尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於201X年X月X日休假XX天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准爲感！
特此申請！
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
帶薪年休假申請書（2）XXX：
本人工齡X年，根據XXX規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批准爲盼！
申請人：XXX
申請時間：XXXXX
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的'單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
