員工發生工傷能享受哪些醫療待遇

你知道員工發生工傷能享受哪些醫療待遇嗎？法律規定員工在崗位上發生工傷的情況，是可以給予相關的醫療待遇的。小編精心爲大家整理了員工發生工傷能享受哪些醫療待遇相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

勞動者發生工傷，能享受以下醫療待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;

3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;

4、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

應當認定爲工傷六種情形

一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;

三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四、患職業病的;

五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

工傷認定的注意事項

1、工傷賠償訴訟請求的當事人要具有勞動行政部門出具的認定工傷的意見書。

2、負責工傷認定的機構是勞動保障行政部門。

3、如果勞動保障行政部門對當事人的傷情已經認定爲工傷，當事人據此提起民事賠償訴訟的，法院則應當受理。