如何繞開面試的六類雷區，很多新人小白在職場上會遇到各種各樣的問題，這就需要考驗個人的解決問題的能力了，面試也是很重要的一步，這關乎到能否找到一份好的工作。下面分享如何繞開面試的六類雷區相關內容。
如何繞開面試的六類雷區1
雷區一：以自己爲中心，誇誇其談
面試中對自己的經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止。但偏偏有人就喜歡打開話匣子之後就忘記了關上，沒完沒了地自吹自擂，吹噓自己以前有多麼厲害，每一句都以自己爲中心，卻將面試官忘到九霄雲外去了。這樣不分主次、反客爲主的做法是不可取的，會讓面試官產生極大的反感。
正確的做法是說話簡潔扼要，眼觀六路耳聽八方，時刻注意面試官們的表情與體態語言，把握好言談的“度”。
雷區二：搶話頭、爭辯
在面試時只顧着自己說話，只顧着自己爽不爽，卻根本不在意麪試官到底買不買他的賬。面試剛開始，就迫不及待地擺開“陣勢”，要麼是插話，面試官一句話還沒有說完，他這邊早就按捺不住了；要麼就是搶話頭，面試官上句話剛說完，還沒有喘口氣，他已經接下了話頭，並且自顧自說開去；要麼就是爭辯，對於面試中的一些問題，如果你和麪試官的觀點不同，也要求同存異，切不可一直用質問、責問的語氣去爭辯。
這樣的求職者會讓面試官大跌眼鏡：連最起碼的尊重別人都不懂，哪一個企業敢錄用他？
雷區三：慎言不是在關鍵時刻不說話
面試的時候，面試官會拋出很多問題，這個時候就要積極開動腦筋回答問題，若是在一些很關鍵的問題上，求職者也奉行“惜字如金”的原則，那麼，整個面試過程中不就成了面試官一個人在唱獨角戲嗎？求職者還面試什麼呢？
面試的時候，慎言很重要，但是慎言並不是不說話，面試本來就是說話交流，讓面試官考察求職者的能力和素質。如果求職者總是沉默不說話，不是反應遲鈍、木訥，又是什麼呢？
雷區四：不要高估自己，好爲人師
求職就是求職，求職和在職不一樣。求職者即便感覺自己裝了一肚子的好想法，也不要洋洋得意地給這個建議，給那個提醒，作爲一個初次見面的求職者，這些所謂的好點子絕不足以打動面試官。
在面試官眼裏，一方面考察求職者的思維，一方面也給求職者挖了一個陷阱，這個陷阱會立刻讓你變成“好爲人師”“好耍嘴皮子”的人。無論你的建議多麼中肯、多麼出色，你最好都留着，面試不是賣弄的時候。
雷區五：向面試官提問幼稚的問題
求職面試不是入學面試。面試官要考察的是你的綜合素質，同時你也可以問一些與你所學的專業相關的問題，或者問一些企業工作制度等方面的問題。作爲一名求職者，在提出問題之前最好仔細考慮，必須好好想想你將要問的問題是否有現實意義。
低級的問題有很多，舉個例子，如果你問：單位裏是否24小時供熱水，辦公室裏是否有衛生間，單位在平日是否組織大家旅遊等等幼稚的問題，這些問題會讓你之前付出的種種努力都打了水漂。
雷區六：神情傲慢非常，目中無人
這是平日喜歡自高自大、目中無人的求職者最容易犯的毛病。這類求職者可能具有些比他人更高一籌的優勢或資本，但這種優勢或資本很可能因爲他的狂傲而顯得不值一提。
殊不知面試官生殺大權在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山，激揚文字”，他自己豈不是成了擺設？這樣惹惱了面試官，你認爲面試會成功嗎？
如何繞開面試的六類雷區2
面試的注意事項
1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的.第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣着上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。
2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試着裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的着裝，公關和時尚雜質則需要你的面試着裝有一定的流行因素。
3、面試着裝的乾淨整潔很重要，不要自以爲是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以爲面試着裝節省開支。
4、面試時儘量婉轉的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗，可儘量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望着那山高是求職之大忌。
