當賞讀完一本名著後，你心中有什麼感想呢？何不寫一篇讀後感記錄下呢？千萬不能認爲讀後感隨便應付就可以，以下是小編爲大家收集的《喚醒護理》的讀後感範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
婚姻有七年之癢這一說，意思就是結婚久了，新鮮感喪失，如果無法選擇有效的方法通過這一“瓶頸”，婚姻就會終結。今年正是我工作的第七個年頭，對於護理這份工作就如婚姻中的七年之癢那樣，已經沒有剛工作時的那份熱情了.覺着護士就是天天被使喚，伺候人的，頂多就是一個高級保姆,每天機械的重複着工作。緊張的醫患關係讓我們時刻擔心着會不會被病人或家屬打死，恨不得穿着鎧甲，帶着武器去上班，可以說是掙着賣白菜的錢，操着賣毒的心。還有那永無休止繼續教育學分，院內外學習，品管圈活動,理論考覈，操作考覈等等.讓人煩心不已。我一直在想，本科護士和中專護士乾的活都是一樣的，上大學學護理虧不虧啊？想要換工作，可是自己除了會打針發藥掛水這些，其它也不會做啊,只好繼續混着過日子。
《喚醒護理》這本書醫院早就發放到各個科室了，但我是一次也沒有翻閱過它，如果不是護士長要求大家每人寫一篇《喚醒護理》讀後感，而且不允許抄襲,必須得自己寫，我想我也不去閱讀這一本書的。然而當我合上《喚醒護理》這本書時，我豁然開朗了，讓我看到工作的方向、讓我體會到了辛勤工作的意義、讓我重新感受到生命的價值.積極的心態成就一個人的一生，消極的心態消耗一個人的一生。我現在要做的不是一味的抱怨，抱怨我的工作，抱怨一切的不如意，要心中有護理，擺正自己的位置讓自己的護理做到最好。讓大家認可我們的護理工作不僅僅是伺候人。張教授僅用16個字概括了整體護
理的全部內容：即治療處置、生活護理、心理護理、教育指導。以前我們只注重了其中的治療處置，而丟掉了另外的3/4。還記得剛上班的時候，那時候的工作只要按醫囑把治療做上去，上午十點，下午十六點各巡視一次病房，其餘時間就是坐在護士站閒聊。現在呢，責任制護士除了洗手是在護士站完成的，其它時間護士都是穿梭在病房的。僅僅一個新入院的患者，哪怕他只住院一天，護士也要要對他進行入院環境，制度，陪護，飲食，疾病相關知識的宣教，做好患者的壓瘡，跌倒墜牀，疼痛，心理社會評估等等。僅入院宣教工作就要花去將近二十分鐘的時間，我很是疑惑,這個有必要嗎？讀了《喚醒護理》，我明白了這正是人本位護理的體現，正是中國護理事業不斷完善的體現。
那麼本科學護理虧嗎？讀了《喚醒護理》後，我可以回答了：不虧。學士學位算什麼，目前護理已經有了博士學位，並且已經有三所名校設立了博士後流動站。我們要對今後的人生進行規劃，從而成就自己。我們要學習，我們要上進，我們要做好充足的準備迎接挑戰，因爲我們面對着的是寶貴的生命。
讀了《喚醒護理》後讓我對護理這個行業又充滿了熱情，猶如人的細胞七年會完成一次整體的新陳代謝，我自願做一名護士，不再彷徨，履行“保護生命，減輕痛苦，促進健康”的神聖職責。遵守護士的職業道德規範，忠於職守，勤勉好學，關愛生命，精心護理。像南丁格爾那樣，以一顆同情心和責任心對待每一個病人，做人類健康的守護神，將畢生精力奉獻給護理事業。
最近在護理部領導的推薦下，認真閱讀了張中南教授的經典著作《喚醒護理》，感觸頗深。作者字裏行間流露出的人間真情，公平，正義的風格都是我們護理人員學習的典範。其中有一個觀點是需要改變當前醫院存在的“病本位”和“利本位”的模式，繼而以“人本位”理念代替。就讓我想到了護理學上“一疾病爲中心”的護理理念轉變爲“以病人爲中心”的護理理念。 在病人就診時的心理中，張教授講到“快點治好病、千萬別出事、不花冤枉錢、把我當人待”。這就要求每位醫護人員尊重病人隱私，帶着感情去對待每一位病人；爲病人提供安全、有效的護理全過程中，切實實施“人本位”理念；不讓病人多花冤枉錢，在我們的護理過程中，應有這樣的一根弦，即時刻關注病人的心理感受和人格尊嚴，不能用看大上海（戴有色的眼鏡）的眼睛去看待病人。