如何使簡歷“瑕不掩瑜”呢|？相信各位求職的時候都會投遞簡歷吧，簡歷的製作也是有技巧的哦。好的簡歷直接給HR留下印象，要讓自己的簡歷接近完美可以這樣做。下面跟小編一起來看看如何使簡歷“瑕不掩瑜”吧！
世界上沒有十全十美的人，任何一個求職者都會有不足之處，如何在不僞造、篡改的前提下使自己的簡歷“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求職者簡歷中常見的“不足之處”：
工作經歷中的間隙很多人在工作經歷中有間隙，如果能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。
其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去履歷中的月份，而只寫工作年份，這樣幾個月的空隙根本看不出來。被開除、除名在履歷中沒有必要寫爲什麼離開原來的工作崗位，除非是對你有利的。從目前勞動關係的實際情況看，一般被開除、除名，並不全是因爲工作表現問題，而履歷是要表現你在以前工作中的成就，那麼就把這種問題留到面試中去吧，當然在此之前要準備好如何應答。
行業轉變這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓僱主接受，是需要有理由的，這就需要你舉出在你以前的經歷中，哪些表現可以反映出你適應新行業的能力，你在新行業中獲取成功的資本是什麼。
應屆畢業生如果你沒有什麼相關工作經驗，就要強調你的教育背景，包括你學過的特別課程，和所參中的一切與新工作有關的活動。沒有應聘崗位的工作經歷你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要儘可能詳細地寫出來。你還應學會適度渲染事實，如你熟悉行業中最新的技術，你會將這些運用到新工作中去等等。還可以強調你很善於學習新知識，能很快熟悉新工作。
你也可表示你願意接受困難和不利條件，來增長經歷，如“願意在晚上和週末工作”、“願意出差和調職”等，這樣也可能會引起僱主的注意。缺乏學歷或學歷低於要求如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該把它突出來。一些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣不大會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子說，你可以提到你在某某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得寶貴的面試機會。
如何使簡歷“瑕不掩瑜”21、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。
2、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
3、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
4、工作經歷：爲了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好採用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。
職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因爲HR在查看簡歷時，最感興趣的`也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要儘量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。
職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙，千篇一律的詞彙無法突顯你的個性，這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
6、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
