職場面試有哪些技巧

你們知不知道職場面試有哪些技巧嗎？初入職場，面試是必經之路，面試是公司需要合適員工最重要的一種途徑，就要掌握一些面試技巧，那麼職場面試有哪些技巧呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、面試前的準備

面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。

二、面試時的禮儀

面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當着主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯着對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

三、面試時的應對

1、仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的'、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

2、當對方問你能爲公司做什麼時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。

3、當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

4、主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。

四、面試結束後

1、無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

2、若你認爲這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。

3、在上海就讀的大學生還可以考慮遠赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。

1、首先面試過程就是你和麪試官彼此交流的互動，在面試官會聲東擊西的考察你，所以應試者在面談的時候，需要靈活的發揮相關的專業話題，儘量在面試過程中要保持自信。這樣能引起面試官對你關注，同時也反應了你的交流能力和應變能力！

2、職場的形象在面試場合中也是第一印象，決定着面試官是否願意和你往下交流的要素。例如：穿着打扮方面：顏色不應過豔，也不能過深。女生最好給人感覺端莊成熟。男生最好是給人感覺成熟，自信，穩重的感覺！至於髮型，頭髮只要不是染的太誇張，都不會是大問題。

3、職場禮儀同樣也是給面試官第一直覺，例如你的言談舉止是否得體，這些對於久經職場的面試官來說，他很快能判斷出你是否有工作經驗。所以要根據不同的面試官，決定不同的交際方式！但幾乎都八九不離十，例如：剛開始見面寒喧，微笑，坐姿等等。

4、面試過程中總會談到待遇，有很多領導他也許會讓你說出你心中的薪資，也有會直接告訴你底薪多少等。其實面試官他通過和你往上的溝通，對你的能力、性格、工作態度等都有了定義，所以如果不想面試失敗，那你最好方式是以退爲進向面試官提出反問？從而摸出面試官對你的估價！然後你再做決定。

5、任何一場的面試過程，都是雙方的能力和智慧在較量。而在這場博弈過程中，也只有真正具備實力，卻又深諳面試技巧和謀略的人，才能贏的漂亮。所以在這過程中，你與招聘者溝通交流的過程，儘量要能體現出你的給企業帶來的價值，技術的專業，才華和智慧。