣：適合較苗條者。兩粒扣的，扣上面那粒；三粒扣或多粒扣的，扣中間那粒。
（3）雙排扣：適合較爲健碩者，鈕釦要全扣上。
4、西褲
（1）西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
（2）西褲長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1釐米以上的鞋幫爲宜。
（3）不能隨意將西褲褲管挽起。
5、皮鞋和襪子
（1）皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較爲正規。皮鞋不應有鐵釘，否則，進入面試考場後，鐵釘的聲音會非常刺耳。
（2）襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般爲褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
女性的着裝禮儀
儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。如果一個應聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動作，也一定會讓招聘者對他的印象大打折扣。
談吐禮儀
面試禮儀不僅侷限於衣着、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領導小組討論中，有些人經常會在討論階段出現激烈的論爭，意見常常難以統一，因此在此期間應聘者往往會因爲情緒激動，而在言論中出現過激之處，這些都是不良的做法。在談吐禮儀上求職者應該把握以下幾個要點：
（一）音調抑揚頓挫。講話時應注意音調的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應避免平鋪直敘過於呆板的音調。這種音調讓人聽着乏味，達不到預期的效果。
（二）講話速度快慢適中。講話時，要依據實際情況調整快慢，講話速度最好不要過快，應儘可能娓娓道來，給他人留下穩健的印象，也給自己留下思考的餘地。
（三）措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。
（四）要符合常規，語言的內容和層次應合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感。
（五）儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致慘敗。
求職面試技巧
1、求職面試基本禮儀
（1）一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
