剛大學畢業走入職場該如何工作，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場上有很多值得深思的問題，職場人脈也是一點點積攢起來的，面試的時候也要注意一些細節，學會剛大學畢業走入職場該如何工作，職場達人非你莫屬！
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【求助】老師你好，我是剛畢業的大學生，即將走向職場，之前一直在關注咱們的“權謀智慧”的微信公衆號，感覺職場很陰暗，不知道自己該如何去工作，該以什麼爲主線？
【回覆】職場很陰暗，這是你的錯覺，因爲職場不陰暗，當然也不光明，而是猶如太極圖一樣，你有我，我中有你，互相競爭，同時又互相和諧，這種共存共生的局面。作爲職場新人，主要是從下面三大方面入手：
1、適應本職工作
快速的完成從一個學生到職場人的轉變，這個首要的就是做好本職工作，快速的適應工作崗位的要求，沒有工作能力這個基礎，是不會被人重視的。任何時候都要首先提升自己的價值，這是職場立足，交換，升遷的重要籌碼。如何快速的適應本質工作，大家都想到了，向老員工或是領導請教，沒錯，但是職場不是學校，沒有任何一個人有義務教你，並不是你喊一句老師，別人就會傾囊相授，職場是利益交換的場所，想索取別人的價值，就要做好交換，沒有人天生有義務幫你。從本質而言，教會你，別人還有留在職場的價值嗎？所以，要學會給帶自己的老員工輸送利益，同時努力觀察，偷師學藝。在沒有掌握職場的工作本領之前，所有的其他都是次要的。努力做到不可替代，有絕活在手。
2、建立權力關係
小時候在父母的權威下長大，學校裏在老師的權威下成長，所以在內心裏，都有一個權威的存在，大家除了聽話之外，內心對權威都充滿着恐懼感，所以，走向職場之後，沒有特殊情況，不會主動走進領導，見了面能夠躲開，就躲開，能不彙報就不彙報，覺得領導有義務發現自己，關注自己。其實這是個巨大的錯誤觀念，老師和家長關注你。這本身就是義務，是工作，但是職場，領導沒時間和功夫關注你，人家都在關注自己的利益。想在職場搞好工作，就必須建立和領導的溝通關係。那就是打破自己的恐懼感，早請示，晚彙報，主動讓領導知道你在做什麼，瞭解你的能力，這樣才能夠進入到領導視野，會給你傾斜更多的機會。也需要投其所好建立更多的私下關係，才能工作的更好。
3、關注競爭對手
當完成了工作能力的不可替代性，和領導建立了良好的權力關係之後，我們這時候，才能夠關注到自己的競爭對手。因爲此時你纔有資格和別人競爭。沒有前面的兩個條件，你連競爭的資格都沒有。不少稍微學點權謀的朋友，通常會本末倒置，認爲職場就是拼殺，除掉所有潛敵，自己自然上位，這其實是癡人說夢，因爲職場的流動性太大了，人太多，根本除不完。另外沒有工作能力，領導怕你出錯，給人家帶來麻煩。再一個，沒有良好的權力關係，任你能力超強，人家也不會信任重用。工作能力和權力關係到位，這才能獲得競爭的資格。這時候權謀就會上升爲主要的工作，那就是如何的保證自己的優勢地位，不被其他人所模仿，所追趕，所超越。此時除掉任何可能的對手，這纔是自己走向高位的手法。
說一個大家容易理解的比喻，職場的關係猶如後宮爭寵，工作能力就是你的身材相貌氣質談吐，沒有這個基本前提，後面都不用說。根本就沒機會別人正眼一看。其次是建立權力關係，後宮的漂亮女人一堆，如何的進入領導視野建立關係，這就需要洞悉權力心思，收買領導身邊的人，獲取領導情報，投其所好，做到了這一步，也只是後宮佳麗三千人的其中之一。想讓領導獨寵一個，這時候，就要利用各種機會和手段除掉潛敵了。如果沒有前面的兩條，即使你把後宮的都打到了，恐怕領導也不會讓你上牀服侍。所以，作爲職場的新人，首要的不是參與陰暗的職場鬥爭，而是按照上述的順序來，一步步的實現自己理想，職場不是你想的美好，更不是想象中的陰暗，而是遵從特殊的權謀規律，才能走向成功！
