員工離職申請原因怎麼寫

員工離職申請原因怎麼寫，在一家公司工作了一段時間，當你有了更好的發展目標亦或是因爲一些特殊的個人原因考慮要工作，這時候辭職書就非常重要了。那麼離職的原因要怎麼寫才容易讓老闆批准呢？以下爲大家分享員工離職申請原因怎麼寫。

員工離職申請原因怎麼寫1

離職原因大體有以下幾方面：

1、感覺個人在公司發展的空間有限；

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%—20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；

5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；

6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；

7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；

10、合同期滿或項目（工程）到期。

二、離職申請書格式是怎樣的

尊敬的公司領導：

首先非常感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個良好的發展的平臺，使我有了長足的`進步。如今由於個人的原因，無法繼續爲公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於**年**月**日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准！謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖！

此致

敬禮！

年 月 日

三、離職申請不通過怎麼辦

如果在你沒有和公司簽訂僱傭合同的情況下離職申請不通過，而且你給他時間招人了但沒找到你也可以離開；如果簽了合同，要按照合同執行離職手續。如果已經轉正，也已經提前一個月提出辭職申請，批不批都是無所謂的，只要已到了一個月可以走人了。各種保險及住房公積金對應當轉走的，否則就你可以申請勞動仲裁。依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。

員工離職申請原因怎麼寫2

一、以家庭原因辭職的理由

1、家裏孩子太小，離不開。

2、家裏準備蓋房子。

3、家裏莊稼要開始收割。

4、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。（這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母）

二、以個人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學不好技術。

7、我不適應眼前的崗位。

8、我個人在這裏沒有發展。

9、我與這裏人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領導對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、分配的崗位不好。

10、領導總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間裏的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環境。

2、我親戚叫我到他那裏去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這裏沒有老鄉。

8、我老公（老婆）不要我幹了。

9、在這裏體現不出我的人身價值。

10、我看不慣這裏人的工作作風，眼不見爲淨，我要辭職。