每個公司的員工福利應該來說是不太一樣的，這也是吸引人才的條件之一，那麼怎麼設置福利更合適？以下是小編爲大家整理公司員工福利設置更合理的相關內容，文章希望大家喜歡！
第一、不一樣的崗位薪資待遇肯定是不同的，但有一些的基本福利還是應該相同的。
第二、無論是那個崗位隨着在公司時間的越長，與新員工享受的福利應該有所不同。
第三、按照爲公司獲取的利益不同，也就是平時我們常說的獎金，根據業績來設置。
第四、我們設置福利是爲了能夠留住人才，同時讓他們能更積極的`爲公司發展貢獻力量。
第五、福利比的也是一種面子，比如說其他公司端午節的時候都發的是禮盒裝的糉子，而公司發的是散裝雜牌的就不行了。
第六、絕不讓員工無償的加班，這樣會消磨掉員工對公司的希望和信心的。
