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你不知道的學歷的9大意義10大作用求職必看1
學歷的九大意義
爲什麼要獲得專科、本科等高學歷？獲得高學歷到底有哪些重要的意義？又花錢又花時間到底值嗎？經常有同學問起類似的問題下面就從以下幾個主要方面來分析獲得高學歷的主要意義。
1、找工作
高考報名人數在2009年達到最高峯全國專科遠遠多於本科。每到畢業時找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事工作難找人才招聘會都擠不進去許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷專科沒有應聘或考試資格如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科一些小學招聘老師都要求本科以上專科學校招教師都要求碩士或博士本科生都基本沒有機會公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考而且工作地點基本在基層。現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你作爲專科生就比別人少了7個發展的機會由於學歷原因會喪失許多理想的工作機會。當然高學歷並不必然能事業成功許多沒有學歷的人一樣創業很成功但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。
2、工資定級
國有企業和事業單位在人事管理上還在延續計劃經濟的做法用人時設置門檻。在個別企業本科以上的畢業生招進去就可以進入編製成爲正式工高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高於聘用工本科工資比專科工資高一檔次較規範的企業也是按學歷定工資如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些當然也有部分企業部分崗位尤其是一些不規範企業並不以學歷定崗只考慮爲其掙了多少錢。
3、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會而沒有本科又會喪失評高級職稱的機會。
4、人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷即使自己完全可以勝任卻沒有競選資格機遇擺在面前卻抓不住如大多專科學校競聘中層領導崗位如系主任基本上都是要求碩士或博士本科都沒有機會而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此）在職人員若在規定年限拿不到本科及以上在人事改革中會直接導致下崗即專科以下即使找到工作在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
5、考研
有了本科學歷不需學位證就可以直接報考全國統招研究生了而專科生只能在專科畢業滿五年後以同等學力報考研究生儘管國家規定允許專科畢業滿五年後以同等學力報考研究生但許多大學實際上卻不願招收專科生除了遞交證明自己同等學力水平的材料會在許多方面設障礙要求發表論文加試專業課英語達到什麼水平等進入複試後需加試幾門專業課外不同學校的招生簡章對同等學力考生又有不同規定有的學校要求報考考生“在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術論文”有的專業在複試通知書中通知考生加試口語、實驗等科目。一名不願透露姓名的重點大學研招辦老師私下表示覆試的重要作用就是把不符合學校要求而又通過初試進來了的考生剔除出去雖然沒有明說但大家對專科生普遍有一些偏見
6、考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷如現在公證員、律師、法官和檢察官的`司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷國家承認均可不分專業如許多律師本科都不是學法律的學中文的、經濟的、化工的什麼專業都有。而如果只是專科不管是哪個專業也不管畢業於哪個學校也不管個人有什麼背景關係就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了以前靠些關係專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。
