你知道試用期職工有探親假待遇嗎？很多家住得遠的職工都會有探親假，依照法律規定是有一定的待遇的。小編精心爲大家整理了試用期職工有探親假待遇嗎相關的知識和信息，希望對你有所幫助。
在《國務院關於職工探親待遇的規定》中，規定“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的`，可以享受規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受規定探望父母的待遇”。這就是說，工作滿一年的固定職工才能享受探親假待遇。而《勞動合同法》規定的試用期最長爲6個月，所以由此可知，員工在試用期期間不符合享有探親假的條件。
職工探親假天數規定：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期爲30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲20天，如果因爲工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期爲45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期爲20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
試用期職工有探親假待遇嗎2探親假期分爲以下幾種
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。這些假期都包括了公休假日和法定節日在內，根據實際需要，單位還應當提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。除此之外，職工在規定的探親假期和路程假期內，單位還應當按照本人的標準工資發給工資。
享受探親假必須具備以下三個條件：
1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
