職場人說話一定要少用反問句，在職場中，說話方式是很重要的，因爲說話方式可以看出一個人的情商，也可以看出一個人的態度，下面小編給大家分享職場人說話一定要少用反問句的文章，希望能幫到大家。
職場人說話一定要少用反問句1
職場上，很可能會遇到這樣的同事，比如你問他“今天某某怎麼沒有來上班”，他會反問你說：“我怎麼知道？”比如你問他“經理有沒有去買A4紙”，他又會反問你說：“我怎麼知道？”
可能，他說的這些“我怎麼知道”並沒有什麼特別的意思，他只是單純地想表達“他不知道”這一事實而已。但說者無心，聽者有意，多數人聽着他的“反問句”會覺得特別彆扭，會不會也有喜歡聽這樣反問的人呢？我怎麼知道？
所以，經常會有脾氣不好或不太瞭解他的人和他吵起來，也正因此，這樣的同事做人並沒有什麼壞心眼，但還是朋友很少，一般都是獨來獨往。久之，成爲職場獨狼。如果，再沒什麼本事，連獨狼也成不了，會成爲什麼呢？我怎麼知道？
我故意問了兩句我怎麼知道，讀到這裏，你肯定感覺到一種不舒服。這個，我真知道。
無論是工作中，還是生活中，我們都要儘量地把“反問句”改爲“陳述句”，比如把“我怎麼知道”改成“我也不知道呀”，或者在前面再加一句對不起。比如把“不在櫃子裏還能在哪兒”改成“就在櫃子裏”就行了。前者讓人覺得你有牴觸情緒，後者卻能讓人覺得你心平氣和好說話。
事實上，不僅僅平時儘量不要用“反問句”，即便你真的心情不好，或是真的面對一個你討厭的人，也一樣不要用“反問句”。久之，就會養成習慣。比如，一個經常說話就點頭，開口就說對不起，閉口就要講謝謝的人，我們可能會感覺這人太麻煩，但是，一定不會感覺這人太壞。
因爲自己心情不好而對別人發泄情緒，那是在傷害一個無辜的人；而對一個討厭的人表露出不耐煩的口吻，也一樣可能是在破壞一個化敵爲友的機會。
反問句，真的沒什麼好的，問着問着，就把身邊的人都問煩了，問反了。
職場人說話一定要少用反問句2
職場人說話不要帶這些詞語
不要再說“老實說”
公司開會的時候會對各種建議進行討論。於是你對一名同事說：“老實說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調你的誠意。你當然是非常有誠意的，可是幹嗎還要特別強調一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應該……”
不要說“僅僅”
在一次通力攻關會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的！因爲這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利於合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”
不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”
在和一個重要的生意上的夥伴通電話時，你對他說：“我在這週末左右再給您打一次電話。”這就給人一種印象，覺得你並不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度並不可靠。最好是說：“明天11點整我再打電話給您。”
不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，於是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾，避免發生爭端。所以，把你的`否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠爲此承擔責任。”
不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這裏再稍微改動一下的話，也許會更好……”
不要說“本來……”
你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立常類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，乾脆直截了當地說：“對此我有不同看法。”
不要說“首先”，而要說“已經”
你要向老闆彙報一項工程的進展情況。你跟老闆講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧，這樣的話可能會使老闆（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經相當熟悉這項工作了。”
不要說“務必……”，而要說“請您……”
你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下……”
