巧妙評價同事的缺點

巧妙評價同事的缺點。在職場上，有不少公司會收集員工對同事之間的一些缺點的評價，我們不想太過得罪人，所以好奇怎樣能巧妙的評價同事的缺點。接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解下巧妙評價同事的缺點。

巧妙評價同事的缺點1

先寫優點，後寫缺點，比例分別佔80%和20%。

優點部分儘量突出，把那位同事好的地方弘揚出來，比如：工作積極主動、沉着穩健、考慮問題周到、具備很強的協作精神、工作任勞任怨等，儘量不要放過小的地方，這樣領導會感覺你非常細心、善於觀察，而且能夠客觀地承認他人的'優點和長處。這對你也是有利的！

缺點部分是個重點環節，領導可能想通過這樣的方式來了解每個員工。如果過分地苛求他人，吹毛求疵，會令領導對你產生不好的印象，所以還是本着實事求是並加以寬容理解的態度來分析同事的缺點是最穩妥的方法！比如某個同事頭腦靈活，但愛耍小聰明，投機取巧，你可以說“該同事頭腦靈活，有一定應變能力，如果能以更加腳踏實地的態度來對待工作，必將如虎添翼，更上一層樓！”用這種積極客觀的方式來評價，會令領導看了感覺舒服，即使那位同事知道了也不會生氣！

巧妙評價同事的缺點2

同事評價優缺點

1、優點：有進取的工作態度，勇於挑重擔，願意和能夠在沒有監督的情景下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。

2、優點：關心他人，進取主動獨立工作本事強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。缺點：在爲人處事方面經驗不夠。

3、優點：做事有恆心有毅力，處事有自我的見解，而不人云己雲。缺點：理論學習需要進一步深化。

4、優點：心地善良，爲人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，進取主動。缺點：平時做事太注重於細節，有可能忽視了對整體的把握。

5、優點：學習上有自我的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。

6、優點：尊敬師長，團結同學，樂於助人，是教師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，進取向上，喜歡和同學討論並解決問題，進取參加班級學校組織的各種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯繫實際本事較弱。

7、優點：樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