7、考公務員
公務員工作穩定待遇較高壓力較小又有權力現在許多人都想做公務員而人事部規定公務員崗位需要通過公務員考試現在大多數公務員崗位都要求本科以上纔有資格報考通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
8、留學
現在許多國家都承認我國的本科學歷有了本科就可以在國外直接報讀更高一級學歷了不需要在國外再浪費時間這樣會省許多費用。
9、其他
學歷意味着機會很淺顯的道理你肯去努力可是別人不給你機會。比如：如果大專生可以來做描圖或添色的工作而設計工作就很少讓他們接觸因爲畢竟工作室需要一些繁瑣的低技術含量的事情找人去做每月5000元請的碩士是來做設計的不是來描圖的。而同樣大學生也有很多實踐的機會碩士就更多了博士基本上就是在工作了。試想一下作底技術含量工作很難有出頭的日子每天只是重複再重複而高學歷的好處是掌握了信息的高端這就是信息的不對陳。同樣高學歷可以很方便的接觸到精英階層掌握信息的主動權甚至知道行業的走向可以提前判斷。不管是哪種本科也不管是哪種專業沒有更高一些的學歷人生會失去許多機會。
總之有個國家承認的本科學歷在當今社會無疑很重要平時看似沒有用當需要學歷時再去着手不僅需要花更多的時間和金錢重要的是人生的機遇也喪失許多了所以建議在校專科同學一入校都應考慮自己該通過哪種途徑獲取本科獲得本科畢業證、學士學位找工作就好找一些人生的機遇就會增加很多。
學歷的十大作用
現在的中國在我們生活、工作等許多方面中學歷都在影響着我們的工作、提拔甚至收入那麼在現實生活中學歷到底在起着什麼方面的作用呢？我歸納了一下至少在十個方面起着作用。
一、學歷是找工作的敲門磚
現在
要找份體面的工作在用人單位不認識你或不知道你才能的時候學歷就是用人單位受限看重的東西現在絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求專科以上可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。
二、學歷是考公務員的最起碼要求
現在
要想考公務員最起碼
的條件是大學畢業
如果沒有這個學歷報考公務員只能成爲空想。
三、學歷是幹部或員工晉升的首要要求
機關、企業
要想得到晉升最起碼的要求是必須有大學學歷要想有提拔或晉升的機會學歷也是成了門檻。
四、學歷是職稱晉升的主要要求
在中國
有一個職稱的技術職務這種職務更是有着學歷要求考職稱要達到某方面的學歷單位聘任職稱同樣要考慮學歷。
五、是學歷是領導頭上的光環
現在的領導
看他們的學歷前面幾項中必須有個學歷而且這個學歷擺在醒目的位置。
六、學歷是工資級別的一道檻
在中國
職務有級別工資有
級別
工資的級別按什麼分？除了職務、職稱外裏面還有一個學歷學歷高者工資級別自然要高一些。
七、學歷是商業合作一個重要武器
商業合作成功與否有許多因素
但其中有個重要因素是不可忽視的那就是學歷當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊這種合作是一種光榮彷彿看到了成功的曙光。
八、學歷是談戀愛的一個重要籌碼
我們經常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友
說自己的戀人或愛人是某某大學畢業可見學歷都成了談戀愛的重要籌碼。
九、學歷是人們改造自己世界的一個重要途徑
真正擁有高學歷的人
其視野相對來說比低學歷者
開闊
其世界觀、人生觀、價值觀會隨着知識的積累而不斷昇華興趣、理想會隨着學歷的提高而進一步提高表現出來的文明程度也會比低學歷者更高。
十、學歷是父母或學校的驕傲
現在
正式大學錄取的時期某某子女考上大學時父母無不是喜上眉梢多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光因爲他們知道他們的子女從此可能就走上了光榮道路。
學歷熱在中國
學歷的作用無處不在學歷的高低是社會選撥人才的一個重要依據歷來爲國家所重視。所以高學歷還將在中國熱下去這是我們必須面對的一個現實問題。
“拿學歷需要幾步？”
“需要四步。第一步報名；第二步考試；第三步學習；第四步畢業發證！”
“哪一步最難？”
“第一步最難！很多人光報名就考慮了兩三年別人都已經畢業了！”
2019年網絡教育春季招生中馬上來報名吧！
課程介紹：
