職場晉升必知事項，人際交往的準則也是很重要的，職場的人際交往非常看重細節，在職場上不能耍小聰明，職場上的隱形陷阱是很多的，下面一起看看職場晉升必知事項，職場上的那些事。
職場晉升必知事項1
1、對那些「沒想到的事」負責
責任，不是我們一起計劃 10 件事情，然後你去做。這不叫責任。因爲再聰明，想得再全面，也一定至少有 20 件事，是我們沒想到的。這樣的話，我就要時時想，我們忘了什麼沒有？我們忘了什麼沒有？這時，你沒有承擔起責任。
責任到底是什麼？責任，不是對那些想到的事負責。責任，是對那些「沒想到的事」負責。在職場上，不僅僅要把事情做好，更要去體會背後深層的意圖，並把背後意圖的事情都做到。
2、少抱怨難處，多解決問題
德魯克曾說過：公司組織是社會的一個「器官」，其存在是爲了給社會、經濟和個人做出必要的貢獻。如果你不能發現問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。
你的不可替代性和你的價值正相關。責任越大，能力越大，解決的問題越多，你拿的錢越多。讓解決問題，承擔責任的人高升，讓製造問題，逃避責任的人讓位，讓抱怨問題的人下課。如果你能把每件事情都最大限度地做好，公司每一次問題涌現的時候，都是你的發展機會。
3、要有時間觀念
守時會給人一個專業的感覺，因爲精確。錯字給人一種不專業的感覺，因爲不精確。人對精確產生信任，對不精確、不穩定狀態、未知情況，產生不信任。要理解並尊重別人的時間顆粒度。
時間顆粒度，是一個人管理時間的基本單位。一個具備職業素養的商業人士，和別人打交道時，會懂得至少以 30 分鐘爲單位安排時間，以 1 分鐘爲單位信守時間。千萬不能遲到，這是職業化的基本要求。
4、嚴格律己、寬以待人
在和本組或其他部門合作的時候，有可能發現不同的觀點，發生爭執。作爲一個職業人，我們要積極地看到別人觀點中的合作點，好的出發點。並且表示理解，積極地給與響應，並尋找共贏機會，而不是爭執對錯。
在尋找問題的原因時多從自己身上找原因，不要總歸咎於他人和客觀原因。對於問題和挑戰，我們要更多地看到問題背後的機會，並抓住機會贏得勝利，而不是消極面對。
5、工作中要積極主動
人有兩個大的缺點：膽小和懶惰。這兩個缺點讓很多人不能邁出重要的一步，一直在原地徘徊。你如果一直在做順手的事情，你就不會獲得進步，因爲你一直在使用你以前學會的技能。只有你遇到了從未遇到過的難題而使你覺得不安、不再信心滿滿，你才能獲得進步。
每個人每天24小時，8小時上班，8小時睡覺，剩下8小時，纔是決定你一生的時間。這8小時，庸人用來刷泡沫劇，打遊戲。這8小時，職業化的人用來瘋狂學習。下班後的樣子，就是你未來的樣子。
6、明白是在爲自己工作
很多人覺得，創業是給自己乾的，打工是給別人乾的。但是，人的時間成本，是最高的成本。時間，是每個人最寶貴的不可再生資源。把時間投入一份工作、一份事業中，是個人在職場中最昂貴的投資。
人一定是爲自己工作的`，不爲任何人。如果你只是簡單地用時間和勞動換取報酬，這個付出的過程本身，並不讓你的時間和勞動越來越值錢。
如果你把每份工作做到最好，做出成績，做出案例，會讓你的單位時間和勞動價值快速增加。最後達到的終極狀態就是用工作經驗、個人品牌、能力形成作品，同一份時間可以售賣多次賺錢。或者用錢賺錢，投資企業或基金，僱傭專業團隊打理，通過他人的勞動爲你賺錢。
在公司上班，本質上是批發自己時間，但你做出的每個成績，都是自己信譽和能力的背書。你創造過什麼價值，解決過什麼問題，積累過什麼案例，將會是你未來很多事情的證明。
職場晉升必知事項2
第1招：按部就班地行動
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
其實，對於我們每一個人來說，每當遇到那些不情願做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事曆上用醒目的符號標註出截止的日期，並把任務均勻地分配在日程之內。這樣做，不但每天可以輕鬆地做完部分工作，而且由於時間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因爲有惰性的人一定是先鬆後緊，最後讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
第2招：永遠現在進行時
有時候，對你而言，結束一件一小時之內就可以完成的工作，可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎？不如先和朋友在MSN上聊幾句，因爲明天他就出遠門了，而客戶大概明天還在本城吧！如果明天客戶不在，週五相信他一定在辦公室裏，不如索性週五再說吧……
絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把工明天”、“後天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛纔想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
第3招：禮遇新人主動佔盡先機
很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流於形式，並不想彼此真正成爲朋友。而對於一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關係網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口？
下次有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在於你以後的工作中，都會得到大家不遺餘力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，爲自己輕鬆編織一張人際網，佔盡了主動的先機，何樂而不爲呢？
第4招：3分鐘之內結束私人電話
誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事後，不接着開始無邊無際的閒聊呢？
一天的工作時間就那麼長，學學那些爲自己制定了規矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕鬆的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態。所以，在3分鐘之內結束，避免自己被瑣事幹擾，對自己和工作都是一種負責的主動態度。
第5招：讓桌面永遠保持乾淨
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。
辦公室裏總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在於：坐在如此整潔舒適的小小天地裏，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態。能把公司照看成小家的人，一定特別願意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
