職場上的你是否可以脫穎而出的方法，在職場上主要看個人的工作能力，無論做什麼都要掌握好分寸，職場是複雜的，人外有人天外有天，職場上的你是否可以脫穎而出的方法教你在職場站穩腳跟。
職場上的你是否可以脫穎而出的方法1
1、保持良好關係的能力
從這個角度來看，你一半的工作取決於人際關係。我們在這裏談論的不是"走後門"，而是與同事和諧相處和合作的能力。
單位的每個職位都不是孤立的，特別是跨部門的事務，需要其他同事和領導的幫助和合作，特別是在綜合部門，或者涉及大量的工作。每個人都有不同的個性特徵，在與同事相處的過程中，總會有一些不順利、不和諧的.事情，但我們必須考慮全局，工作第一。處理好自己的人際關係，使之和諧。
2、控制和把握節點，不留死角。
一個節點是一個或多個事物即將產生結果或變化的時間點。例如，面對一個任務，在一半以上的時間內完成的任務還不到一半。此時，我們應該主動向領導彙報。如果你是負責人，就必須儘快採取措施，這就是節點的掌握。
例如，如果你負責財務，到4月份，今年的預算已經使用了50%以上，與前幾年有很大的差別。此時，你必須採取措施找出原因，並及時糾正。每個職位，每個工作都有一個節點，只要你能控制節點，不要留下死角，那麼你的工作能力就會翻倍。
3、不要在關鍵時刻失誤
在任何位置，總會有一些關鍵的場合或事件使你的能力受到嚴峻的考驗。例如，一些緊急公務、或單位系統內的競爭、商業競爭。面對這些"關鍵時刻"，如果你有足夠的才能站起來，你就會出類拔萃；即使你的天賦不足以應付它，你也可以向你的同事、領導或其他人尋求幫助，只要你能成功地完成事情，關鍵時刻不失誤，可以贏得大家對你的看重。
4、報告工作的水平
報告的形式有很多種，最常見的是正式溝通，比如每週或每月會議上的總結報告。在這種情況下，至少要提前準備好這六項內容--你計劃的工作、實際完成的工作、改進的亮點、下一個週期的計劃、下一個週期的改進要點，以及需要其他部門協助的事項。
5、會議發言水平
在會議上講話的能力是一個人在職業生涯中走向更高職位的必修課。如果你沒有正式鍛鍊的機會，一定要私下練習，比如試着對着鏡子說話。這種能力只有在你多想、多練習、多總結、多停頓、不斷練習的情況下才能提高。
大家趕快自身情況吧，如果有你想在職場上脫穎而出，需要多多學習改變，提升自己的能力，做到更好。
職場上的你是否可以脫穎而出的方法2
入門階段新環境新人際需要堅守
新人嘛，在新工作新環境面前總是不能一步適應的，在遇到各種各樣的難題時，就需要臥薪嚐膽的韌勁啦。全新的工作領域，全新的人際關係，從學習狀態轉換到工作狀態，都是比較難以適應的.。
這個時候，首先要分析不適合的原因，結合自己最近的職業規劃，再重新衡量自己到底需不需要堅持;然後要給自己找好退路，不要盲目辭職，根據自己的特長愛好確定好下一個進攻的目標;
再次，還要制定好充電計劃，如果發現自己的能力不適合這份工作，冷靜下來想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個問題，那麼不妨利用工作之餘多學習一些知識。有了這些堅守的經歷，職場新人在“白骨精”成長道路上會少走不少彎路。
“不會擺事”就改變自己吧
職場意味着收入和職位，跟象牙塔的單純是沒法比的，新職場女性在面臨複雜的人際關係網時遇到紛爭又該怎麼辦?
說實在的，如果你覺得自己不是“擺事”高手，不妨採取“以不變應萬變”這個下下策，那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態對待工作。無論遇到怎樣的紛爭，爲自己定好位，不被外界的環境所幹擾，“改變不了別人就只好改變自己”，或許這也是一個對待紛爭的自我調整之策。
“誘惑”有時是考驗貴在誠信 在職場中遇到經濟利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無數經驗告訴我們，要堅守原則，做好本職工作。其實有些時候，看似是一個大蛋糕，其實都是一些考驗。這時候就需要堅持好自己的原則：做人要誠信、踏實本分，簡單的做人原則，就是解決事情的最好方法。
上面的這些都是成爲職場新新人的基本點，而要成爲“白骨精”還需要具備很多本領，比如善於見風使舵，善於變化自己的職場外衣以適應環境，博取上位籌碼。那麼不妨掌握一些法則，讓你在職務提高上加分哦，但操作時也不能有失分寸哦。
對上司的交代要“我立即去辦”
首先，應答上司交代的工作要“我立即去辦”。冷靜、迅速地做出這樣的迴應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
其次在工作中要體現團隊精神，比如常說“XX的主意真不錯”等。可能自己的某次創意和策劃沒有得到上司欣賞，但其他同事被嘉獎了，這時不要爲自己而難過或妒忌，儘量在上司的聽力範圍內誇誇同事。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認爲你善良，有團隊精神，從而給你更多的信任。另外，做爲女性的職場新新人，拒絕辦公室的黃段子是一件很有必要的事。如果有男同事開“黃腔”，讓你無法忍受，可以跟他們說“這種話不適合在辦公室講哦”，這句話也許可以讓他們識趣地閉嘴。