須知，我們的每位患者都是平等的，其本質是都需要被一顆博愛的心濟衆博施。在護理工作中，在重視每一位病患的前提下，更應高度重視危重症和圍手術期病人，連續跟蹤病情轉歸，讓患者得到安全效果、最大化的康復。 不管從張教授的書中還是從我們實際情況來體驗，我們都知道並且應該知道，採用“人本位”可有效降低併發症的發生率，減少甚至避免安全隱患，最大化地體現醫生診療技術水平，減輕病人的痛苦，提高護理的效果，從而達到促進醫患和諧、提升醫院形象、實現治療護理價值最大化的目的。
在病人手術後，我們沒有意識到患者疼痛的劇烈程度和患者初始願望之間的鴻溝般的差距，對於患者疼痛的解釋，以前是：“疼痛就這樣的，這個毛病肯定疼痛的。哪有這麼大的手術做了不痛的呢。”雖然說得到了部分患者家屬的理解，但是大部分患者及患者家屬還是不理解的，因爲，須知患者來醫院是治病的，而不是來遭罪的；因爲，須知絕大多數患者只能看到他們目前的苦難，不會去幻想、延想過了這段苦難日子過後的幸福生活。而我們都知道，疼痛會導致一些列不良影響，比如患者情緒波動很大，比如長時間疼痛後對醫護人員的不信任，比如使其他患者產生恐懼心理，比如全身應激性反應，現在我們利用術後鎮痛泵對症治療，對於患者的疼痛主訴，我們去相信病人真的很痛，盡力去緩解其疼痛症狀。提高病人對醫務工作者和醫院的滿意度。
作爲一名合格的醫務工作者，我們必須“一切以病人爲中心”，以病人需求爲導向，多爲他想一點。喚醒我們的責任心，喚醒我們的職業，喚醒我們和患者之間的真情，也許很多事情真的就是小事，醫患之間也沒有那麼多的矛盾。
張中南教授繼《喚醒醫療》之後的又一著作《喚醒護理》，是一部給我觸動非常大的作品。在這部書中，對人本位整體護理的起源、內容、流程以及護理管理做了更系統、更全面的梳理，對於顯著改善醫療、安全、效益和醫患關係，確保優質護理真正落實有着現實的指導意義。
通過閱讀這本書，我們在實施優質護理的過程中知道做什麼，懂得爲什麼，掌握怎麼做。認真貫徹人本位整體護理能看到明顯的成效，運用科學的彈性排班法，有效地緩解了人力資源的不足。良好的服務態度及行爲是提高護理質量，爲患者提供最佳服務的關鍵。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、觀察細一點、業務精一點。尤其是我們真誠的微笑、關切的眼神，拉近了與患者的距離，增加了理解和包容，爲溝通架起了一座穩固的橋樑。 以往的醫患糾紛大多數都是源於患者對醫護人員的隔閡感、距離感、不安全感，對病情、疾病知識的不瞭解。很多時候，覺得患者是無理取鬧，不懂就亂說一氣。後來反過來想想，這不正是我們要告知他們的嗎？是我們的一些宣教工作做得不夠，關心病人不夠。當我們把更多的時間投入到接觸病人、巡視患者及健康教育工作中時，我們對病人的病情、治療情況及生活需求就會了如指掌。當然，病人
也能體會到我們的優質優質護理服務。在產房工作時，由於產房的特殊環境，造成產婦家屬的擔心焦慮，擔心產婦中午吃飯吃不好，上廁所不方便，有困難無法解決，疼痛無法忍受等。這時就靠我們的態度和責任心來解決問題了。產婦進入產房時，我們先做自我介紹，爲她介紹產房的環境和物品的使用方法；協助她們的活動，及時滿足她們的需要；如午飯時，協助產婦坐好、洗乾淨手後，將飯菜及餐具擺放在方便安全的地方，協助產婦進餐，並做相應的飲食指導；在產婦需要幫助時，我們隨叫隨到；在產婦進入產程，疼痛難忍時，耐心爲其講解分娩的進程，消除其緊張恐懼的心理情緒，鼓勵產婦增強信心、配合工作，儘快結束分娩。這些親身的經歷，讓我感受到了產婦發自內心的感激及對我工作的肯定，雖然我個人的力量十分的微小，但是我希望可以帶給患者堅強的信念和力量。 最後我想說，《喚醒護理》讓我領會到，只有發自內心的主動爲病人服務，才能真正地讓患者受益，讓患者滿意。我相信和諧的醫患關係在我們的共同努力下，一定會實現。
