怎樣巧妙的說領導缺點，當發現領導存在不足的地方的時候，需要及時的向領導說出來，這樣才能使公司發展的更好。以下就是小編爲大家整理的一些關於怎樣巧妙的說領導缺點的資料，大家一起來看看吧！
怎樣巧妙的.說領導缺點1
1、該夥伴人生目的明確，信念堅定執着，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，爲人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好夥伴。
2、XXX夥伴注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路 方法清晰得當，廉潔 自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、XXX夥伴注重學習，政治理論水平較高，能以大局爲重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。
4、夥伴努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作鬥爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關係。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較爲出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
5、略有些個性，不善於主動與夥伴們溝通思想;
在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6、工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創新的力度不夠。今後還需繼續加強有關政策法規的學習，不斷補充新的知識，多爲企業改制工作出謀劃策。
7、在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。
8、長期從事辦公室工作，基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足;
性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9、爲人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;
不太善於協調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。
10、由於所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬夥伴的要求較爲嚴格，批評有時較爲嚴厲，需在今後進一步改進工作方法。
11、不太注重與夥伴們的交流和溝通，有時顯得比較清高;
忙於具體業務工作多，對工作經驗的總結不夠及時。
12、工作中開拓創新不夠，有時放不開手腳;
本職工作業務學得多，理論學習鑽研得少;
性格有點靦腆，平時不太愛說話。
13、對待下屬過於嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發脾氣，使人感到難堪;
政治理論學習相對少一些。
14、工作有時放不開手腳，開拓創新能力有待進一步提高;
工作中還需進一步加強對文化系統業務的全面瞭解。
15、長期在邊遠單位從事業務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發展變化，工作創新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇於大膽開拓。
16、工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;
文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。
17、說話直言直語，批評下屬方法簡單，過於嚴厲，不注意做耐心細緻的思想政治工作，有時讓人難以接受。
18、文字寫作能力相對弱一些;
19、性格內向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。
20、性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
怎樣巧妙的說領導缺點2
1、有時對下屬要求過於嚴厲，批評夥伴方式方法欠妥;
工作中聽取夥伴意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。
2、個性較強，有時處事不夠靈活;
性格有些急躁，批評夥伴不注意方式方法，讓人難以接受。
3、近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;
改革創新意識不夠強。
4、性格內向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今後還需再大膽一些。大學畢業後直接分配到機關，沒有基層工作經歷。
5、注重業務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創新意識還有待進一步加強。
6、性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過於細。
7、工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;
處理工作親歷親爲多，在充分調動其他幹部的積極性方面略顯不足。
8、近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;
改革創新意識不夠強。
