在求職的過程中新人難免不會犯各種錯誤，只有掌握一定的技巧才能不斷修正錯誤，走向成功。接下來小編整理了職場面試需要避開哪些雷區的相關內容，文章希望大家喜歡！
做好面試前準備，充分了解應聘公司，掌握以下應該避開的7大雷區，面試成功機率將大大增加。路都是一步一個腳印走出來的。先做到可以替代任何人，再讓自己無人可替代，職場之路就能越走越寬，越走越遠。
不善於打破沉默。
在面試過程中，應試者如果不善於打破沉默，就會讓場面極其尷尬。如果面試者能主動和麪試官積極交談，就能給人留下不錯的.印象。
和麪試官“套近乎”。
一位合格的面試官是比較忌諱面試者套近乎的，因爲這會影響到面試官對其的評判，與其如此，面試者可以嘗試着例舉一些切實可循的例子誇讚一下招聘單位來拉近距離。
被成見所左右。
網絡時代，我們總能在面試之前瞭解到不少關於招聘單位的各種信息，有時候會緊張有時候會輕視，但不要被這種情緒所左右。
語言空洞。
事實勝於雄辯，在面試過程中慷慨激昂進行各種大談特談的時候，最好能夠舉幾個實例來佐證，面試官更加註重面試者在工作中解決問題的能力和團隊合作能力等。
缺少積極的態度。
有很多時候面試官都會提出一些可能會讓面試者尷尬的問題，這時不要消極應對或者回應消極的回答，最好是能夠用一種積極向上的態度去迴應。
假扮完美姿態。
在面試過程中，面試官經常都會問及個人性格缺點等，這時切忌模糊回答或做否定回答。
主動探聽薪資報酬。
有的面試者在面試結束的時候都會打聽薪資待遇的問題，其實這也是面試官比較忌諱的，如果ta對應試者比較滿意的話，會主動作介紹的。