從事護理工作近三十年，在忙碌的工作中，經常會捫心自問，護理工作的要求越來越高，條條框框越來越多，可爲什麼現在的病人卻越來越難“伺候”？醫患矛盾越來越激烈？大家都在感嘆，醫護工作不好做。
經醫院護理部推薦，有幸拜讀了張中南教授所著《喚醒護理》一書，讀後讓我感覺豁然開朗，猶如茫茫黑夜中的一盞明燈，給我們的護理事業指引了一條光明大道。《喚醒護理》這本書主要給了我三個方面的啓示：
一．秉承人本位護理思想，用心去面對崗位。
作爲一名稱職的.護理人員，對病人的關心與體貼都體現在細微的動作中，如：觸摸病人的額頭、幫病人掖一下被角、倒杯熱水等都可以溫暖患者的心。我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導的作用，而看似平常的聊家常也可以拉近醫患關係，也是瞭解病情心理的有效時機。我們常常抱怨治療處置工作佔用了我們的大部分時間，沒有精力去做心理護理，教育指導，生活護理。其實這些工作無處不在，無時不可，在治療處置的過程中，爲患者減少痛苦和煩惱，帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護理工作的使命。
二．謹記南丁格爾誓言，提供優質服務。
南丁格爾誓言告訴我們，作爲一名護理工作者，我們要純潔自愛，要忠貞職守，盡力提高護理之標準，勿爲有損之事，勿謀病者之福利。
例如：工作中，一個善意的微笑，一聲溫柔的感謝，一句體貼的問候，都是優質服務的體現。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是一身疲憊，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，因爲我們有優秀楷模，有堅定的信念，有南丁格爾精神。我們作爲護士能夠繼承南丁格爾的事業，心中充滿着前所未有的豪情！
三．學會相互尊重，和諧醫患關係。
還記得，一位年輕護士爲病人掛水時候聞到異味，想掀開被子爲她清理分泌物，她卻大聲制止。這時，護士意識到病房門沒關。雖然門外沒有男性病人，但是老太太依舊要求必須關門。護士離開時，老人家微笑着說：謝謝你。這讓護士既內疚，又感動。尊重是相互的，每一位患者心理都是脆弱的，這都需要我們去關懷。哪怕是一個眼神、一個微笑，甚至靜靜地傾聽，都可能讓病患心有所動。
護士姐妹們，古人說，“救人一命勝造七級浮屠”，而我們能夠通過日常的工作挽救生命，提高生活質量，減輕病痛，理應爲之自豪和驕傲！
讀了喚醒護理這本書後，我的心情很沉重，這本書給我的感觸還是頗深的。護理人員不足，醫護配合被動機械，過度治療佔用時間，陳舊式護理模式等，這就是現在的護理現狀確實存在的很多問題。要想改善達到理想化程度或許還需要一個漫長的過程，但如此現狀下，我想我們自己還是可以做些什麼來改變。
我們站在病人的角度進行護理，以病人爲中心，多爲病人想一想，喚醒我們的責任心，喚醒我們的職業，喚醒我們與病人之間的真情，也許醫患關係就會更和諧。現在的病人保護意識增強，讓我深刻體會到護理溝通的重要性，患者來醫院的恐懼，缺乏安全感，這時我們的一個微笑，親切的話語都會讓病人覺得很溫馨，讓病人對我們產生信任感。
在工作中，一些微不足道的細節，我們都要引以重視。在爲病人做治療時，對病人的關心和體貼可以體現在一些細微的動作中。我們常常抱怨治療處置工作佔用我們大部分時間，沒有精力去做心理護理、生活護理、健康宣教。其實這些工作無處不在，無時不可。在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以達到教育指導的作用，而看似平常的拉家常也可以是瞭解病人心理有效的時機。爲患者減少痛苦和煩惱，帶給他們更多的幸福和快樂，這就是我們護理工作的使命。