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目前就業形勢嚴峻，教育和就業理念也需要與時俱進。很多學生抱有一種心態，一旦進入大學的校門，“皇帝的女兒不愁嫁”，對自己的就業期望很高，想去沿海發達城市、三資企業、想考公務員，等等，這樣的思路在各個方面都在發展的國情下，就顯得落伍了。
中國需要人才的地方很多，能夠實現我們自身價值的地方很多。而有的同學受傳統觀念的束縛，放不下身價，對就業地區、就業環境、待遇報酬有過多的挑剔，這與社會現實有着很大的差距。而且在當前，同學們考研、考博的積極性很高，這相對以前不願進一步學習、搞研究的現象來說確實有所改善。但這同時也反映出學生對社會存在恐懼心理，很多同學想躲在象牙塔裏，不願步入社會工作。
筆者認爲，這不是解決問題的`最好方式，調整好就業心理要做到以下幾點。
1、要有自信心。英國哲學家黑格爾說過：“人應尊重自己，並應自視能配得上最高尚的東西”。對缺乏自信、怕羞、怕會出醜的人來說，應經常想到自己的長處，並應深信：“天生我材必有用”。只有有了自信心，才能全身心地投入工作，才能使自身的能力更好地發揮出來。
2、認識自我，準確的自我定位。“認識你自己”是古希臘哲學家蘇格拉底的一句名言，這句話用在大學生職前輔導中也十分有益。每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，只要給自己準確的定位，制訂適合自己的長期職業發展規劃，並通過不懈地努力去爭取，那麼成功一定屬於自己。
大學生不僅要意識到周圍世界的變化，更要關注自身內心變化，把自己的意圖、體驗、思想和感覺告訴自己，以便適時地進行自我心理調節。
職業的目標貴在及時修正。永遠保持在“跳一跳才能夠得着”的新高度上，以激勵自己不斷努力。任何理想與現實都存在着不等的距離。只有找到與自己興趣、特質的結合點，才能產生出愉悅感受，保持不懈的鑽勁，使自己的長處更長，這樣才能培養出核心競爭力，進而找到更合適的崗位。
3、對於步入社會存在恐懼心理的同學來說，除了樹立自信心外，要作好充分的準備。軍事家最忌諱的就是打無準備之仗，生活中同樣如此。凡事都是思考越周密越好，準備越充分越好，措施越具體越好。
掌握充分的就業信息是非常必要的，如企業崗位的設置、能力的需求等就業信息的收集。雖說知識是能力的前提和基礎，但在掌握紮實的專業知識的同時，還要注意提高自身的動手能力，並多進行社會實踐，多去接觸和適應社會，培養勇敢面對困難和挫折的勇氣。
4、培養奉獻精神。應培養奉獻精神，在看到就業機會的同時，願意到祖國需要的地方去實現自己的價值，在客觀上擺正心態，把國家的需要和自己的利益有機結合起來，尋找能夠實現個人價值和社會價值的人生舞臺。
5、提高自身的就業技巧。方法、訣竅就是“技”，靈活應用即爲“巧”。技巧的可貴之處，在於它總能發現深一層的東西，捕捉住稍縱即逝的機會，化險爲夷。技巧來源於對生活的觀察和實踐的歷練。
如在簡歷製作過程中應分別對不同的招聘單位進行有針對性的修改，而不應千篇一律地使用一份簡歷；在面試的過程中應多注意技巧性問題，如果專業知識不能在短期內得到提高的話，則應在面試技巧上多用心，這樣才能在實力相當的情況下更勝一籌，不讓就業機會與自己失之交臂。
就業是大學生人生髮展中的重大轉折點，大學生要正確認識自己所處的社會環境和麪對的社會現實，保持良好的心態，不斷調適自己，順利實現從一名大學生到現實社會職業者的角色轉變。
