高情商面試祕訣，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，求職的時候一定要注意禮貌，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，面對不好相處的同事可以減少接觸，小編這就帶你瞭解高情商面試祕訣。
高情商面試祕訣1
求職路上難免會遇到一場不那麼順心如意的面試，高情商的人，即便心裏有話，臉上也不會流露出一絲心中的真實想法，用一句話來說就是：面試如戲，全靠演技！
那麼面試時，高情商的人會如何回答面試官的問題呢？面試時心裏想的VS嘴上說的，差別有多大？一起來看看吧！
01HR：你對我們公司有哪些瞭解呢？面試時你的回答：我對貴公司目前的運營狀況及未來的發展方向都有密切關注，並且做過詳細的行業分析，在我看來……
你心中真實想法：沒了解，看到薪資比較高就來了。
02HR：你平時有哪些興趣愛好？面試時你的回答：我是一個興趣愛好廣泛的人，業餘時間我會寫寫文章、看球賽，也會參加戶外運動……
你心中真實想法：我喜歡一個人獨處，一杯奶茶，一部手機就行。
03HR：你覺得自己有哪些缺點？面試時你的回答：我做事比較細心，考慮問題也比較全面，但也覺得自己在宏觀視野和戰略思維上略顯不足……
你心中真實想法：本帥哥/美女是完美的，沒有缺點。
04HR：你從上家公司離職的原因是什麼？面試時你的回答：前公司的發展速度已經跟不上我想要快速成長的需求，再繼續待下去的話，能力也不會得到進一步提升……
你心中真實想法：錢少、事多、老闆差。
05HR：你與上級意見不一致時，你會怎麼辦？面試時你的回答：非原則性問題的話，我會服從上級的安排，但同時我也會給上級作必要的解釋和提醒……
你心中真實想法：肯定是想辦法讓領導聽我的。
06HR：你對加班怎麼看？面試時你的回答：加班是必不可免的，如果公司確實有緊急項目需要加班，我非常樂意配合公司和上級的安排……
你心中真實想法：加班？有加班費嗎？
07HR：說說你3年內的職業規劃面試時你的回答：我希望能在爲公司持續創造價值的同時，不斷提升自己各方面的技能，爭取在3年內成爲某個領域的專家……
你心中真實想法：我想多賺點錢。
08HR：你期望的薪資是多少？面試時你的回答：只要我足夠優秀，相信公司一定不會虧待我。在此之前，我希望自己能夠迅速成長，獨當一面，至於薪資……
你心中真實想法：我想要一個億！
09HR：你最快什麼時間可以入職？面試時你的回答：不瞞您說，目前我收到了好幾家公司的offer，我需要綜合評估一下才能答覆您具體的入職時間……
你心中真實想法：可以的話，現在就入職，立刻馬上！
10HR：你還有哪些問題想要問我嗎？面試時你的回答：我想了解下公司對於這個崗位是否有入職培訓的制度，這個崗位的發展空間是怎樣的.？還有……
你心中真實想法：沒有什麼想問的，快結束面試吧！
很多求職者在面試時爲了能夠更好地表現自己，會選擇迎合HR的想法去回答問題，甚至爲了拿到offer，拿到更高的薪酬而用上“說謊”這一招，然而這樣的做法並不可取，爲什麼呢？
因爲面試說謊是有很大風險的，不說你面對的是身經百戰的老司機HR，就算騙過HR，還有入職前的“背景調查”，而且誇大實力，可能也勝任不了工作。更別說如果謊言被戳穿，那是可能會被拉進黑名單的，到時候不止這一家公司不會錄用你，你在這一行可能都混不下去了，得不償失呀。最後簡歷本要跟大家說的是，面試時適當美化可以，但撒謊還是慎重。
高情商面試祕訣2
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
