各類中小型企業的崛起，使得應屆生們擁有了更多的就業機會。接下來小編整理了成功應聘中小企業的求職技巧，文章希望大家喜歡！
端正工作態度。
中小型企業，很大部分，並不是十分注重學歷、院校等。相對來說，他們更注重求職者的工作態度以及所具備的相關技能。所以，態度十分重要。
適時對公司提出問題。
很多求職者到了面試階段都不敢諮詢HR公司薪資結構，公司管理結構，甚至，一輪面試下來都不清楚自己在這個崗位上到底需要做什麼。如果你真的想來這家公司工作，在HR對你表現出滿意並問你還有什麼問題時，你一定要問清楚你所想知道的，包括薪資方面，不用覺得不好意思。
面試前對公司的一定程度瞭解。
不論去一家怎樣的公司面試，都需要事先了解公司的基本情況，尤其是網上投遞簡歷所獲得的面試機會。一是爲了安全起見，不被詐騙公司所欺，二也是爲了面試過程中對HR提到關於公司的問題有所把握。
瞭解面試可能會被問到的`問題。
如果你是求職新人，可能不太清楚HR會問到哪些問題，這個時候可以根據你所在行業百度一些相關的資料，得出大概HR會問到的一些問題，並在心裏打好草稿如何回答，這樣可以避免到HR問到你問題時措手不及，支支吾吾，給人感覺就非常不好了。
查看招聘信息所必須具備的基本技能。
一般英語和計算機是比較重要的基本技能，除此之外，可能還需要其他的基本技能。比如面試美工或者設計師方面，不懂使用繪圖軟件的話，我相信，沒有公司願意從頭教你。所以投遞簡歷時也需要有此方面的注意。
展現一些額外技能，包括硬技能和軟技能。
對於中小型企業，由於企業結構較爲扁平化，且高度合理利用公司資源。如果你能展示出與職位相關的硬技能和軟技能，你可能更容易被領導聘用並且重用。誰不希望招到的員工啥都懂一些讓人省心省力呢？
