年假是國家規定的合法的職工的帶薪假期，今天小編要給大家介紹的便是帶薪年假怎麼休，歡迎閱讀！
帶薪年假怎麼休
《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。”
《國務院關於職工休假問題的通知》“確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。”
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”然而自勞動法公佈至今國務院沒有根據勞動法該條的規定製訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動部關於印發《〈國務院關於職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定：“勞動法第四十五條規定，‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發佈企業職工年休假規定以前，1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關於職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。”
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的`。
職工的休年假條件
根據國務院公佈並於2008年1月1日實行的《職工帶薪年休假條例》，以及人力資源和社會保障部於2008年9月28日製定公佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》的相關規定，休年假的前提條件如下：
主體：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工。
時間：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
小結：職工累積工作滿一年即可以享受年假，並且休假期間工資照常發放。如果單位對年假有異議，不允許休年假，職工可以根據《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。勞動法年假規定休年假是工作累計滿一年職工的權利。
不能享受當年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假出遊省錢竅門
旅遊景區避“熱”就“冷”
旅遊旺季，外出旅遊的人較多，而且人們都喜歡到熱線景區去，從而使得這些旅遊景區的旅遊資源和各類服務因供不應求而價格上漲，特別在節假日期間，情況更甚。如果這時到這些地方去旅遊，無疑要增加很多費用。而有意識地避開旅遊熱點地區的遊客高峯期，到相對較冷特別是那些新開發的旅遊新景區去旅遊，卻能省下不少經費。
旅遊方式避“組”就“單”
跟從旅行社組團外出旅遊，雖然在導遊和景點安排上要少操若干心，但由於旅行社毫無例外地要贏利，所以比自己單獨旅遊卻要多花錢，而且旅行社的安排比較死，特別是時間安排得較緊。所以，也許遊客不想看的地方旅行社不但安排了而且安排的時間還較長，而遊客想多看的地方，旅行社安排的時間很短甚至根本就沒有安排去。因此，從這些方面考慮，特別是爲了省錢，外出旅遊也可自己單獨成行。這樣，旅遊起來就會靈活許多，自己想看什麼地方就看什麼地方，想看多長時間就看多長時間，比一上來就跟着旅行社讓他們服務全程，要節約不少經費。
一日三餐避“大”就“小”
旅遊景點的飲食一般都比較貴，特別是在酒店點菜吃飯，價格更是不菲，而各個旅遊點的地方風味小吃，反倒價廉物美。這樣，不但可以省下不少錢來，而且也可通過品嚐風味小吃，領略各地不同風格的食文化。
景點門票避“通”就“分”
近年來，不少旅遊區都出售“通票”，這種一票通的門票，雖然有節約旅遊售票時間的好處，而且比分別單個買旅遊景點的門票所花的錢加起來也要便宜一些，但是，大多數旅遊者往往不可能將一個旅遊區的所有景點都玩個遍。鑑此，遊客可不必買通票，而改爲玩一個景點買一張單票。這樣，反倒能省下些錢來。
旅遊購物避“景”就“市”
旅遊景區的物價一般都較高，所以，無論是購旅遊紀念品還是購旅遊中的食物、飲料，抑或購買當地的土特產品和名牌產品，都不必在旅遊景區買，而改爲專門花上一點時間跑跑市場，甚至可以逛夜市購買。如此，既可買到價廉物美的商品，又能看到不同地方的“市景”。
遊山玩水避“懶”就“勤”
一些遊客逛旅遊景區，常常怕跑，往往進園坐遊覽車，上山坐纜車，山上坐轎子……這種懶惰式的遊覽，雖然少累些，但卻要多花好多錢，而且也不利於旅遊健身。