除了專業性特別強的工作文憑就是一塊敲門磚不管你能力多強首先你得靠着文憑進去。開放大學遠程教育成人教育的畢業證書都是國家承認的學歷的效力都是相同的都可以用來考研、出國、調幹、考公務員、調戶口等。文憑雖然只是一張紙只有擁有它的人才能說它不重要！
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不限基礎、高含金量、學信網可查。
高端學府、熱門專業、免試入學、繳費靈活、隨時報名；
輕鬆獲取大專、本科學歷證書；
院校及專業：
廣東開放大學
學制：3年
學習形式：網絡教育
頒證：頒發教育部統一電子註冊的畢業證書
層次：專科
專業：市場營銷、會計、公共文化服務與管理、物業管理、商務英語、建設工程管理、計算機應用技術
蘭州大學
學制：3年
學習形式：網絡教育
頒證：頒發教育部統一電子註冊的畢業證書
層次：專科
專業：行政管理、人力資源管理、金融管理與實務、會計、建築工程技術、計算機應用技術
層次：本科
專業：行政管理、人力資源管理、金融學、會計學、工商管理、法學、漢語言文學、公共事業管理、計算機科學與技術、土木工程、大氣科學
南開大學
學制：3年
學習形式：網絡教育
頒證：頒發教育部統一電子註冊的畢業證書
層次：專科
專業：藥學
層次：本科
專業：藥學
北京理工大學
學制：3年
學習形式：網絡教育
頒證：頒發教育部統一電子註冊的畢業證書
層次：專科
專業：機械製造與自動化、數控技術、汽車檢測與維修技術、計算機應用技術、數字媒體應用技術、物聯網工程技術、眼視光技術、公共事務管理
層次：本科
專業：工商管理、公共事業管理、機械電子工程、車輛工程（理賠估損與鑑定)、會計學、信息管理與信息系統、軟件工程（互聯網應用）、軟件工程（數字媒體與動漫設計）、法學、市場營銷（互聯網營銷）、車輛工程（原理與維修）、電氣工程及其自動化、市場營銷、國際經濟與貿易、計算機科學與技術
東北大學
學制：3年
學習形式：網絡教育
頒證：頒發教育部統一電子註冊的畢業證書
層次：專科
專業：煤礦開採技術、安全技術與管理、建築工程技術、機電一體化技術、電氣自動化技術、行政管理
層次：本科
專業：資源勘查工程、冶金工程、行政管理、土木工程、市場營銷、計算機科學與技術、機械工程、會計學、公共事業管理、工商管理、法學、電氣工程及其自動化、採礦工程、安全工程
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你不知道的學歷的9大意義10大作用求職必看2
經驗比學歷更值錢
這通常被稱爲“工作經驗”！許多老闆都說的豐富的經驗比漂亮的學位更重要的含義。
比如電子行業的經理李先生在過去的兩三年裏深受感動。他說現在超過30%的年輕人把電子信息產業作爲他們理想的職業。然而真正吸引這些人的不僅是待遇還有“興趣”。這與幾年前年輕人把“高薪”、“發展”作爲職業選擇時大不相同。李先生對他的團隊的人才流動感到非常頭疼。有一天他和一位經驗豐富的員工聊天后決定試試這位員工的建議：他邀請了一批身心障礙的按摩治療師進廠待命爲員工提供免費的按摩減壓。這樣不僅讓員工受益也解決了按摩師的收入問題。還有一個更感人的只要有人請病假第一時間就有醫務人員照顧和提供幫助。李先生的措施受到了全體員工的歡迎也受到了老闆的稱讚。這其實是別人偷來的經驗所以“經驗”比“教育”更有價值。
另一個朋友約翰最近在工作中遇到了瓶頸。當他在精品行業工作時他覺得自己被公司壓榨了想辭職改行。爲了給公司留住人才一位經驗豐富的經理向總經理提議讓約翰暫時擺脫銷售的沉重壓力給他放了一個月假讓他去歐美走一走。比如讓他到外面去看看倫敦郊區的一個老房子讓約翰看老房子裏的畫像參觀博物館。一個月後約翰以新的面貌回到公司。當時經理爲什麼建議約翰這樣做？商業社會沒有不變的規則但百年不變的原則是“記住你的根”。約翰參觀老房子是歷史問題。經理對約翰說：“既然你已經清楚地看到了過去你就有勇氣繼續前進。”
我認爲很多人在工作場所都是沒有品牌的“香草冰激凌”爲什麼這樣描述？因爲他們中70-80%的人在學歷、家庭背景、能力和人格競爭力方面屬於同一水平沒有太大差別。“缺乏差異化”就像香草冰淇淋味道大致相同。缺乏差異缺乏品牌會讓職場人失去買你的慾望。因此建議職場人士當你看不到自己是什麼品牌的職場人士時不妨每天在工作中給自己做一天的功課用短短的五分鐘回憶一下你下班時的經歷：你今天在工作場所或辦公室裏看到或聽到的“經歷”是值得記錄的或許某天它會派上用場並把別人的“經歷”分類。這將有助於你更有邏輯性和方向性。當你習慣於在日常工作中觀察別人的經驗時你就產生了與時俱進的新感覺。
