在職場怎麼可以做的更好，職場的路上還有我與你同行，怎麼做才能解決這個問題，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，小編這就帶你瞭解在職場怎麼可以做的更好。
在職場怎麼可以做的更好1
一、把手機時間調快十分鐘！
手機時間調快後，自己很多工作我們有了更多的時間準備，上班提前十分鐘，首先基本不會遲到了，可以把自己的辦公室收拾的乾乾淨淨，給自己創造一個好心情。每天早起十分鐘，可以在腦海中過一遍自己今天需要做的工作，不會出現丟三落四的現象。時間調快十分鐘，我們的工作效率會更高，因爲你的工作時間好像比別人少了十分鐘。每天早睡十分鐘，可以更好的養好身體，開始第二天的工作！所以，從現在開始，把手機時間調快十分鐘吧！
二、養成每天清掃整理辦公室的好習慣！
我認爲，辦公室是一個人的精神名片，可以說是一個人的“臉面”。我們進入一個人的辦公室，如果幹淨整潔，一層不染，我們會對這個人好感倍增，然後自然而然的記住這個人，進而認可他，如果剛好他的工作能力也強，那麼我們一定願意和他多交流！相反，如果一個人的辦公室雜亂無章，桌子上佈滿灰層，這個人會給我們留下邋遢，工作能力差的印象，我們也無形中拉開了與他的距離！所以，要每天養成清理辦公室的好習慣，要明白，“臉面乾淨，好運自來”！
三、不要亂竄辦公室！
職場如戰場，危機很多時候處於無形中！矛盾很多時候一不小心就會有，比如亂竄辦公室。亂竄辦公室可能會讓你認識更多的人，讓你得到更多的消息，但是，與此同時，你也把自己的很多祕密告訴了別人，你也會不自覺的參與對同事的討論，很多話傳到別人耳中就變味了，可能會在不經意間得罪人！所以，在職場還是要小心謹慎，做好自己的本職工作！不亂竄辦公室，一方面是保護自己，另外說不定還會因此得到大家的認可，收穫意想不到的驚喜！
其實，在職場中我們只要關注一些細節，在某些方面比別人做的好一些，對自己嚴格一些，養成好習慣，那麼就會比之前做的更好！俗話說，細節決定成敗，在職場中更是如此，其實還有很多細節需要我們注意，歡迎大家補充，共同探討，共同進步！
在職場怎麼可以做的更好2
1、一位美國名校畢業的高材生：保持學習心態
在快速發展變化的時代裏，如果不能夠不斷學習，就會被市場淘汰。保持學習的態度讓自己知識面更加寬廣，瞭解的東西更加深入，不斷學習也可以不斷適應激烈的社會競爭，不斷學習纔不容易被社會淘汰，才能在自己事業的道路上不斷向前。
2、一位北大優秀畢業生：一定要做自己喜歡並擅長的事情
發自內心的喜好是推動事業進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；而如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時也取得超乎常人的成就。
3、一位28歲獲得技術專利的全球頂尖工程師：創新求變
創新是一個民族進步不竭的動力，也是一個企業生命力的源泉。一個人也是如此，如沒有一股闖的精神，冒的勇氣，而是因循守舊、保守畏縮，肯定就走不出一條好路、一條新路，闖不出一個事業、一片天地。
4、一位二十年堅持做一件事情的創業者：認準了，就去做；不跟風，不動搖
“認準了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機會，一旦看準了，就要付諸行動，患得患失只能坐失良機：“不跟風，不動搖”，講的是遠見與定力——能看到機會的人很多，但能堅持到底，不爲眼前利益所動，不因一時困難變節的人卻很少，所以多數人的成功都是曇花一現的。
5、一位備受矚目卻始終堅持少說多做的企業家：少許諾，多兌現
在對別人做出承諾的'時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結合處畫一條水平線的話，那麼我們對別人做出的承諾應該低於這道線，而交付給人的結果則要高出這道線。因爲做到的，永遠比豪言壯語更有力量。
6、一位創造中國奇蹟的CEO：把事情做到極致
把事情做到極致的心態，在他們的眼裏就永遠沒有極致，人們會自然而然地從多個角度，想盡各種方法，努力把一件事做到更好。而想要成爲市場上的領導者，首先要有領導者的心態，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態下，把每件事情都做到極致，你就能最終成爲領導者。
7、一位身價百億的頂級富豪：幫助別人，成就自己
現代商業經濟的一個最偉大的法則就是：你要實現自己的價值，必須通過得到別人的認可來實現。就是說，不管你多麼有才華，多麼有能力，你的價值，只有得到別人的承認，並且別人願意爲此付費時，才能夠實現。同樣，團隊成員之間也只有互相尊重、互相寬容、互相幫助才能創造出合作共贏的良好局面。
