面試“嘴上功夫”決定成敗

面試“嘴上功夫”決定成敗，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，無論做什麼都要掌握好分寸，職場人脈也是一點點積攢起來的，面試的時候也要注意一些細節，面試“嘴上功夫”決定成敗教你在職場站穩腳跟。

說的好不如做的好，是千百年來流傳下來的俗語。雖說這一箴言適用度頗高，可於面試而言，似乎有點不太合適。面試，短短三十分鐘，“嘴上功夫”是決定成敗的關鍵。如果不能讓面試官認同你、接受你，那不好意思，即使經歷再豐富，經驗再多，也很難拿到offer。

嘴笨的人，其實在面試中，特別吃虧。肚裏有貨說不出來，磕磕巴巴的，繞了大半天也無法將自己的意思傳達給面試官。平時，大家尚且有時間聽你慢慢絮叨，可面試，那麼緊張的場合，誰有功夫讓你慢慢組織語言？所以，各位親們，沒事的時候多對着鏡子練練演講。如果可以，一定要多做準備，將想說的話，提前想好！

提前打腹稿

面試官也是普通人，他們的很多問題，都是有跡可循的`。面試前，多看一下網上同類崗位的常見面試題，看看人家的答案，結合自己實際情況，想一下應該怎麼說。提前打好腹稿，遇到類似的題型，就可以直接往上套了。

還有，如果害怕自己忘詞的話，不妨將你想說的內容，寫在本子上，記下來。等面試的時候，將本子夾雜在個人資料中，帶進面試房間。忘記的時候，翻翻看兩眼就好。

慢一點，邊想邊說

緊張的面試，HR不可能給你留出充足的時間，進行思考。而邊想邊說，就成了面試技能中的必殺技。

別說一緊張，大腦就會空白。當你思維不集中的時候，不妨給自己下下狠手。使勁擰一下大腿，或是偷偷聽掐一下胳膊（那啥，下手的時候注意角度，千萬別把勁使到別人身上了），痛感可以帶來瞬間的清醒，也可以幫你拉回發散的思緒，讓你集中精神應答。

在令人乏味的招聘現場，別以爲考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關鍵。

保持面部微笑，象口袋裏被偷了幾萬元錢那樣哭喪着臉，一言不發，只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養和風采，面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。

坦然進門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。

需要指明的是，用人單位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特兒，因此必要的裝飾打扮是可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的祕密。

不要一落座就習慣性地掏出香菸，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離考官遠一些，滿口黃牙、再加口臭燻人，只會讓人敬而遠之。

各種證書證明你會一手，但也犯不着當寶般一一展示給主考官過目，這並不能證明你的實際能力高人一等，而且主考官也沒那多閒情功夫去欣賞。

一些考官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬考官，那也就等於回敬掉了自己的寶貴機會，考官本是想測算一下你的現場語言表達能力的。

對於一些經辦人員爲你提供的各種服務，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你