此外，理想的護士應是醫生的好幫手，構建和諧的醫護關係，護士應認真的觀察病情及時向醫生反映病情，在完成醫囑的基礎上，爲醫生提供更好的治療、護理方案，及時滿足患者的需求。爲了我們心中的天使，爲了我們崇高的理想和信念，在救死扶傷、治病救人的道路上越走越遠。
繼《喚醒醫療》後，張中南教授又一著作《喚醒護理》。在本書中，教授對人本位整體護理的起源、內容、流程以及護理管理做了更系統、更全面的梳理，對於顯著改善醫療、安全、效益和醫患關係，確保優質護理真正落地有着現實的指導意義。
而在本書的開頭，教授就指出了我們現任的護理模式所存在的缺陷。這些缺陷導致了病人的病情被延誤，導致了病人在治療期間發生了重大的併發症，導致了病人的預後變差，導致了病人病癒後的生活質量下降。綜上的所有原因，致使現在的醫患關係越來越緊張。造成這些缺陷的正是現今的醫療模式——病本位的醫療模式。
作爲一名護理人員，南丁格爾的誓言始終銘記在心，“終身純潔, 忠貞職守，盡力提高護理之標準；勿爲有損之事，勿取服或故用有害之藥；慎守病人家務及祕密，竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。”而臨牀不比理論，咱們每天面對的是活生生的人，每次的加藥，每次的換水，每次的靜脈輸液，甚至於每次的交流，都需認真對待，每個一言一行代表的是整個護理團隊，是整個護理團隊的核心。面對越來越激烈的醫患矛盾，醫療制度的改革已經迫不及待了。代替病本位的護理模式的是人本位的護理模式。
在現實的工作中，我們怎樣把人本位護理模式融入其中？我覺得有以下做法：
第一：我認爲要改變我們傳統的護理理念。
我們護士要竟可能的幫助患者，在護理上做好“以病人爲中心”的護理理念，儘可能的爲患者謀利。以病人爲中心是指在思想觀念和醫療行爲上，處處爲病人着想，一切活動都把病人放在首位。比如我們爲病人提供生活護理，就像書中提到的這不是簡單的洗頭、洗腳，而是我們在病人有生活自理能力的時候鼓勵病人自己動手，在病人沒有生活能力的時候，協助其完成。在通過做生活護理時，觀察病人的病情變化，減少病情瞭解滯後的發生。人本位護理相較於病本位護理更加的注重了病人的情感，心理，身體的功能恢復對病人的影響。我們在爲病人提供治療的時候要多注意病人情感，心理上的變化，及時發現病人心理上的變化。
第二：注重護患溝通。
語言是人類交流思想感情的工具，美好、善意、熱情的語言可以使病人感到溫暖。我們可以通過多跟病人交流，運用我們的專業知識，增加病人對自己疾病的認識，增加他戰勝疾病的信心。我們工作中面對的是身心處於痛苦狀態的病人，要帶着關心、愛護、體貼之情去進行護理。相信只要我們用心付出，回報我們的同樣是病人用心的對待。
第三：注重人文關懷，體現人文精神。
要以患者爲中心，關注人、關心人，重視人的個性，真正做到把人當做人，而不是疾病的附屬軀體。事實上，在醫療界開展以人爲本的治療理念，早在上世紀20年代美國人本主義學家卡爾.羅傑斯就提出了。羅傑斯認爲，人人都有一種成長、發展的潛能。也就是說，人人都有積極向上的自然傾向。將人本管理的理念引入醫院管理實踐中，理解醫療執業的特點，尊重醫護人員的辛勤付出，給予醫護人員更多的理解、尊重、支持和人文關懷。 第四：繼續大力開展優質護理工程。張中南教授的《喚醒護理》提到的“整體護理”“優質護理”包括心理護理、治療處理、生活護理、教育指導。這種護理模式完美的詮釋了“愛心、耐心、細心和責任心” 爲此，一名優秀的護士，首先要能站在病人的立場，學會爲他們着想，關心、體貼病人，用嫺熟的技術和優良的服務爲患者清除病痛。利用自己的知識，幫助解決病人心中的疑慮，告知疾病的相關知識，注意事項，提高在病人心中的位置，讓病人相信你可以協助醫生治療她們的病，得到尊重，從而也就減少了不必要的醫療糾紛。 真正領會張中南教授的護理思想，重拾人們對護理工作者的尊敬，讓護理事業真正得到發展，讓護理工作者快樂工作，安全工作，用心工作…
