你知道簡歷三個核心競爭力是什麼嗎？職場新人往往不知道怎麼填寫簡歷才能抓住hr的眼球，製作簡歷的同時，我們要突出自己的核心競爭力。小編精心爲大家整理了簡歷三個核心競爭力，希望對你有所幫助。
簡歷個人三個核心競爭力
主要有：
1、找準人生定位
人生定位的六大策略如價值觀導向、興趣與天賦相結合、市場細分、差異化（個性化）、數一數二、終點思考。
2、增加內在
增加內在的方法：學會自我控制、提升學習力、不斷創新。
3、擴大外存
擴大外存的方法：確認人脈資源，有效管理名單，隨身攜名片，掌握人際交往的五大原則：要與人不斷交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的價值；樂於與別人分享；學習關懷別人，把握每一個幫助別人的機會。
核心競爭力的三大要素
（1）人生定位就是：你想成爲什麼樣的人。它有三層含意：你是誰？你想做什麼？你能做什麼？
（2）資源與能力：資源包括知識儲備（內存）和人脈存摺（外存）。知識儲備是指個人所掌握的知識和信息量；所達到的學歷水平。人脈存摺是指個人所擁有的社會人際關係。 能力包括語言表達能力，信息處理能力，解決問題能力，人際交往能力，組織管理能力，公衆演說能力等。
（3）行動與執行力：執行力也是一種行動，是在系統思考和自我超越的基礎上把企業戰略，規劃轉化成效益、成果的'一種行動而已。
簡歷三個核心競爭力21、一份好的簡歷，工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關係;協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”
2、使你的“自我評價”更搶眼
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因爲它們充分顯示了你的技術實力!
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
例如：“在任職期間公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”
4、簡歷中留下多種聯繫方式了嗎?你知道聯繫方式的重要性嗎?
試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫;而且一旦你的聯繫方式有變化，記得立即上網更新!
5、別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
