找工作要問清楚的細節

開始爲了找工作而忙碌，但是對於初入社會的人來說，根本就不知道社會上的險惡，所以說找工作的時候，有些細節是需要問清楚的，那麼找工作要問清楚的細節有哪些？下面小編來介紹找工作要問清楚的細節，希望對大家有所幫助。

　　1、簡歷是塊敲門磚

很多學生在學校做了一份簡歷，就將這份簡歷海投，沒有針對性的去迎合某一家公司，卻妄想着能收到幾家公司的面試邀請。這是種主觀的認知，然而卻是錯誤的認知。

投每一份簡歷都應該要了解公司的招聘要求，然後在針對這些要求，修改自己的簡歷去切合公司需求。要知道，簡歷沒通過，就沒有進門面試的機會。

　　2、面試前的準備

瞭解公司的基本信息：產品？最新動態？還有你能做什麼？

自我介紹時，優缺點要根據你面試的職業來說，突出優勢，這些都是事先需要準備的。

　　3、着裝要求

穿衣打扮要合適，根據面試的企業，穿不同的衣服。

銷售、商務、文祕等相對靠臉吃飯或者對外部的工作，所以穿着上面要講究，請着正裝；

如果面試程序員、土建工程師等工作，穿着得體一點就好。

　　4、時間觀念

說好了11點面試，一定不要掐着時間來，更不能遲到。

將你的行程安排多留出半個小時-1個小時來，以備像堵車、找不到路等情況發生。

一般提前5-10分鐘到面試地點，以表示自己的誠意，同時也可調整自己的心態。

　　5、自我介紹細節

不要長篇大論沒有重點，說話要由主到次，撿重要的先說。

可能很多畢業生第一次面試，難免緊張，以至於語無倫次，所以說要提前準備，做到胸有成竹。

　　6、帶着作品去面試

帶着作品去，絕對加分。

比如你是文案，你就展示你寫的比較好的'文章；你是程序員，你就可以展示你的代碼和成果。

帶着作品是帶了一份誠意，帶了一份自信。你的能力應該外顯出來，而不是等別人挖掘。

　　7、關於合同

到了這一步，恭喜你入職了。但是合同一定要看清楚試用期工資，轉正後工資，各種福利待遇，比如五險一金比例等等都要重視。

所謂細節決定成敗，以上9大細節希望對畢業生有用。安博教育祝四海八荒的畢業生們告別象牙塔，步入社會，完成經濟獨立，工作稱心如意。

合同裏沒有寫清楚薪酬

入職前無論HR是怎麼承諾你的，最後都必須落實在合同裏，合同裏必須寫明轉正後月工資是多少，試用期工資是多少，如果不寫清楚，到時候公司不認的話那就麻煩了。

之前有個朋友，面試的時候談的很好，但是沒有落實到合同裏，所以轉正的時候人家隨便找個理由就壓低了她的工資，等她提出入職時說好的工資，人家卻不認，這個時候要麼妥協，要麼選擇辭職。

公司對工作的時間安排是怎樣的

爲什麼要問這個問題？第一是搞清楚，週末是不是真的歸你自己，有些公司可能需要調休，有些公司可能需要加班，有些公司可能需要上夜班，所以你一定要確認清楚，你是否能適應公司的作息習慣和工作安排方式。

第二，開誠佈公的溝通方式，可以讓你能更多瞭解公司，並且讓你看起來不那麼像在爭取可能得到的最好待遇，而是在努力融入公司的作息習慣，這樣你可能更容易獲得對方的認同感。

確認自己的工作職責

作爲公司的新員工，你在面試的時候，可能就已經瞭解過自己的工作職責、薪酬、企業文化等方面的內容了，而且HR也已經和你進行了溝通，但是在入職前，我們最好還是再確認一遍。

尤其是在籤合同的時候，我們一定要認真閱讀，看清楚裏面的每一條內容，比如試用期限是否合理，以及工作崗位和環境是否有變動等。

除了薪水，還有哪些工作福利？

有些公司無法提供比較高的薪水，但可能有其它對你而言非常需要的東西，或者在其它公司難以得到的資源和機會。比如可以出國考察學習，可能允許彈性制工作，或者他們有非常棒的人才成長培訓計劃等。

當你問出這個問題的時候，會顯得你很追求上進，追求向上的態度，另外一方面，也會向面試者暗示出你對公司有長久的興趣。另外，就算是沒有，也不會讓你覺得尷尬。