換工作時如何提高薪資，對於職場人士來說，如何做能提高自己的薪資待遇是一個值得思考的問題，特別是換了工作的職場人士更是格外注意自己的薪資，下面爲大家分享換工作時如何提高薪資，一起來了解一下吧。
換工作時如何提高薪資1
1、勇敢開口要求，否則永遠不會是你的
通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因爲這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家瞭解你的想法，也有了協商的空間。
2、瞭解市場行情
“知己知彼，百戰不殆”，當你想要提高你的薪資所得時，瞭解其它同行的薪資是一個不錯的方式，當你有這些數據時，你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利。
3、永不輕言放棄
雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，因爲有時因爲你的堅持，公司會讓步。
4、說實話
當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好的策略是誠實以告，因爲當你用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。
5、先贏得未來上司的'心
首要祕訣就是說服未來的公司：你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準備好，表現你的企圖心與意願，先讓他們喜歡上你，覺得不能不僱用你，再提出你的薪資要求。
6、把握時機最重要
提出要求的時機很重要，最佳的時機就是當未來上司已準備好要僱用你時。 一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受僱主的提議了。當然你想要表現你的 熱忱與決心，卻無須太過莽撞，“我可以再考慮一下嗎？”是最好的響應，適 當地含糊其詞是無傷大雅的。
換工作時如何提高薪資2
如何做才能夠讓老闆給你提高薪資
1、通過舒服的談判方式協商，讓領導漲薪
在要求領導漲薪，而且你要求的工資與自己貢獻相匹配的時候，你千萬不要害羞。爲了讓協商對你更加有利，你可以留個心眼。對於你平時取得的成就，你需要保留具體的細節。這樣在談判的時候你就會獲得籌碼。
2、調查和比較你的工資水平
其實大多數的求職者在找工作的時候比較盲目，他們甚至不知道自己所掌握的技術知識值多少錢。在你申請應聘不同的崗位時，或者申請晉升之前，一定要了解清楚其它公司同樣崗位和和職位目前的薪資水平。進行比較，這也是進行工資協商的必備功課。
3、讓自己成爲某一行業或者領域必不可少的專家
持續不斷地學習你所在領域的知識技能，讓自己站在這一領域的最前沿，實時瞭解你所在領域的最新動態。要做到這些，你就應該多多參加所在行業的論壇、會議，閱讀你所在行業的書籍或者論文，而且要與自己同行業的人多多交流，相互學習對方的經驗。這纔是提高你工資水平最好方法。
4、讓領導看見自己的貢獻
朋友圈、微博等社交媒體的存在，可以讓你很方便地把自己所取得的成就分享出去，讓領導和其它同時看得到。在工作的時候也要敢於接受挑戰，並讓領導層看到你爲了迎接挑戰所做出的各種貢獻。
5、不斷更新你的技能
可以考慮參加培訓或者考取一些有利於自己晉升的證書。在很多公司，如果你不是本科生以上的學歷，根本就沒有機會晉升。有些工作甚至要求你讀MBA。因此在這個過程中要獲得儘可能多的教育。通過在線學習，你也可以提高自己的工資水平。
6、如果你想重返學校讀書，你可以考慮一下這個回報值不值
如果所追求的一個學位，對於你自己未來的薪資水平並沒有什麼好處，這就意味着重返學校讀書根本就沒有什麼意義。從長期來看，重返學校讀書對你的傷害會更大。如果你想了解重返學校學什麼能夠提高薪資水平，你最好去問問自己的領導，他們是比較清楚的。當然瞭如果你的領導願意幫你支付學費，讓你去讀書，你就不應該猶豫。在重返學校讀書之前，你一定要查一下哪些學位可以給你帶來更高的工資水平。
7、快速學習和吸收最新的工作技能
世界變化非常快，工作所需要的技能和經驗也在不斷地變化。尤其是移動互聯網的崛起，各個行業都面臨着巨大額挑戰和變化。你應該想一下10年之後，你所在的行業需要你現在做什麼，需要你現在開始積累什麼樣的技能。當工作環境發生變化的時候，爭取成爲第一批接受這種變化的人。你對於挑戰的熱情以及你對新的環境的適應能力是領導評估你的價值的重要因素，這可能會幫助你提高薪資水平。
8、要能夠接受別人的批評
具有建設性意義的批評對你來講是有百利而無一害的。你不僅需要禮貌且充滿感激地接受同事和領導批評，還要積極地給予反饋，讓自己不斷地進步。只有這樣你才能夠不斷獲得晉升的機會。
9、不斷增強你的溝通技能
在很多工作情況下，員工都需要表達和交流，以進行協作。如果你能夠通過寫作和演講進行表達，那麼你就非常有前途，而且工資一定不會低。
