工作中的忌諱

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你想知道工作中的忌諱有什麼嗎？工作是我們掙錢謀生的地方，工作中有很多需要講究的事情，工作上因爲有很多形形色色的人，我們的言行舉止就要注意了，不能什麼是事都爲所欲爲，甚至有很多是要忌諱的，下面跟小編一起來看看工作中的忌諱有哪些吧。

工作中的忌諱1

職場上最忌諱的五個“就行”

許多人在職場中，爲了能夠迅速攀到“頂峯”，常常會產生一種急功近利的錯誤想法，卻事與願違。

爲了避免上面的結果，你不妨認真閱讀下面的幾點，或許這些錯誤的“就行”就是你無法攀頂的原因。

1、埋頭苦幹就行

埋頭做好領導交辦的事情，本是無可厚非的，不過要想迅速攀到職業“頂峯”，這是不夠的。許多人爲了在領導或者同事面前表現自己，常常加班加點工作，這些人錯誤地認爲唯有認真工作，才能得到上司的賞識。其實工作效率與工作業績纔是最重要的，整天忙忙碌碌的，結果卻沒有任何成績。

埋頭苦幹不如巧幹的人。要是沒有特殊的專業知識，你完全可以去做一個類似王涌的有心人，要是你沒有超羣的能力，請保持積極的工作態度，這樣也能迅速攀登到職業頂峯。

2、完成份內任務就行

許多人認爲只要保質保量地完成自己份內的工作任務就可以了，對於其他人在工作中對自己提出的請求和幫助，完全可以不睬。這些人常常對別人有一種妒忌和防範心理，生怕別人做好了超過自己。其實工作能力、工作效率、人品可信賴的程度、甚至員工的學歷，都不會是同事或者領導評價的單一指標，也不會是最重要的指標。

其實你要想上進的話，還應該在工作中表現出一種強烈的敬業精神來，不是循規蹈矩地爲了工作而工作，而是要求自己恪守職責，紮實、勤懇地做好本職工作以及相關工作，以智慧和付出對工作質量和效率負責。

3、拍好上司的馬屁就行

儘管有許多想辦實事的領導或者上司，希望能聽到來自各種角度的聲音，以便得到客觀、準確的結果。然而領導也是普通人，換句話說，領導希望在自己的帶領下，能聽到下面員工對單位好的評價。不過拍好上司並不是一件很容易的事情，這也是有技巧和心得可尋的；比方說主任你今天看起來真的好精神喲，很明顯這樣子拍上司的話，上司會不愉快的，因爲這些領導也不是糊塗蟲，你昧着良心的瞎話他聽了反而會感到不舒服。你應該找出領導真正讓別人佩服之處，或者領導的過人之處，然後在合適的`時機、合適的場合下去讚美。

4、有能力就行

許多人太相信自己的能力，總以爲憑自己的能力，肯定會有出頭之日的。這種人過分相信同事和老闆，總認爲自己的能力一定會得到他們的賞識的。然而實際情況是，單位裏常常會出現這樣的現象：有的員工無論工作做得好與不好，老闆或者上司們都很喜歡他，甚至他還能一步一步被重用提拔，也不會出現上司因爲擔心下屬功高震主而不高興的情況。這又是爲什麼呢？歸根到底，單純能力強還不行，還要善於和上司溝通。

5、運氣好就行

在社會中，有些工作效率高並且工作能力強的員工無法得到重用，其最基本原因是，既然這些人在自己的工作崗位上幹得如此出色，那麼領導或者上級就希望這些人繼續留在原工作崗位上工作，領導可能會擔心一旦這些人離開了工作崗位後，相應的崗位上就會缺少骨幹。所以這些員工要想避免出現這種現象發生，自己應該努力地向領導或者上司去毛遂自薦，然而遺憾的是，這些工作出色的員工從來不向領導提出任何要求，領導也就不會考慮把這些人提升到一個另外一個崗位上去。

這些人正確的做法應該是，積極地向上司或者領導表現自己，在目前的工作崗位上自己發揮不出才能或者不能完全發揮，同時要拿出具體的事例來證明，在另外更重要的工作崗位上，自己可以發揮出更大的潛能。

工作中的忌諱2

1不要在開會或是工作的時候玩手機

在公司裏就要認真的工作，不要把公司當做公共場所或是自己的家，開會或是上班時玩手機，對自己和公司，還要其他同事的影響是不好的，所以在上班期間要儘量剋制玩手機的慾望。

2不要用公司電腦上做一些跟工作無關的事情

公司的電腦是用來辦公的，不是用來做自己的私事，更不能看電影或是娛樂節目，被公司領導發現後果就難看了。

3不要打聽同事的工資

打聽同事的工資是非常忌諱的，因爲公司的每一位員工的資歷都不同，崗位也不同，所以工資待遇也會不一樣，所以，沒事不要去打聽同事的工資，知道了對自己沒有任何好處。

4不要參與同事的是非

不要在背後和同事說其他同事的是非，也不要說公司的不是，更不要參與其他同事的是非，搞不好自己都會被連累的。

5不要拿早餐到辦公室裏吃

辦公室是一個乾淨整潔的辦公場所，早餐千萬不要拿到辦公室裏吃，會影響公司的環境和其他同事，所以，早餐最好是在外面解決。