公務員面試四大黃金錦囊
公務員面試四大黃金錦囊，在需求工作機會的時候，面試是最讓人緊張的事了，特別是單位的招聘更加的嚴格，因此做好充足的準備是取勝的關鍵，以下分享公務員面試四大黃金錦囊。
一、面試等於外表加口試
面試實際上是筆試的延伸，更具體地說，它是申論考試的延續和細化。面試中除了會對考生的外表、禮儀加以考察之外，更多的就是對考生綜合能力和素質的一次真正的檢驗。
而這些都要通過考生的言語來表達，筆桿子再厲害的考生，如果語言表達能力較弱，也是會影響面試成績的。
在面試中，考生的分析問題、解決問題的能力都顯得尤爲重要，筆試中可以思考、可以修改，而面試中真是“一言既出、駟馬難追”，橡皮擦、塗改液對於面試都是無效的，只有加之良好的應變能力和表達能力，才能爲我們贏取高分奠定基礎。
與此同時，每位考生所報的崗位各不相同，因此回答問題的的針對性和側重性也略有不同，因此，能不能與自己所報崗位相匹配，同樣將決定你是否具備將來從事相應崗位工作的能力。
所以，筆試需要我們下功夫，而面試不僅需要下功夫，還要掌握一定的答題技巧。
二、面試是一場實戰較量
筆試考察的是我們對宏觀問題的把握，而面試是將公務員日常工作中涉及的工作、活動內容進行抽象、提煉、概括、加工、用來對應試者進行考查、因此，面試題目更多的是現實事件的縮影。
需要在理論的基礎上，將實踐中的經驗進行提升才能更好地應對考試。
因此，筆試和麪試是有着質的差異的。不僅考查大家的理論功底，而且考查到大家實際處理問題的能力。那麼在這裏，如果實踐經驗多的同學將會更有優勢。所以，大家筆試成績突出，會對面試起到幫助，但並不會產生決定性的影響。
三、面試更是一場心理戰
筆試位居榜首，這說明考生的'思辨能力和知識積澱都是非常不錯的，但是，在面試的考場上，如果不能保持平穩的心態、如緊張、缺乏自信、急於求勝等，那麼表現必然會不盡人意。所以，面試不僅是一場知識的較量和對決，更是一場心理戰術的暗戰，希望廣大考生能夠在面試之前調整好自己的心理狀態。
因此，筆試成績突出的同學要把握住自己的優勢，根據自身特點施以特殊的訓練，不要因爲筆試優秀，就沾沾自喜，而忽略了面試的準備。最後，希望能通過我的分析，幫助大家解決一些疑惑，不要一味地怨天尤人、抱怨不公，只有做好充分的準備，我們才能在衆多競爭對手中脫穎而出。當前位置：培訓網>企業管理>演講技巧>面試技巧關鍵在於外貌加口試
外表加口試是關鍵的面試技巧：
一、不客觀不等於不公正。
當下在許多考生心裏都有這樣的疑慮，相對於客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。
也常聽一些筆試成績好的同學報怨面試如何如何，最後自己出局。我們這裏首先要明確面試的不客觀不等於不公正，大家都知道相對於筆試的試題，面試是由一個個活生生的考官來組織，每個考官的性格、學歷、專業、心理、思維都不一樣，在考官中出現對同一個人同一個問題的認識分歧很正常，正是由具體的人實施面試，面試成績自然受考官個人的心理影響較大，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等於不公正。
我們的考官都是經過專業資格考試，持證上崗，在面試前又經過專門培訓的專家、學者、政府相關人員。他們的政治文化素養無容質疑，況且我們面試有規範的流程和內容以及嚴格的監督，面試環節存在灰色操作的可能性很小很小，可以說面試是很公正的。
但公正不一定就客觀，就像我們每個人對別人的看法就一定客觀嗎?
考官也一樣，他們的主觀性也是無法避免的，他們只要沒有私心並按照規範的流程來組織面試，面試就是公正的。
從面試的公正性看，廣大考生要樹立充分信心備戰面試，不要心神不定，疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費寶貴的時間。
二、面試等於外表加口試，
面試是申論考試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極爲重要。
談什麼呢?面試是申論考試的細化和延續，面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考申論一樣備考面試。
三、熟悉部門崗位職責。
我們很多考生報考的`部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。
當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位爲背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
四、挖掘自身亮點，
模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?
如一位考生在回答“爲什麼報考××法院時”說：“因爲我父親在法官工作，要子承父業......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗，似乎國家機關是家庭作坊。
如果考生以“因爲我父親是法官，父親日夜操勞爲弱勢羣體討公道的行爲深深打動了我，我將來也要做一名爲老百姓謀利益的法官……”作答就好得多。
每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
爲什麼勸考生模擬考場和題目?我們很多人去面對考官和一些提問時會不知所措，通過模擬使考生熟悉環境和題目，進入狀態，不怯場。
請大家看下面的面試
問：你不會被錄取你會怎麼看?答：我繼續求學考研。
問：如果你考不上研究生，你怎麼辦?答;我參加工作。
問：工作也找不到。答：(注意最精彩)“我相信總有一縷陽光屬於我”。
考生最後的回答既巧妙的繞開了考官的逼問，又展示了自信和豁達，我們可以從這些模擬題上看到自身不足，並通過人家好的回答和做法舉一反三，提升自身面試的能力。
