面試官不想錄取你的暗示有哪些，面試是很多人進入職場前需要面臨的一道難關，而在面試的時候，面試官的一些暗示就是在說明他不會錄取你，而這些暗示也需要我們看懂，下面爲大家分享面試官不想錄取你的暗示有哪些，一起來了解一下吧。
面試官不想錄取你的暗示有哪些1
1、面試時間的長短
如果面試時間只有幾分鐘，那麼說明面試官認爲你和崗位不匹配，沒有聊下去的必要。
2、面試內容
面試時，如果面試官詳細爲你介紹了公司情況、崗位情況，仔細瞭解你的工作經驗和能力，還會問你未來的發展規劃、最快入職的時間，那麼很大概率說明他想錄用你。反之，面試問題比較單薄、顯淺的，則說明他不想錄用你。
3、薪資和福利
如果面試官主動提起能給你的薪資，以及五險一金等福利時，說明他十分中意你。反之，如果你主動提起，他都不能給出準確答覆的，則代表他不想錄用你。
4、提出建議
有些比較細心的面試官，在面試的後半段會對你的面試表現提出建議。包括你曾經職業生涯中不對的地方，已經你回答問題中令面試官不太滿意的地方。那麼，這是他其實已經有了不錄用你的意向。
此時，如果你對該公司還有好感和意願的。應該抓緊最後的機會，提出自己的優勢。請求面試官再給你一次機會，把問題理順，再回答一遍。
5、打斷你的回答
如果你在回答問題時，只說了幾句話，面試官就打斷你的回答。說明，他不想錄取你。
6、小動作不斷
面試官在聽你回答時，出現看電腦屏幕、看手機、看其他人的簡歷、玩筆等動作時，說明他不想錄用你。
7、結束時的'話術
如果面試結束時，面試官說的是“你要是沒有什麼問題想問我的話，我們這輪面試就到此結束了”、“如果合適我們會電話通知的”，而不是“你還有什麼問題想問我”、“兩天內，我們會告知你面試結果”，那麼則表明面試官不想錄用你。
面試官不想錄取你的暗示有哪些2
1、問你的問題很官方，沒有深入交流
假如你在面試過程中，面試官對你的問題很官方，只是一個問題接一個問題的問，沒有要深入交流，且面試的時間較短，那麼基本上你就沒戲了。
2、從頭到尾沒有提及薪資
一般面試官都會詢問你的理想薪資，雖然他提到也不一定會錄用。但是如果在面試的過程中，完全沒有提及崗位工資，那基本上就沒有希望了。
3、對你的面試表現提出建議或意見
如果在面試結束時，面試官以關照的語氣對你的面試表現提出建議，那就說明你在面試表現中有明顯欠缺。雖然對你以後面試是一個幫助，但是你在這家公司基本上是沒戲了。
4、用各種理由證明你不適合這個崗位
有很多面試官很會“下套”，他會問很多與工作無關的問題，讓你暴露出自己的缺點，然後再通過這些缺點來證明你不適合這個崗位。
5、詢問你面試之後的安排
如果面試官問你面試之後的安排，其實就是側面提示你去準備下一場面試。面試官對你沒有什麼想了解的，當你滔滔不絕說完之後，面試官主動提出結束這場面試，讓你回去等通知。
面試官拒絕你的潛臺詞：
1、你住的好像有點遠，以後通勤會很辛苦
2、你爲什麼選擇我們公司
3、面試結果什麼時候出來，我還不能給你答覆，還要和領導再做一番溝通，你先回去等通知
4、你回去把作品發給我，我再看看
5、今天面試就到這裏了，如果你被錄用的話，會在一週之內通知你。
