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在面試中如何“察顏觀色”

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.37W 次
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在面試中如何“察顏觀色”呢?學會察言觀色使我們進入職場的基本條件,尤其在面試這樣的場合當中,你也許能夠從面試官的表情獲取一些信息。下面小編就在這裏跟大家分享一些在面試中如何“察顏觀色”,希望對你們有幫助。

在面試中如何“察顏觀色”
在面試中如何“察顏觀色”1

在面試中如何“察顏觀色”

要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和麪試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。

在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的"臉色",也是求職過程中不可忽視的一項能力。因爲面試官在與求職者交談過程中,他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。

有時候,求職者在面試中介紹自身的某個特長,面試官卻不時地移開目光,那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣,求職者應當儘快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時,面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等,很顯然,該公司着重想招聘的是複合型的人才,求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。

再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後,對方面露難色,或者是態度沒有剛纔自然,那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水,求職者確實感到不甚滿意,可以直接說出來,看對方如何對答。假如這個職位在發展前景上很有潛力,那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當然,想真正解讀出對方的心意,有時不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者儘量多到求職場上"實戰",才能更好地把握"察顏觀色"這項求職技能。

在面試中如何“察顏觀色”2

在面試中如何說“不”

面談從頭到尾,你都握有說“不”的權利,隨着一關接一關地過去,你若是發現對這份工作機會的興趣不大――因爲工作一事,是事關重大,你絕對可以拒絕。

但是請記得一點:你不想再談下去的時候,趕快表示拒絕,而且要相當有技巧才行,免得浪費大家的時間。如果你明明早無意繼續,卻不表示,等到對方要聘用了,才說你不要,那雙方就尷尬了!

如果你能婉轉說明你的理由,又不致聽起來像在批評對方,等於讓公司有臺階可下。但要是你用的理由不當,讓對方從此把你列爲拒絕往來戶,就得不償失了。所以不要把話講得太絕,讓公司覺得碰個大釘子,不妨給雙方各留退路,不定以後還有機會合作。

婉拒對方,是一種藝術。如何在面談時,給自己留退路,給對方留面子,需要足夠的智能呢!

1、“我在現在做的`案子還沒告一段落,我覺得我有責任把它做完。”其實你是說:“你開給我的條件不夠吸引我。”

2、“我想在這個階段,我對這份工作還不是很確定,我不想讓您浪費太多時間在我身上。”其實你是說:“我對這份工作沒興趣。”

3、“這份工作的內容,大部份都是我很熟悉的,但我真的很想嘗試一點不同的挑戰。”其實你是說:“我對這份工作沒興趣。”

4、“我從來沒想過嘗試這方面的機會。我把全付心力都放在目前的工作上。或許我應該多留意其它的機會,只是您這個職位對目前的我來說,有點超出我熟悉的範圍了。”其實你是說:“我對這份工作沒興趣。”

5、“我對這份工作算是很有興趣,只是到頭來我還是得和另一半,和家裏商量一下。”其實你是說:“這份工作不夠吸引我,我還沒辦法決定。”當你無意談下去時,自然沒有叫家人搬家的打算,所以這麼說,不但可以把回覆對方的時間拖長一點,也不致斬釘截鐵地拒絕對方,仍不失爲一個好方法。

6、“我也許以後會考慮這樣的機會,只是現在不是適當的時候。”也就是說,“目前我對這個工作沒興趣。”

7、“我希望以後我可以做我想做的事,不用考慮錢的問題。”?其實你是說:“目前我必須考慮錢的問題。請你先解釋一下這份工作的待遇好嗎?”

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