職場溝通中技巧有哪些

你知道職場溝通中技巧有哪些嗎？很多人剛進入職場時總是懵懵懂懂，甚至經常犯錯，掌握一些溝通技巧是非常有必要的。下面小編就在這裏跟大家分享一些職場溝通中技巧有哪些的內容，希望對你們有一定的啓發。

一、任何時候都別忘了，那是你的上級。

在你和上司逐漸熟悉之後，很可能會出現一種情況，就是你把她或者他當成了朋友，甚至開起玩笑來，這是非常可怕的。無論你們有多熟，在公共場合上級就是上級，你可別相信那套“女士優先”的說辭，在這裏是騙人的！在飯局茶局上，別等着領導去給你拉椅子，更不能在坐車的時候等着領導給你開門。

二、做領導的解語花。

這就需要你練就一套察言觀色的本領了。只有讀懂領導的心思，你才能成爲他的心思，兩人才能合作默契。不過，這裏的察言觀色，可不是要你去捕捉那些沒用的弦外之音，而是要加深對他的瞭解，知道他對工作的想法，他的人生觀和價值觀，這樣你才能知道在工作中應該採取什麼樣的手段，而且領導也會發現原來你是最能夠幫上他的忙的人。接下來你還怕得不到他的重用嗎？

三、適當讚美對方會馬上拉近你們的距離！

這可不是要你學會拍馬屁，職場上的“馬屁精”是會遭人唾棄的。你的恭維的話要說得適時而且動人，不是要讚美領導英明神武，而是要傳達一種你對他的真心讚美，哪怕讚美一下他新買的.鞋子的品味，都會讓領導心花怒放。

四、領導需要你的關心。

別忘了，就像我們在開頭所說的，領導也是有血有肉有感情的人，他和你一樣需要關心和安慰。所以，雖然工作時氣氛比較嚴肅，但在用餐或者聚會或者下班後，你可以在領導生日時送上一份祝福(哪怕只是一條短消息)，在他生病時慰問一下等等。

這也是一個改善和原來對你頗有微詞的領導之間關係的好方法。俗話說，人心都是肉長的，所以你的領導一定不會對你的體貼關心視而不見。只要你願意去改善不和諧的關係，願意邁出這一步，事情就沒有什麼難辦的。

有效溝通技巧1：常做換位思考。

如果其他部門的同事對你的工作或者安排有所不滿，這個時候你首先要做的並不是上門找他理論個明白，而是應該站在對方的角度上去思考：“如果我處在他的位置上，接到了這樣的任務會怎樣?”

有效溝通技巧2：會議上做好溝通。

如果事先知道在部門間的會議上會討論一些比較敏感的問題，那麼最好在開會之間就予以解決，如果必須要在會議上才能解決的，也應該事先打個招呼。另外，要注意一個問題，在開會需要溝通的時候，沉默未必是金，該說的話一定要說出來，討論時儘量以解決問題爲主。

有效溝通技巧3：在與對方溝通的時候儘量採用面對面的方式溝通，而不是通過電子郵件或者即時聊天軟件等方式。

這是因爲面對面的溝通可以藉助豐富的表情，讓你的表達更加準確，以減少信息失真的出現。如果你總是抱着“我正事也忙不過來，哪有空去串門溝通”或者“別人也要忙自己的工作，哪有功夫搭理我”的心理，可就要小心了。因爲如果你不想花時間溝通，那麼正事是肯定要受到影響的。