面試見招拆招術，求職面試的時候要注意一些小細節，職場的生活從不輕鬆，不拘小節才能夠進步，工作的時候要以自己的身體爲第一標準。小編已經爲大家蒐集和整理好了面試見招拆招術的相關信息，一起來了解一下吧。
面試見招拆招術1
第１招：請談談你自己。
接招：中懇地說出自己的優點，如“熱誠、值得信賴”等，並藉機說出自己的相關經驗。
支招：面試者希望在很短的時間內瞭解你。
第２招：爲什麼選擇我們這家公司？
接招：曾看過媒體關於貴公司的報道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業界的影響有目共睹，對員工的培訓、升遷等也都很有制度。
支招：面試前做功課，瞭解公司背景，讓對方覺得你很想得到這份工作，而不是探探路。
第３招：爲什麼選擇這個職務？
接招：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定經驗，相信我定能勝任這個職務。
支招：適時的表現出自己對這份職業的熟悉度，要避免過於誇張和炫耀。
第４招：對這個職務的期許？
接招：希望能借此發揮我的所學及專長，同時吸收貴公司的寶貴經驗，實現“雙贏”。
支招：接招前不妨先詢問、瞭解清楚該職務，因爲各公司狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
第５招：爲什麼我們要在衆多的面試者中選擇你？
接招：根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業知識，我覺得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態度和EQ上的表現，一定能和同事們合作愉快。
支招：切忌過度吹噓，如給公司帶來利潤、效益。
第６招：如何安排自己的時間？不與工作衝突？
接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會全力配合。
支招：回答時要注意臉上堆滿誠意。
第７招：你對未來五年的規劃爲何？
接招：在過去的`工作中已經累積了一定的經驗，希望能在貴公司得到進一步的發揮和更大的發展。並希望借貴公司健全的升遷制度和培養，能夠成爲獨當一面的人。
第８招：談談你過去做過的成功案例。
接招：舉一個最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。
支招：切忌誇大其詞，把別人的功勞說成自己的。很多公司會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，如果說謊，易穿幫。
第９招：談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。
支招：對方想借此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式。
第１０招：爲什麼離開上一個工作單位？
接招：該公司的發展已面臨瓶頸。或該公司因故搬遷，與住處距離太遠。
支招：切忌數落過去的主管或公司的不是。
面試見招拆招術2
常用的面試技巧
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業信息，以求“知己知彼百戰不殆”；接着準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右爲宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。面試過程講求技巧在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”爲中心，過於“自我”表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
