同事之間如何溝通比較好，相信大家應該都知道，我們如果想要在職場中工作的更加順利，就離不開要和各個部門的同事們來相處。下面小編爲大家分享一下同事之間如何溝通比較好，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
同事之間如何溝通比較好1
1、人格塑造
人格魅力是很重要的，這個當然也不是生下來就有的，那麼你一定要提高自己的基礎語言溝通，我們不管在任何時候都是把做人放在第一位。
2、真誠相見
同事和同事之間要有一個良好的人際關係，我們要學會如何更好的去真誠合作，對於自己的同時有一定的信任感纔好。
3、讚美和欣賞
同事之間要不斷地去學習，互相學會一起來進步，你要學會如何去讚美對方，從對方的身上學到一些優點來學以致用。
4、學會聆聽
這個是很重要的，雖然小編在多篇經驗中提及到這個聽，但是我還是想說，我們一定要學會如何去傾聽，這是你溝通的另一種昇華。
5、少爭
工作中難免會遇到一些問題，我們不能爲了一些利益的問題和同事互相爭取，這樣是很傷害人的，你應該學會更好的去幫助同事，這是你人格魅力一種體現。
6、學會寬容
任何人都會犯錯誤，那麼同事之間難免會出現一些小的錯誤和摩擦，那麼我們一定要用寬容的心去面對，千萬別想着去改變同事。
7、學會巧用語言
對於自己的說話一定要學會如何說話，最好不要帶傷害人的話，也有要利用委婉的言辭去溝通。當然幽默也是一種語言哦。
8、理解同事
作爲同事吧，其實和同學還是有區別的，我們一定要站在對方的立場去思考問題，不要動不動就是情緒化，還有我們要善待身邊的人，更好的去理解他們，畢竟都是在爲公司打工。
同事之間如何溝通比較好2
1、人格塑造
在溝通理念中，人格的培養是提高溝通效果的基礎，也是人際關係中的關鍵因素，要把做人放在第一位。人品好的同事，人們就願意和其交往，本身就產生了一種吸引力、向心力，利於合作共事。
付出愛心、樂於助人是塑造人格的最重要的人際行爲，要記住一條真理：“幫助別人就是幫助自己”，逐步形成自己做人的信條。大量案例研究也表明，每一次付出，自身人格魅力就會增加一個光點，不斷的付出，點點滴滴的光點就會連接起來形成一個“自身人格光環”。那麼，你在人們心目中成了值得交往的人，你所獲得的也是你意想不到的結果。
有一句話，要記住：“我能爲您做點什麼？”這是建立良好人際關係的奧祕。
2、坦誠相見
坦率和真誠是良好人際關係的重要因素。對待自己的同事，能夠不存疑慮，坦誠相見，是同事之間值得信賴的法寶。
3、讚美欣賞
能夠看到同事身上的優點，並及時給予讚美、肯定，對一些不足給予積極的鼓勵，這是良好溝通的基礎。不要背後議論你的同事，要常常做“送人鮮花的人”，不要做“拋人泥土的人”，和顏悅色，是人們交往的需要。你這樣做了，你就一定能受到同事的喜歡。
4、少爭多讓
不要和同事爭什麼榮譽，這是最傷害人的。你幫助同事獲得榮譽，他會感激你的`功績和大度，更重要的是增添了你的人格魅力。要遠離爭論，對一些非原則性的問題，切忌去爭什麼你輸我贏，否則，其結果只能使雙方受到傷害，百害而無一利。
5、善於傾聽
善於傾聽是增加親和力的重要因素。當同事的家庭、生活、工作出現麻煩而心情不愉快時，他向你傾訴，你一定要認真傾聽，把自己的情感融到一起，成爲同事最真誠的傾聽者，這樣會加深同事之間的情感。
6、容忍異己
容許每個人有自己獨立的思維和行爲方式，不要妄圖改變任何人，要認識到改變只能靠他自己，勸其改變是徒勞的。
7、巧用語言
溝通中的語言至關重要，應以不傷害他人爲原則，要用委婉的語言，不用直言傷害的語言；要用鼓勵的語言，不用斥責的語言；用幽默的語言，不用呆板的語言等等。
8、理解寬容
作爲同事，我們沒有理由苛求人家爲自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度，站在對方的立場上爲人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，甚至把人家的隱私抖出來。任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的牴觸。其實寬容了別人，就是善待自己，將自己心中的慍怒化作和風細雨，神清氣爽地度過每一天。若真的學會了寬容待人，微笑便會時常飄蕩在臉上，快樂、溫馨隨之而至，人生路上更會少了荊棘，多了絢麗。
9、朋友勤聯絡
在同事交往中，可能會有相處要好的朋友，諸多朋友形成自己的人際圈。在激烈競爭的現實社會中，鐵飯碗已不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。空閒的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，朋友也會心存感激。對進入自己人際圈的朋友要常常聯絡，一個電話、一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，遇到好機會能不先關照你嗎？
