大學生的職業方向

大學生的職業方向，大學生越來越多，職業選擇也越來越多，畢業以後如何選擇正確的適合我們自己的，有良好的發展情形的職業方向是我們面臨的難題，今天我們一起來探討一下關於大學生的職業方向

大學生的職業方向1

如果真的遇到發展“瓶頸”

真的是一份沒有希望的職業，果斷的做出決定，未嘗不是一件幸運的事情。然而，很多人存在“在職厭職”情緒，即使行業前景一直存在，但自己始終覺得未來沒有希望，跳槽到陌生行業，但是從事新工作後，又開始重蹈原有職業發展的覆轍。所以說，選擇一份適合自己的職業很重要，不要做職場的“雜工”，而要成爲職場不可缺少的“長工”。

選擇職業

過程並不是盲目的，要考慮多種因素。

首先工作應當結合自己的`專業、興趣和特長

這樣在工作中才有積極主動的上進心；

其次應當考慮市場對人才的需求量

將自己打造成爲市場緊缺性崗位所需要的人才；再次要選擇那些在可預見的未來不會消失，且能夠持續而快速發展的職業；

最後，還要看是這份職業是否有無限發展空間

能不能幫助自己實現物質和能力的不斷提升。

事實上，符合上述因素的職業有很多，就筆者熟悉的管理軟件顧問職業來講，絕對是一份利於長遠發展的終身職業。因爲管理軟件顧問本身就屬於信息化時代的緊缺型人才，並且隨着企業信息化的速度越來越快，這類人才的需求呈遞增趨勢，僅一個用友集團這樣的管理軟件服務商在未來3年就需要5000多名管理軟件顧問；同時，該職業的發展路徑十分明確，從初級顧問→中級顧問→高級顧問，完成這一過程只需要3-5年，之後你可以走專家路線，也可以成爲企業的CIO，更可以自己創業，發展永遠不會遇到“天花板”。而無論如何，因是在同一領域發展，工作經驗的積累和綜合能力的提高都可以是自我儲備的競爭優勢。

除擔任ERP實施顧問（財務、人力資源、供應鏈、技術架構）、ERP售前顧問之外，管理軟件顧問所具備的能力和條件還可以擔任ERP服務支持工程師、ERP產品技術支持經理、客戶經理、項目經理、信息化應用工程師、運營維護人員、ERP技術支持工程師、ERP系統工程師、IT諮詢或規劃等崗位職責。無論從事哪一崗位，你都屬於信息化領域中的專業人才。

通過系統而專業的學習，掌握計算機技術、企業管理、產品工具和具體的業務流程，無論是枯燥的技術至上的支持、維護工作，還是挑戰性十足的管理軟件顧問職業，都可以隨意選擇。找準方向，不再做職場“雜工”，爲將來的發展和職業夢想的實現做好充足的準備吧。

大學生的職業方向2

關鍵緣故就是說“不掌握”

即對社會發展各製造行業、各崗位、環境因素等欠缺客觀性的週期性瞭解。例如：不清楚自身能幹什麼？不清楚企業挑選優秀人才的規範是啥？也不清楚該製造行業現階段的發展趨勢情況怎樣？因爲對外部的發展趨勢情況的茫然，因而也不清楚怎樣設定目標，怎樣整體規劃自身的職業發展方向。

我覺得，一切製造行業常有自身的發展趨勢週期時間，而一切新型行業的掘起全是有徵兆的，人們首先要做的就是說蒐集信息內容，並依據自身的本人狀況開展挑選。

一切製造行業都是親身經歷4個環節

初創、發展期、成熟、衰退期，人們儘可能要過去3個環節挑選製造行業。成熟的製造行業想要你循規蹈矩地維持企業的運作，發展期的製造行業必須你一直在持續累積的另外，開展攻克，而初創的製造行業則想要你銳意進取，越挫越勇。依據不一樣的性情，能夠挑選不一樣環節的製造行業，或許，他們的崗位工作壓力也不同。

值得一提的是，人們入初入職場兩年後和剛入初入職場對比，崗位工作壓力會不同，在性情上面有挺大的轉變。因此，你未必要依據如今的性情開展挑選，還可以依據你“將來想變成的人”來開展挑選。

成熟的製造行業較爲顯著，能夠儘可能去挑選製造行業首屈一指的公司，成熟期的大型企業，毫無疑問有大量的資源、人脈關係、工作經驗、提高規章制度...而針對發展期乃至初創的公司，則應當盯緊2個方位，一要現行政策方位，二是項目投資方位。扶持政策的公司必須不容易差，而立在項目投資出風口的公司，用句俗話說“豬都能飛起來”，我覺得，投資家早已在挑選前景行業，而人們則能夠依據項目投資方位來決策未來發展方位。如今，不論是現行政策新聞報道還是項目投資新聞報道都非常容易被查出，期待大夥兒能好好地運用這一資源。