職場菜鳥入門第一擊，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場上最忌尺寸把握不當，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，職場的身體健康也是難能可貴的，職場菜鳥入門第一擊，你學會了嗎？
職場菜鳥入門第一擊1
遠離這些職場惡人
倚老賣老型
王輝是一家知名廣告公司的新職員。有一個廣告客戶，要做一個片子。整個片子由很多組鏡頭連接而成，工作量很大。客戶找他們單位一個比較有資歷的人做，承諾給他2000元提成，可這位“老人兒”嫌錢太少，覺得這個片子太費事，就推給王輝做。王輝想，自己是個新人，這樣的機會也很難得，就欣然接受了。經過幾天的苦戰，客戶對做出來的樣片非常滿意，決定跟他們公司做這個項目。這時候，那位“老人兒”又藉口王輝不熟悉業務上的事，讓王輝把做好了的樣片交給他，他去跟客戶洽談。項目談成後，那個人拿了3000元的提成，卻只給了王輝500元。
專家分析
新員工入職以後，如果企業沒有提供實際有效的入職培訓，在職業的初期，新員工往往需要從老員工身上學習更多的業務知識和業務技能，這個階段可以簡單地理解成新員工“交學費”，老員工“教本領”，也可以認爲是一個“拜師傅”，一個“帶徒弟”。儘管可能沒有正式的儀式，但潛意識裏彼此可能都有一點這樣的心理認同。此時如果老員工“倚老賣老”，而本身職業素質又不高，極容易引起新員工的反感。至於這個案子中的王輝，暫時只能當作交了一次學費吧！
愛打小報告型
王波在一家航空公司做機票受理員，和她同一售票櫃檯的是一個同齡人，只是比她進公司早了一年多。由於工作不久，王波有些業務上的東西還是不太熟練，有時也會向那個同事請教。但是，當王波出現錯誤的時候，那個同事就背地裏給上司打小報告，說王波的壞話。
專家分析
這類人的深層心理需要是滿足心理上的平衡，一方面他們會認爲自己是有理的，把別人或其他事情的錯誤報告上司是正確的做法，是爲了公司好；還有一類人可能有些報復的心理，自己感覺受到傷害的時候，會通過其他的方式進行報復。
心胸狹隘型
侯小姐大學剛剛畢業，但是已經經歷過一次單位的變動。“離開原來的單位實在是迫不得已。”侯小姐的開場白簡單中透着一絲無奈，“實在是因爲被一個元老級的同事擠對得無法忍受！”作爲剛到單位的新人，侯小姐表現得很積極，她的努力也換來了回報，領導的賞識就是對她能力的.認可。然而，積極的表現在爲自己贏得了領導的信任的同時，也招來了一些同事的嫉妒，其中更有一位是公司的元老級人物。不知道是出於對侯小姐能力的嫉妒還是因爲不接受她幹練的作風，總之那位元老總是處處挑侯小姐的毛病，不僅在私下的時候沒有好臉色，在公司的會議上也是毫不留情地當面斥責她，讓她完全沒有一點回旋的餘地。而且，作爲公司的元老，那位同事也在公司內部建立起一層屬於自己的關係網，這個圈子裏的人都陸續開始排斥侯小姐，原來一些關係不錯的同事也慢慢開始疏遠她，最後迫於無奈，她選擇了辭職。
專家分析
侯小姐遇到的問題其實是一個如何處理人際關係和全局意識的問題，她工作環境中出現的問題，首先應從全局來看，除分析自身的問題外，還應和公司元老及其他同事多溝通，求同存異。自己的能力即已得到領導和同事的認可和信任，就應從協作上和同事多交流多溝通，善於和團隊中不和睦的人相處，不光獨立工作能力強，還要倡導團隊精神。這樣會贏得元老和同事的尊敬，如現工作是自己喜歡的工作，草率的離職對自己職業生涯的發展很不利。
職場菜鳥入門第一擊2
不要犯這些低級錯誤
1、不積極
老闆把你招進公司是爲了給公司創造利益，而不是想看你這種推一步走一步的工作狀態。完成日常工作後，你可以主動要求做點別的事情來突出你的做事能力，這不僅可以讓老闆知道你積極進取的態度，還可以渲染整個公司員工的進取氛圍。
2、不夠勤奮
正所謂笨鳥先飛，既然你不是天才那麼就應該更加努力工作，既然你纔剛開始上班那就一定要比別人更加勤奮努力，老闆安排繁瑣的工作不是你懶惰的藉口，既然老闆願意給你工作，證明他想要激發你的積極性，考驗你處理問題的能力，如果你一再的推三阻四，只會給老闆留下不好的印象。
3、邋遢不整潔
辦公桌上的小空間是最好的地方來反映你是否喜歡乾淨的地方，雖然這是你的小領地，但畢竟，這是一個公共場所，人流量很大，老闆隨時可能經過，管理人才守則中非常重要的一點是從小事開始，小細節可能是老闆看重你或排斥你的方式。
4、只說不做
口才好是你的資本，你到何處都能侃侃而談是一個優勢，但可知道辦公室原來是個需要安靜的地方，人們埋頭工作時只有你大喊大叫，總是說得很好聽，但實際上做得一點也不好，與其費盡心機讓老闆高興，最好想出一個能取悅老闆的計劃。
5、隱瞞撒謊
如果我們做錯了什麼，要敢於承認錯誤，這是初上小學老師就告誡過我們的道理，一旦我們在工作中犯了錯誤，我們就應該及時彌補，否則就會變得越來越空虛。如果我們繼續隱瞞謊言，等到時間被發現，它可能會造成不可挽回的錯誤。如果你犯了一個錯誤並不重要，最重要的是敢於忍受它。一旦你在工作中犯了錯誤，你日夜加班會讓你的老闆重新審視你。
