人才素質的基本內容，人才素質相信大家並不陌生。而人才素質是指人們在先天生理的基礎上，經過後天的學習實踐出來的結果，下面分享人才素質的基本內容相關內容，一起跟隨小編來看看吧。
人才素質的基本內容1
人才素質的基本內容是智。
智育是授予學生系統的科學文化知識、技能，發展他們的智力和與學習有關的非智力因素的教育。
智育的主要任務和內容應當是，
1、傳授知識；
2、培養自主性和創造性；
3、發展技能。
二、人才素質一般可以分爲五個方面。
1、身體素質
身體素質是個人最基本的素質。沒有健全的體魄和良好的身體素質，領導者就失去了事業成功的最起碼的條件。身體素質包括以下幾個方面，體質、體力、體能、體型和精力。身體素質的測評大都可以通過現代醫學手段進行測驗，通過這種體檢，可以測試出領導幹部的視力、身高、體重、血壓、脈搏、肝功能、心臟等是否健康。
2、思想政治素質
思想政治素質是指個人從事社會政治活動所必需的基本條件和基本品質，它是個人政治思想、政治方向、政治立場、政治觀點、政治態度、政治信仰的綜合表現。領導幹部的思想政治素質與其在社會生活中的位置、政治生活經歷有密切關係，它是隨着個人的成長，在長期社會生活實踐中逐步形成、發展和成熟的。思想政治素質由多種因素構成，有着豐富而深刻的內涵。一般包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑑別力、政治敏銳性和政治技能。
3、知識素質
知識素質是指個人做好本職工作所必須具備的基礎知識與專業知識。基礎知識是領導幹部知識結構的基礎。通過公共科目的考試測試應試者對領導幹部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是運用這些理論、知識和方法解決領導工作中實際問題的能力。
專業知識是領導幹部知識結構的核心，也是區別於其它專業領域人才知識結構的主要標誌。領導幹部要具備一定的專業知識主要是指要熟悉本部門、本單位的技術知識和專業知識，受過專門的教育訓練，掌握領導工作的基本原理和基本方法。
4、能力素質
能力從廣義上來說，是人們認識、改造客觀世界和主觀世界的本領。從狹義上來說，是指勝任某種工作的主觀條件。它表現爲順利完成某項活動且直接影響活動效率所必備的心理特徵。能力是順利完成某種活動中的一種心理特徵，但活動中的心理特徵並不都是能力。領導幹部的能力是領導幹部從事管理活動必須具備的並直接和活動效率有關的`基本心理特徵。
它是勝任領導工作，行使其權力，承擔責任的主觀條件。領導幹部的能力素質是一個綜合的概念，它是技術能力、決策能力和交往協調能力等各能力的有機結合。它包括科學決策能力、組織領導能力、交往協調能力以及識人用人的能力等。就能力的主體而言，不同的領導崗位需要的能力素質不一樣，高層的領導主要需要科學決策能力，中層領導幹部主要需要較強的交往協調能力，而基層領導幹部則偏重於技術方面的能力。
5、心理素質
所謂人的心理素質是指人在感知、想象、思維、觀念、情感、意志、興趣等多方面心理品質上的修養。它是一個內容非常廣泛的概念，涉及人的性格、興趣、動機、意志、情感等多方面的內容。心理素質是領導素質的一個重要組成部分，從某種意義上說，它制約和影響着領導素質。良好的心理素質即指心理健康或具備健康的心理。領導幹部的心理素質包括，事業心責任感、創新意識、權變意識、心理承受能力、心理健康狀況、氣質類型和領導風格等。
人才素質的基本內容2
人才必須具備的素質
1、道德素質，要有良好的職業道德、敬業精神，忠誠。
2、文化素質，有較豐富的知識結構，很好的文化素養。
3、心理素質，能自我調節心態，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。
4、身體素質，身體健康，能自我鍛鍊，保持優良、健康的體魄。
5、具有強烈的事業心。大凡人才都是有所作爲的，沒有事業心又怎麼可能有所作爲？人的生命是寶貴而短暫的，在這短暫的時間裏，要掌握大量的專業系統的知識，要爭取到適用的工作崗位，沒有強烈的事業心，是絕對不可能成長爲人才。只有具備了強烈的事業心的人，纔可能有隻爭朝夕、堅忍不拔、不折不撓、兢兢業業、精益求精、一絲不苟的敬業精神；纔可能在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
