簡歷製作及必備資料，我們都知道要想求職，首先要準備簡歷，也就是讓對方認識自己，瞭解自己的長處和優點，再判斷是否適合這個崗位，因此簡歷的設計很重要，下面一起看看簡歷製作及必備資料吧。
簡歷製作及資料1
基礎信息
只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。
求職意向
這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。
職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙，千篇一律的詞彙無法突顯你的個性，這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
工作經歷
爲了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好採用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。
職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因爲HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要儘量詳細描述自己的`工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
教育背景
因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
培訓經歷
培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
簡歷製作及資料2
1、簡歷封面及篇幅
個人簡歷的封面儘量不要太誇張，以簡潔爲主。非藝術類畢業生最好以簡潔大方的封面爲主哦，不要弄的整個畫面和一副油。彩畫似的哦，那樣印象分就會大大打折。
篇幅不要過長。盡最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，簡歷之所以是簡歷就是說簡單的介紹自己，讓別人一看就能一目瞭然的明白大致情況纔好，要是長篇大論的簡歷，換做你是招聘公司，每天面對那麼多簡歷你會去看嗎？如此你的簡歷就只有石沉大海。
2、簡歷內容
個人基本資料。
要儘可能的詳細些。這樣能夠表現出你的真誠之心，讓人看到你的認真態度。倘若你寫的半全不全的，讓別人一看你就是沒有認真對待你要應聘的工作。
教育背景。
所得獎項以及個人技能最好要一五一十的寫，不要誇大其詞哦，可以儘可能的揚長避短的去寫，這樣纔可以讓人看着比較舒服哦。再說了公司要的是以後的工作能力，只憑學校的榮譽是不能夠在公司長久立足的哦。
個人評價。
一定要低調含蓄的來表達，不要說自己有多麼多麼厲害，能夠承諾以後怎麼怎麼樣，這樣誇張的話語，讓別人一看就覺得你很虛僞，人品不是很好哦，個人評價不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。
工作經驗。
這裏一定要寫，要寫與你應聘崗位相關的經驗，無關的寫不寫都沒關係了，招聘公司一般會看個人能力和工作經驗的哦。這個是你的優勢，所以一定要寫，但是同樣不可以亂寫。
離職原因。
這個最好也要寫一下，有很多公司招聘面試的時候也會問到你之前的離職原因的哦，這個不要亂寫，之前因爲不好的事情離職，最好也不要寫哦，要不你就慘了。
薪資待遇要求。
至於你要應聘的崗位的薪資要求，在簡歷上最好不要寫的很詳細哦，畢竟你是去面試又不是公司的老員工，剛去面試就提薪資待遇是不好的，尤其是應屆畢業生。
