給領導提缺點10條，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，關於很多問題法律上也有規定，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，人外有人天外有天，給領導提缺點10條，你學會了嗎？
給領導提缺點10條1
1、 領導工作的平臺過於狹窄，難以體現其才能
2、 領導態度不夠嚴厲，下屬都不怕他
3、 說話聲音不夠響亮，太溫柔
4、 領導自身休息時間安排不合理
5、 多於下屬溝通，多多瞭解下屬的想法
6、 對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分
7、 多注意身體，少抽菸
8、 對於QC項目還需要多學習
9、 太過謙虛
10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水
給領導提缺點10條2
一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位爲家，以事業爲重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任。
三、工作缺乏魄力。領導決策太過於謹慎，特別是決策重大問題時，總是反覆調查論證，多方徵求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。
四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領導對單位經費管的.太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什麼都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。
七、心太軟。領導始終把爲職工羣衆謀利益放在首位，遇到職工羣衆有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工羣衆的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴，對別人寬；對自己緊，對別人鬆；自我批評多，批評別人少；表揚別人多，自我表揚少。
九、不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
十、不關心女同志。領導（指男領導）對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關係不夠密切。
