很多公司都會設置各種各樣的獎項以激勵員工。下面爲大家整理了公司員工獎項設置，一起來看看吧!希望可以幫助到你。
公司員工獎項設置
悠長假期獎:
員工抽中此獎是可以相應的去享受一系列的假期的,比如半天假期、遲到免責等方面的(這個是在不和公司考勤的管理的嚴重衝突的情況下);
心想事成獎:
員工是把心願寫到卡片上,等到抽中時,即可在公司的協助下去達成心願的;
勤學基金獎:
員工抽中此獎是可在一年內憑所報的培訓班的發票,由公司去報銷一部分的'學費的(是可轉讓的,但前提必須是公司的員工使用);
年度高效團隊獎
必要條件：
季度考評名列前3的集團部門或子公司;
季度考評不得低於80分;
參考條件：
團隊組建較爲完整，主管及以上崗位人員到崗率達到85%以上;
團隊核心骨幹成員的整體素質較高;
年度團隊風尚獎
必要條件：
團隊整體健康、向上，工作積極;
積極建設學習型組織，開展內部培訓、推動知識沉澱貢獻，成效顯著，堪稱表率的;
積極參與公司的各項活動，團隊成績優越;
參考條件：
團隊組建較爲完整，主管及以上崗位人員到崗率達到85%以上;
情意綿綿獎:
員工抽中此獎,在一年內家屬來公司探望時是可以享受相應的一些福利的,包括提供住宿和餐費等;
